4%,晚了12年,仍有很多地区没达标

2012年,国家财政性教育经费支出21994亿元,占GDP比例首次超过4%,成为中国教育事业发展的里程碑。然而,在国家整体性教育投入普遍提高的语境下,教育发展的公平与均衡问题,更应该被关注。按照北师大调研的观点,教育事业的持续发展,还要走出"财政确保"的路径依赖,从部门间协调、专家决策走向广泛的教育政策对话机制。     

建立高职院校辅导员稳定发展平台的途径

辅导员是高职学生思想政治教育、日常管理工作的主要承担者,是高职院校学生工作的骨干力量。高等职业院校要制定有效措施,建立良好的管理运行平台,切实保障辅导员队伍的利益;提高对辅导员职业的认可度,强化辅导员队伍建设,确保辅导员队伍的稳定性,从而全面推动高职院校学生思想政治教育工作的开展。     

加强农业职业技能鉴定管理 确保农业职业技能鉴定质量

开展农业职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的＂科教兴国＂战略的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施,它对于提高劳动者素质,促进农业农村经济发展都具有重要意义。为加强农业职业技能鉴定质量管理,促进农业职业技能事业健康持续发展,笔者试从规范农业职业技能鉴定各环节入手,提出一些具体做法和要求,以期能对农业行业职业技能鉴定站开展鉴定起到促进作用。     

打车软件埋怨不如规范

正3月18日《珠海特区报》报道,打车软件上月底悄然进入我市,鲜花掌声和拍砖声不绝于耳。珠海市将打车软件通过技术手段接入电召平台统一监管,拟采用为参与电召的司机赠送移动电话话费或积分的方式来鼓励司机积极应召,同时完善电召制度,建立司机、乘客黑名单,规范出租车电召,加大电召的宣传力度。嘀嘀打车市场部相关人士对记者表示,"在政府的监管下,这个行业才能更加健康地持续发展。"     

论新形势下大型综合医院的经营战略

在经济与社会不断发展、医疗卫生体制改革不断深化的形势下,大型综合医院如何适应新的形势,探索新的经营战略,谋求新的发展道路,是摆在医院管理者面前的一个重要课题.只有主动适应经济与社会的发展和医疗卫生体制的改革,主动适应现代医院经营模式的转变,走优质、高效、低耗的质量效益发展道路,才能促进医院的健康持续发展.     

以人为本 走可持续发展之路

随着国内经济持续高速增长，劳动者素质低下与可持续发展的矛盾日益突出．本文结合我国实际论述了人力资源开发、经济增长、节约资源、控制人口、环境保护等问题及其相互的内在联系，为我国早日实现以人为本，走可持续发展之路提出了对策和建议。     

铁肩担重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来,巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下,在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下,通过全体社保工作人员的艰苦努力,队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高,争创“一流社     

当前汉语语用中的语码转换现象研究

通过多维分析当前我国社会中的语码转换现象,探究了语码转换之主要功能,并阐释了语码转换现象随着社会的发展变化而持续发展的可能性和必要性.     

乡镇企业降低管理人员离职率的对策

乡镇企业要得到长足发展必须引进先进的管理制度，提高管理水平，这就需要一批优秀的管理人员。但乡镇企业的现状，却是难以留住管理人员，管理人员的离职率非常高。管理人员的离职无疑会增加企业的人力重置成本，影响管理制度的持续建立和管理效率的提高。管理人员的缺失正成为制约乡镇企业持续发展的瓶颈。下面从制度、情感、事业、待遇四个方面来浅析如何降低乡镇企业管理人员的离职率。     

技术创新对企业可持续发展作用研究

本文重点探讨了技术创新在企业内部的作用机制,并进一步对其如何提升企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展进行了论述。