事业单位人事制度现状与问题研究

我国事业单位运行的人事制度与大部分成功企业和国家行政机关制度相比较，具有管理滞后的现象。在对人事制度进行改革的过程中，出现很多层次较深的问题，制约和影响着事业单位的发展以及生存。人事制度改革要本着发现问题、分析问题、处理和解决问题的态度，积极促进事业单位人事制度的完善和发展。本文针对现在事业单位人事制度现状，提出人事制度内部存在的问题，并探索解决问题行之有效的策略。     

探讨现阶段医院档案管理信息化的不足以及对策

医院档案管理信息化是信息社会发展的必然结果,是促进医院各项事业可持续发展的重要保障,本文就现阶段医院档案管理信息化存在的不足作探析,并提出几点对策,抛砖引玉,以供参考。     

中职学校体育教学改革的思考

随着教育教学改革的深入,体育教学改革也逐渐受到重视。为使体育教学改革能在中职学校中更加深入地开展,各中职学校应根据自身教学特点、教学条件、师资力量、学生状况等几个方面,制定出一套适合教师教学、学生考评的体育学习方法,为国家培养身体健康、体质健壮且具有较强专业技能的专业化人才。本文首先对当前中职学校体育教学的现状进行了分析,针对中职学校体育教学中存在的问题,对我国中职学校体育教学改革提出几点具有建设性的改进意见和策略,为更多中职学校提供借鉴。     

中国资源型企业国际化经营风险辨识与对策研究

我国资源型企业国际化经营存在风险辨识、国际化路径和国际化阶段“三维”理论框架.从风险辨识角度来看,需要分析国际化风险体系的构成,并在此基础上构建国际化风险的防范体系.在不同的国际化经营阶段,需选择合适的对策与手段,从而推动我国资源型企业的跨国经营与发展.     

煤炭多经企业工商管理的困境和对策浅谈

随着煤炭行业的快速发展,煤炭多种经营企业也取得了长足的进步,然而现阶段多经企业仍存在这样那样的问题。本文笔者结合自身工作实践,对煤炭多经企业工商管理存在的困境和对策做了简要探讨。     

新时期青年员工思想政治工作思考与探索

青年员工是胜利录井宝贵的财富,是胜利录井可持续发展的中坚力量,是胜利录井的未来和希望。要做好青工思想政治工作,必须针对青工思想政治工作的特点,正视青年员工需求的变化,积极探索新形势下青年思想教育工作的新途径和新方法,才能不断加强和改善青年思想教育工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在胜利录井改革发展中作出积极贡献。     

基于微博的企业危机预警:SWOT分析与对策建议

微博数据的实时性和大数据特征使得微博成为企业决策的一种新数据源.有必要着重研究微博数据应用中的一个新问题——基于微博的企业危机预警.基于微博的企业危机预警可以在突发性事件发生之前为企业提供危机预警,因此对于信息化时代的企业决策具有着重要的价值.首先通过SWOT方法分析企业利用微博进行危机预警的优势、劣势、机遇和威胁,总结企业利用微博进行危机预警的问题和启示,最后给出基于微博的企业危机预警的未来发展建议,从而为社会化媒体时代下企业危机预警提供新的参考.     

天津开发区就业困难群体就业帮扶存在的问题及对策

天津经济技术开发区不断建设发展,目前有9个社区,102个小区,常住人口5.8万人。各类就业困难人员在工作人员的就业帮扶下能够实现稳定就业,但也存在着一些问题。     

环境友好型企业运营对财务绩效的影响及对策研究

随着环境污染的日益严重,保护环境成为越来越多人们的共识,作为环境污染的主要源头的企业,应该怎样平衡经济发展与保护环境之间的关系成为重要的课题,本文认为企业实行环境友好运营的战略,在设计、生产和销售等环节重视对环境的保护,可以有效的帮助企业提高财务业绩。     

换位

正小羊请小狗吃饭,准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天,小狗请小羊吃饭。小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是,小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。己之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人,遇到问题的时候多进行一下换位思考,