严格规范机电管理使用 促进煤矿生产安全持续发展

机电设备遍布于矿井生产的各个环节,涉及面广,技术性强,煤矿的生产安全和正常的生产秩序离不开机电设备良好的运行状态。由于煤矿的生产环境恶劣,给机电设备的运行状态提出力较高的要求,为机电设备的管理工作提出了挑战。只有建设一支高素质的机电队伍、健全严格的机电管理制度、推广应用新技术新工艺新设备、严格落实设备使用与维修管理责任,从而提高机电设备的安全、可靠、高效、稳定运行能力,促进煤矿生产安全持续发展。     

浅议国有煤矿人力资源配置的方法策略

对当前形势下国有煤矿人力资源管理过程中出现的弊病与不足进行分析,提出了相应的管理策略,指明了国有煤矿人力资源管理的创新方向。     

煤矿项目环境影响评价过程中几点问题的探讨

通过对近年来贵州省煤矿项目环境影响评价实例的回顾，在对环境评价结果与实际效果进行分析和总结的基础上，对环境影响评价中的若干问题进行综合探讨，包括环境保护目标的选择、评价工作等级的确定、地表沉陷影响预测与分析方法及采取污染控制措施的原则等。     

山西吕梁煤老板:从暴发户到慈善乡绅

随着现代社会贫富差距造成的冲突越来越多,为了构建和谐社会,一矿一事一业是一个很有意义的探索。隆冬季节,寒风凛冽,山西省临汾市乡宁县管头镇石窑村的孩子们坐在明亮而温暖的教室里,书声朗朗。     

权衡煤矿安全管理与细节管理

《细节决定成败》中指出:"我国企业和国外大企业的真正差距,不是在重大战略的部署,而在于细节管理的疏忽"。沃尔玛、可口可乐、丰田等国际知名企业之所以能打败众多对手、创造出这么辉煌的成就,无不是在细节管理付出了超于他人的努力;作为煤炭企业的管理者,要想在市场竞争中呈现较强的竞争力,同样必须注重细节管理,抓好细节控制,提高成本管理和安全管理水平,降低生产成本和安全成本,建立注重细节意识的特色企业文化,从而提高企业市场竞争力。     

加强煤矿人才队伍建设 实现煤矿持续健康发展

实现煤矿持续健康发展,加强煤矿人才队伍建设是关键。但是,近些年来,煤矿人才队伍面临着人才匮乏、流失严重的困境,给煤矿的发展带来了不利的影响。本文深刻分析了煤矿人才队伍建设的现状,并针对存在的问题,提出了加强煤矿人才队伍建设的对策与建议,从而实现煤矿的持续健康发展。     

论煤矿机电设备安全运行管理

矿井机电在煤矿生产中占据较大的比重,随着近年来先进技术不断引进,机械化水平不断提高,监测监控技术的应用,加之矿井改扩建和技术改造,对机电专业的管理,对机电战线职工队伍素质的要求也愈来愈高。     

创新是发展的源动力--探索煤矿企业政工工作的现状与创新

知识经济时代下，创新成为社会经济发展的源动力。在企业发展过程中，创新精神占据着重要的地位。社会主义市场经济条件下，越来越多的企业在不断寻求更好的方式来提高企业创新能力，对于煤矿企业而言，也不例外。在煤矿企业生产经营过程中，政工工作的有效开展是推动煤矿企业发展的重要手段。因此，在满足社会经济发展的基础上，提高企业政工工作效率，提高政工工作人员综合素质水平和专业知识水平。在提高政工工作效率的基础上，加强创新精神的培养，进而推动煤矿企业安全、稳定、可持续发展。     

提升基层党支部工作水平的探索实践

翟镇煤矿党委不断创新党建工作形式，先后探索实施了公推直选基层党支部书记、党支部书记任职资格认证等形式，对党建工作实施绩效考核，不断打造党建品牌亮点。     

煤矿机电管理初探

日新月异的科学技术的变革,为煤矿机电的管理提出了新的发展要求,既是机遇也是挑战,如何在变革中,探索一套适应新的发展要求的管理模式,成为一个重要而迫切的课题。本文从煤矿机电管理的现状出发,结合当前形势,提出了相应的对策。