所有者与经营者的利益驱动机制研究

所有者与经营者利益驱动机制反映了公司内部治理结构的功能与要求，是公司内部治理机制研究的核心内容之一。本文从股东权利平等的角度论述了股东的利益追求和股东之间的利益制衡，并且阐述了董事和监事的利益追求，同时对经理层与股东利益的冲突和协调进行了探讨。     

对所有者权益变动表的分析

所有者权益变动表是新会计准则所规范之财务报表体系的一大亮点。文章主要探讨所有者变动表所能提供的信息,所有者权益变动表的性质以及我国选择所有者权益变动表的原因。     

现代企业阶层分化背景下人力资源道德风险的困境与对策

一、问题的提出现代企业在市场经济中处于核心地位,受到社会经济体制改革的影响也相对明显与广泛。具体而言,随着市场经济的不断深化,激烈的市场竞争促使企业资本不断聚集,以获得规模效益,资本聚集所带来的企业规模的不断扩张,使得原始资本所有者难以亲自管理企业,     

“公地悲剧”问题的制度经济辨析及比较研究——以马克思主义制度经济理论为视角

"公地悲剧"问题是西方主流经济学在论述外部性引起的公共资源过度消耗时经常引用的一个经典案例,成为西方经济学批判公共产权乃至公有制经济的一个重要工具。但是传统的分析范式受限于理性人假设、分析对象范围、分析方法和缺乏历史分析等因素还有诸多的局限性。马克思主义制度经济理论为我们提供了分析这一问题的新路径。传统的"公地悲剧"问题并不是公有制的悲剧,而是工业生产力发展后资本主义私有制发展导致的传统小私有制的共有财产制度被淘汰的悲剧。现代西方的"公地悲剧"问题则是社会化生产方式下资本主义私有制生产无序发展与公益冲突的问题。促进生产力发展、完善社会分工体系和经济发展的比例协调关系,才能解决现代"公地悲剧"问题,并促进人与自然的和谐共存。     

知识资本参与企业收益分配的方式探讨

当今世界,人类社会正从工业经济时代迈入知识经济时代,知识经济时代的经济发展的基础是智力资源,经济发展的主导因素是不断创新的知识（科学技术）,知识资本和财务资本的力量便发生了根本性转换。从这个意义上讲,与其将现代企业制度定义为所有权与经营权的分离,不如看作是财务资本及其所有者与知识资本及其所有者之间的平等而复杂的契约关系更为准确。循着这一逻辑,知识资本所有者,应该具有同财务资本所有者一起参与企业控制权与剩余索取权分享的资格。因此知识资本参与企业收益分配的问题就日益重要。     

矿产资源税费制度存在问题与改革

近几年矿产品价格的高位运行,既暴露了现行矿产资源税费制度存在的问题,也为矿产资源税费制度改革带来了新的契机.     

煤炭企业改制时如何掌控“所有者权益”

煤炭企业改制时，准确计量其现有资产、负债及所有者权益是前提；新增投资者的出资应以货币性资产为主，从而增加公司的货币资金，改善资金周转困难的状况；改组后，原煤炭企业所享有的表决权比例或股权比例至少应该能够控制改组后的有限责任公司。     

中国矿产资源税费制度:演变、问题与规范

中国矿产资源税费制度是改革开放后在矿产资源开发利用相关经济主体利益分化且相互问进行利益博弈的过程中发展演变而成的.现行制度存在着税费定性错误、利益关系调节混乱,收益分配使用与法律定性错位,税费水平过低与征收方法不科学,政策实施滞后、多变,重要利益关系调节被忽视等问题.规范和完善矿产资源税费制度,应参照财产税改革资源税,以矿藏使用费体现矿产资源所有者利益,以特定服务收费体现矿业行政管理者权利,以矿产资源税费收益的合理分配使用调节资源利益关系.     

国有企业所有者缺位引发问题探究

现行体制下国有控股上市公司多采用委托代理制，其中由于其中所有者缺位而引发的股权结构不合理，由此引发的内部治理结构失衡一直是现行国有企业中盛行的问题，本文从国有企业股权结构情况分析其所有者缺位产生的影响。