邂逅万科

参加万科笔试的当天晚上,我就收到了面试的短信通知。万科的面试很紧凑,群面次日就是二面。缘续,合拍的群面"如果你足够优秀,你不必来万科;如果你不够优秀,你不要来万科。"这是王石那名噪一时的招揽人才的广告语。查了一晚上的万科面试攻略,被提及最多的就是切忌走太张扬和太沉默两个极端。群面我参加过几次了,不是众人激辩就是暗中较劲,特别是在某国有银行的群面中,除了自我介绍外,全过程中     

利益集团视角下国有银行不良资产

在特定历史背景和体制约束下,本文从利益集团的视角来探求经济危机加快国有银行不良资产处置的一般机理.研究表明:利益集团对"公地"性质的国有银行信贷资金的寻租与不合作是改革拖延的原因,而经济危机和银行体制转换压力促使国有银行不良资产处置的突破;利益集团之间议价能力的悬殊影响拖延的长短,只有制衡和协调利益集团才能加快国有银行针对不良资产的体制改革.     

外资银行未来并不轻松!

银行业的开放往往被看成是本地和外资银行的竞争,但是我们并不这样看,竞争当然存在,通过竞争,本地客户和外资银行博弈,但是任何一家外资银行都不可能竞争过中国的国有银行甚至主要的城市商业银行。外资银行希望和中国本地金融机构拥有同样的渗透率是不现实的,因为需要太多的资源投入。另外,在大众零售市场中,除了庞大的网络优势以外,本地银行正在改善风险管理系统和管理水平,对外资银行来说,市场的要求越来越高,需要为客户提供更好的服务,提供更多元化的创新产品和解决方案。     

银行分支机构、国有银行竞争与经济增长

改革以来,中国国有商业银行的分支机构数量发生了外生的巨大变化,提供了研究金融发展与经济增长关系的天然试验。本文用省际面板数据研究发现,银行分支机构增长代表的银行竞争程度,对经济增长有显著的正向影响。由于银行分支机构变化在1998年以前,在东部地区,能够更好地反映银行竞争程度,银行分支机构变量在1998年以前对经济增长的影响更明显,在东部地区也更明显。本文是研究国有银行竞争与经济增长因果关系的首次尝试。     

引入所得税的Merton模型存款保险定价研究

存款保险定价是存款保险制度建设中的核心内容,合理的保费厘定关乎存款保险制度的建立和存款机构的参与程度。从传统的Merton模型入手,在模型中引入了存款机构和保险公司所得税因素,将税盾效应应用于存款保险的定价中,建立了拓展的Merton模型。选取国内10家上市银行为样本,测算存款保险的保费费率,通过费率间的比较分析,得出引入所得税的拓展的存款保险定价模型能够明显降低保费费率,税盾效应显著。从风险测算和分阶段建立存款保险制度两个方面提出相关建议。     

黑龙江省金融机构存贷差的调查与建议

2011年,我省金融机构存款余额达到14328.4万亿元,存贷比是59.66%,落后全国平均水平10.73个百分点。按照这一数据进行测算,假如我省金融机构存贷比提高1个百分点,即可增加贷款143亿元,若达到全国平均存贷比水平,则可增加贷款1534亿元。按照1∶1.4的贡献率(我省2011年贷款余额与GDP之比为1∶1.46)推算,可增加GDP2148亿元,相当于2011年全省GDP的17%。所以,有效缩小存贷差,对于推动我省经济社会更好更快更大发展意义重大。一、黑龙江金融机构存贷差的特点1、增速远远超过同期GDP增速。在2000年-2011年期间,我省金融机构存贷     

储蓄卡全面收费持有几张最划算

自2004年12月1日起,工商银行和农业银行将开始对储蓄卡收取年费。至此,五大国有银行就只剩下了中行的储蓄卡是免收年费的了。我国目前有银行卡6.9亿多张,除了300多万张信用卡,其余都是储蓄卡,以每张储蓄卡10元年费计算,每年的年费总金额就高达60亿元左右。不少年龄在20到40岁之     

"产权残缺":国有银行"变革惰性"深层次原因透析

国有银行的市场化改革迟迟没有取得实质性进展 ,问题的关键在于国有银行内部、各级监督管理机构和地方政府对此存在着“变革惰性”,产生这种“变革惰性”现象深层次的原因在于银行经营管理者、监管者和各级国有银行对国有银行的资源拥有残缺的产权 ,必须进行产权制度的改革 ,消除这种残缺产权的发生机制 ,加快国有银行市场化的改革步伐。     

国有银行呼叫中心员工绩效考核方案优化策略研究

伴随金融体系改革的不断推进,国内金融环境越来越复杂,如何从人力资源管理中寻找到新的突破口,全面提升内部管理质量,成为国有银行发展的重点。绩效考核作为人力资源管理的重要内容,能有效帮助国有银行增强市场竞争优势。因此,国有银行有必要根据市场变化趋势,灵活调整员工绩效考核方案,力求最大限度激发员工的工作潜能,为银行创造更多价值。基于此,文章聚焦于国有银行呼叫中心员工绩效考核方案优化,首先阐述国有银行呼叫中心员工绩效考核方案优化的基本目标以及原则,然后重点提出相应的绩效考核方案优化策略,以期完善绩效考核指标体系,提升员工工作效率。     

金融暴利是真是假？

随着工农中建四大国有银行2011年业绩报告的相继出炉,各大银行在去年都赚得盆满钵满,四大银行的净利润总额达到6301．67亿元,相当于每天赚17．26亿元,继续引领中国上市公司最赚钱的行业。然而,在当前实体经济增速下滑,各行业利润普遍下降的背景下,银行业却保持利润高增长,使近期围绕“银行暴利”的讨论再次成为公众关注的焦点。