经营管理和技术都是劳动的内容

江泽民同志在纪念中国共产党成立 80周年大会的讲话中，提出要深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。在价值创造问题上，历来有两种对立的观点：一是劳动创造价值，二是“要素”或“资源”创造价值。这是处于经济矛盾中对立双方不同的视角所决定的。前者体现的是劳动者的利益和意识，后者体现的是非劳动的统治者的利益和意识。 　　值得探讨的是被“要素价值论”或“资源价值论”纳入其中，并与劳动相分别的经营管理和技术，它们实则都是劳动的内容，而非劳动之外的独立“要素”或“资源”。 　　在现代资本主义政治经济学家…     

为职工谋利益——职工薪酬保障分析指标体系设计

在企业现行财务分析或经济效益分析中,有为所有者服务的盈利能力分析,有为债权人服务的偿债能力分析,有考核经营管理业绩的营运能力分析等,惟独没有考核评价职工权益保障情况的分析.     

企业投资项目内部审计评价初探

近年来，一些企业的固定资产投资规模快速增长，逐步加强了投资项目的审计评价。内部审计评价的使用者主要为企业管理者及资产所有者，它在形式和内容上均有区别于外部审计。投资项目内部审计评价作为企业内部审计工作的一个重要组成部分，在企业投资项目管理中发挥着重要作用。有些项目建设还存在着前期准备工作不足、可行性论证不充分、投资决策不科学等问题，由此造成的损失和浪费相当严重。一些建设项目可研预测过于乐观，建设规模过度超前或对基本政策及发展方向把握不够，运行不到几年，     

论劳动者的企业主人地位——与曾永寿先生商榷

企业主人是能够自主行使企业剩余价值索取权和企业控制权的人；在资本主义现代企业组织中，企业主人表现出了多元化的发展趋势，有越来越多的劳动者在一定程度上与资产所有者一同成为企业主人；在社会主义公有制企业中，资产所有者是企业主人，但这并不否定劳动者也可以成为企业主人，在一定程度上确立劳动者的企业主人地位仍然有客观必然性；曾永寿先生提出的社会主义公有制企业中的劳动者不是企业主人的论据是站不住脚的     

国有资产管理体系改革措施探讨

社会主义市场经济发展进步的过程中,必须科学的开展国有资产改革工作,解决其中存在的一些主要问题,如:资源使用不充分、企业工作绩效差等,这对我国国有经济的发展进步都有着非常不利的作用。     

"国有资产所有者缺位"论不能成立

近几年在我国理论界颇有影响的国有资产所有者"缺位"论,主要从两个层次(全民、政府)和一个落脚点(人的"自私本性")来论证"缺位的必然性",并进而提出"变革国家所有制"的主张.本文也沿着这种"两层一点"的思路进行分析研究,但得出了与"缺位论"相左的意见.     

中国上市公司股权分置与治理结构特征

2005年《政府工作报告》中指出本年要“继续抓紧落实国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》,加强资本市场基础建设”。股权分置问题的研究也涵盖其中。国有股权的存在是研究中国股市问题与国际经验相区别的一点。本文构造了“股权分置和公司治理结构共同影响公司股权异常回报率”的模型,同时考虑股权分置和公司治理结构对公司效益的影响,从而得到更为可信的研究结果,为有中国特色的公司治理结构研究提供了更为全面的思考和深刻的理解,而且这种理解也为中国进一步解决“股权分置”问题提供了参考的依据。     

论司法腐败的经济预防

目前,相比于其他领域,司法腐败更甚。湖北黄石一伙犯罪分子将公、检、法等机关执法、司法人员一路拉下水,从一个侧面反映了我国基层司法腐败的广度和严重程度〔。1〕究其原因,人们当然可以无穷罗列,但作者认为,改革开放以来,由于个人产权制度的缺位和公民自律机制的缺乏,严重削     

国企"内部人控制"浅析

"内部人控制"是国企公司制改革中所普遍面临的一个难题.其主原因有所有者缺位、信息不对称、制衡机制弱化等.针对该问题,我们可以从企业内外构建合理的激励和约束机制,以期将"内部人控制"对所有者造成的损害降低到最小程度.     

降低代理成本——公司治理结构设计的效率原则

基于公司所有权与经营权的分离,产生了委托代理关系.由于信息不对称、目标偏差、败德行为和逆向选择及"搭便车"等代理人问题的存在,代理成本就无法避免.公司治理结构是为了解决代理成本问题而出现的,因此,公司治理结构的设计必须以效率为原则,通过激励和约束机制及监督机制来降低代理成本,以实现所有者和经营者的平衡.