享受伤残补助后公司是否另需赔偿

问:我是上海读者,因工伤致劳动合同顺延。现工伤医疗期满,同时合同到期,工伤保险基金支付一次性伤残补助金后,单位是否还需赔偿费用?答:根据《上海市工伤保险实施办法》及有关规定,缴纳城镇保险和小城镇保险的工伤职工,用人单位应在合同期后另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,经济补偿金按《劳动合同法》规定另计。     

单位限期休完年假 员工“抗旨”是否等于放弃

<正>问:我们是一家公司的职工。由于按惯例,公司大量订单大多集中在年底至次年年初的五个月里,为避免员工在旺季来临时因休假耽误工作,公司制定并张贴了《年休假休息规定》,要求凡享有带薪年休假的职工,必须在10月份之前休完,若拒绝按期休假或未能休完,则按自愿放弃论处,公司不仅不再给予安排休假时间,且对员工应休未休的年休假天数,不按日工资300%支付年休假工资报酬。可我们觉得,何时休带薪年休假是我们自己的权利,不应当由公司一方说了?     

职工带薪休年假必须由个人提出申请吗?

我到这家企业已经工作3年了,其间因企业工作繁忙,加之没有合适的人员顶替工作,虽然多次想休带薪休年假,但因担心会给企业的工作带来影响,也怕领导不会批准,所以一直欲言又止。前些日子,我向企业提出,既然不能休带薪年假,就应该按规定向我支付相应的报酬,     

南充 加强城乡居保效能建设 全面提升服务水平

正今年以来,南充市城乡居民社会养老保险局进一步提高全市经办机构的服务能力和水平,提升工作效率,有效解决服务群众"最后一公里"的问题,取得良好效果。出台城乡居保惠民利民新政南充市认真贯彻落实省政府《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》,出台了实施办法。在此基础上,今年6月,市城乡居保局广泛征求相关部门和各地经办机构意见,拟定了实施办法的补充通知,报经市政府同意,在全省率先建立城乡居民社会养老保险丧葬抚恤金制度,就解决服     

深圳法规生产链条有了“深圳标准”

为落实深圳市委加快建设一流法治城市"1+6方案"及加强市人大常委会规范化、制度化建设的重要举措,12月4日,市人大常委会推出4项新规推进立法精细化、可操作,加快转变立法产品供给模式。至此,深圳市在立法工作的整个法规"生产链条"上基本实现"有章可循",立法工作有了"深圳标准"。立法项目征集制度"范本"——《年度立法计划编制和实     

高校家庭经济困难学生认定实施办法及动态管理研究

家庭经济困难学生认定是高校落实国家各项资助政策,对学生实施有效资助的前提、基础和保障,也是目前学生资助工作的难点和瓶颈。着眼于家庭经济困难学生认定工作,运用管理学、经济学和社会学等理论和方法,提出了定性分析和定量计算相结合的科学认定方法,并结合太原理工大学个案,对高校家庭经济困难学生认定的实施办法及动态管理进行优化研究。     

村民违建难题的深圳解决方案

正针对农村城市化遗留下来的大量违法建筑问题,深圳近日出台了解决历史遗留违法建筑的《实施办法》。办法宽严相济,分类处理,对全国具有示范意义。方案最大的亮点是,原村民所建符合"一户一栋"原则的违法建筑,总建筑面积未超过480平方米的免予处罚;总建筑面积在480平方米以上不足600平方米的按建筑面积每平方米处     

南京三大工程促进学前教育优质普惠发展

正【政策背景】继在全国省会城市中率先宣布实行学前一年基本免费教育之后,近日,南京市又端出学前教育发展"套餐",公布了《南京市幼儿园增量工程实施办法》、《南京市幼儿园创优工程实施办法》和《南京市民办惠民幼儿园促进工程实施办法(试行)》,力争通过这"三大工程",推进学前教育优质普惠发展,提升南京市民学前教育幸福指数。     

改革备忘

正河北省近日出台《关于深化绩效预算管理改革的意见》,将建立"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责"的全过程绩效预算管理新机制,提高财政资金使用绩效。南宁市近日出台的《关于支持和鼓励改革创新的实施办法》,通过建立澄清保护、容错免责、考核评价、督查问责四大机制,支持和鼓励广大党员干部敢闯敢     

九江开发区“和谐”计生暖农家

一是加强组织领导，形成了打击非法行医和综合治理出生人口性别比的长效工作机制。邳州市从加快制度创新入手，把打击非法行医和出生人口性别比综合治理摆上党委、政府工作的重要日程，成立了打击非法行医和专项治理出生人口性别比失调领导小组，建立目标责任制，层层动员部署，级级抓好落实，先后制定出台了《意见》、《实施办法》。纪检、公安、法院直接介入，建立实施了综合治理出生人口性别比联席会议制度和信息共享制度，把综合治理出生人口性别比绩效纳入人口和计划生育目标管理责任制。