融入国学智慧的现代企业职业生涯管理与员工个人职业生涯规划

本文将着重从员工个人职业生涯规划出发，融入国学的哲学理论，阐述企业职业生涯管理的具体任务，力求减少由于两者之间的偏差与不对称而造成的人才流失与浪费，为最大限度地开发员工个人的潜能，强化企业、个人成功探索新的途径。     

中国新型反舰导弹一次打击可摧毁一艘航母

中国已决定走环保之路．他们也必须走这条路。因为该国有太多的民众无法呼吸新鲜空气、无法在水里畅游或钓鱼、无法耕种、无法喝到清洁水。因此，除非中国通过系统利用更加清洁的能源和发展知识密集型企业来推动经济发展，否则经济发展会将中国置于死地。     

把握经济改革走势 建立现代企业制度

<正> 国有大中型企业是我国经济发展的主要依托,国有企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》,勾画了社会主义市场经济基本框架,提出建立现代企业制度。准确地把握我国经济体制改革这一大的走势,对打好下一阶段被经济学家称之为“最富挑战性”、“最充满希望”、“最具实质意义”的一役,至关重要。     

加入WTO对中国国有独资商业银行的影响与对策

中国金融业是一个众所注目的领域之一。而在中国金融业中,银行业更是一个焦点。随着我国正式加入WTO,《服务贸易总协定》(GATS)和新的金融服务协议(FSA)的规定要求我国金融市场将全面开放,其中包括开放银行业、允许外资银行在我国各地设立分支机构、外资银行与国内银行享有同等待遇等。同时,根据对等原则,我国在引进外国金融机构的同时也可以走出去,向海外发展。因此,“入世”给我国银行业带来了冲击和竞争的压力,同时,也给我国银行业提供了加快发展和参与国际竞争的良好机遇。     

国有医院的产权制度改革

<正>多年的医疗卫生体制改革实践表明,国有医院产权制度改革已成为绕不开的核心问题。随着卫生改革的不断深入,必须建立起适应社会主义市场经济环境的现代医院制度,取代不适应现代市场经济的传统医院制度,从而实现质的转变,而现代医院制度改革的核心和基础是医院产权制度的改革。     

国有施工企业不良资产再造

<正> 目前许多国有施工企业不良资产数额巨大,覆盖面较广,这一方面导致企业资本结构不合理,资产负债率偏高,资金被无效占用,周转缓慢,企业缺乏竞争力;另一方面造成企业资产虚增,利润虚增,降低了会计报告的真实性和公允性。因此,国有施工企业盘活用好现有的资产存量显得尤为迫切。     

“托管经营”拓新路

<正> 国有小型企业如何活起来呢?我以为,“托管经营”不失为一条新路子。 何谓“托管经营”?简言之,就是政府有关部门有选择地委托效益好的国有大中型企业去管理那些经营亏损、陷入困境的国有小型企业。通常的做法是,由政府主管部门牵头,经双方自愿,由一家国有大中型企业派出懂管理、会经营的人员,到困难的小型企业当厂长(编制仍在原厂),担起管理好这家企业的重任。     

论建立健全国有企业经营者激励机制

随着我国经济体制向市场化转轨进程的加快,如何深化改革以提高国有企业的经济效益已成为亟待解决的重大课题。文章着重从国有企业经营者激励机制的缺失对国企的重大影响,全面论述了建立健全国有企业经营者激励机制的必要性、应采取的措施及注意事项。