从社保大国转变为社保强国

国际劳工组织2011年发布的《世界社会保障报告》中指出，在全世界范围内，几乎所有的国家都提供了一定程度的社会保障，但只有少数国家建立了门类齐全的社会保障制度，许多国家的社会保障仅局限于少数几个保障项目。据估计，全世界只有20%的劳动年龄人口（及其家庭）真正被综合性社会保障制度所覆盖，实际享受到比较健全的社会保障。     

电力客户用电安全管理评价体系的建立与应用

电力客户的安全可靠用电对供电企业的良性发展起着重要的作用。本文在梳理现状电力客户管理模式的基础上,提出建立电力客户用电安全体系的必要性和可行性,并试图通过明确用电安全评价类别、设置评价指标、确定评价标准、分配指标权重,构建评价体系,以量化电力客户用电安全评估结果,提高电力客户用电安全水平,同时实现供电企业差异化服务,提高服务效率,有效提升客户满意度。     

民族地区生物多样性多元保护的法律机制

民族地区生物多样性保护的单一或者分散化机制，无法满足保护的要求。多元机制的构建，必须重视以民间法、宗教等为代表的传统知识，特别是传统生态知识，或者社会学所称的地方性知识、乡土知识。具体表现为国家法方面，制定以生物多样性保护法为基本法的法律体系，民族地区加强地方性立法；国家法、民间法、宗教的衔接方面，加强民间法与村民委员会组织法等国家法的衔接，国家法对民间法效力的确认，民间法与宗教无力解决的事项，由国家法提供支持；继续发挥民间保护机制与宗教保护机制的作用，而不应该仅仅依靠国家保护机制。从而建立以国家公园为代表的国家保护机制、以自然圣境为代表的宗教保护机制、主要规范为世俗意义上的民间法的民间保护机制等多元机制。     

国企机关贯彻“员工守则”的实践与思考

中国石化是一个员工近百万人的特大型企业,具有高温高压、易然易爆,高度集约、高度关联、高度自动化特征。中国石化《员工守则》于2008年颁布实施,是中石化员工从事经营活动及日常办公中必须遵循的指导思想和基本原则。本文结合茂名石化机关贯彻《守则》实践,认为贯彻《员工守则》,提高认识是基础,发挥作用是关键,结合实际是根本,建立机制是保证。     

孙权防止优秀官吏遭遇“逆淘汰”的权术运用

孙权(182—252),字仲谋,三国时期东吴的建立者。孙权在称帝前将近三十年的漫长岁月里,身处内忧外患之中。他锐意进取,开土拓疆,深知人才之难得、之可贵,因而能够不拘一格选拔人才,尤其对那些特立独行、极具个性的人才,爱护有加,大胆使用,并能做到用而不疑,对某些人才的缺陷也不吹毛求疵,遂使江东人才辈出,雄视魏、蜀。孙权为防止优秀人才遭遇"逆淘汰",采用了多种方法,其权术运用可谓炉火纯青,值得我们借鉴。     

基于关联规则的计算机入侵检测方法

计算机入侵检测是维护网络安全的重要手段，当计算机系统检测到入侵行为时，这就要求响应环节做出尽快地响应，并记录出本次入侵的类型，为网络安全保驾护航。由于大多数入侵行为具有关联性、特征性，所以计算机入侵检测系统地建立就依靠这种特征。本文主要研究了基于关联规则的计算机入侵检测方法的相关内容，并在文章的最后部分介绍了入侵检测体系是如何运行的。     

苏州侨务系统今年建立“五大机制”

2月13日,苏州市侨办主任会议在吴中区召开,全市侨务干部和特邀嘉宾70余人出席。苏州市副市长黄钦出席会议并讲话。会议提出,2012年,全市侨务系统要建立"五大机制":即侨务工作协调机制,涉侨部门合作联动;侨务资源管理机制,整合资源信息共享;服务侨胞工作机制,全程服务首问负责;护侨情况反馈机制,征求意见定期反馈;侨务信访处理机制,来信来访快     

中组部召开总结干部离退休制度建立30年老干部工作座谈会

6月20日至21日，中组部在北京召开全国老干部部门总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会。会议回顾了干部离退休制度建立30年来老干部工作的发展历程，总结了老干部工作取得的成绩和经验，分析了当前面临的新情况新问题，研究了做好新形势下老干部工作的思路和措施。     

供应链管理战略模型的建立与运作

供应链管理对于企业的竞争优势有很大的改变,在满足了客服水平的前提下,有效的节约了供应链系统的成本,与传统的理念有了很大的集中性的改变。所以供应链管理战略的是企业发展的必要,对于企业的发展有很大的提升,在横向上企业分析自身核心的竞争力,纵向上企业之间还需要进行对比。本文主要阐述供应链管理战略对企业管理模式的作用,以及它的运作过程。     

操作系统界面发展的趋势研究

操作系统是计算机系统的灵魂和核心，操作系统界面是为用户提供灵活、方便、有效，且更具有人文性、个性艺术、动感、多元化应用电脑的途径，我们探讨虚拟实境人机界面的特点和关键技术，提出了界面模型建立设想。