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杨作书 《重庆工商大学学报(社会科学版)》2002,19(4):1-7
只有活劳动才是创造商品价值的惟一源泉 ,坚持和发展马克思的劳动价值论的根本问题是肯定活劳动是创造价值的惟一源泉 相似文献
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杨韧 《吉林师范大学学报》2001,(5):42-45
构筑在劳动价值理论基础上的剩余价值理论,既是一个科学的理论体系,同时还是一个"先验的结构”和范畴系统."一般人类劳动--社会劳动--活劳动--剩余劳动”范畴序列的每一次限定,都导致"商品--货币--资本--剩余价值”范畴序列的升华和在思维行程中"具体的再现”. 相似文献
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张云德 《浙江大学学报(人文社会科学版)》2001,31(2):17-21
长期来流行的把价值创造完全归之于活劳动贡献的观点,不符合社会主义市场经济的实际。商品价值不完全等同于人类一般劳动的凝结。应区分物化劳动的两种形态即劳动对象和生产工具,两者在性质、功能和价值补偿方面各有差别,在价值创造上所起的作用也不尽相同。在生产过程中,劳动对象的价值转移到新产品中去,不发生价值量的变化,而生产工具由于能替代人的劳动,它同活劳动一样,可以创造新的价值。 相似文献
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李燕 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》2002,30(5):165-169
我们今天发展社会主义市场经济 ,与马克思主义创始人确立科学的劳动价值理论所面对的情况和研究的问题有很大不同。从而 ,我们要深化对劳动价值理论的认识 ,必须在坚持马克思科学劳动价值理论的基础上 ,正确地认识和解决当前的一些现实问题。本文认为科技工作者的劳动和管理人员的劳动都是创造价值的劳动 ,并且是复杂劳动。过去科技成果的创造者得不到应有的报酬 ,是对科技工作者合法权益的否定。这种情况应予以纠正。第三产业的情况比较复杂 ,其劳动是否创造价值要作具体分析 ,不能一概而论。 相似文献
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李尚富 《西南交通大学学报(社会科学版)》2005,6(1):1-5
马克思主义具有与时俱进的理论品质,马克思的劳动价值论是与时俱进的科学理论。深化对社会主义劳动和劳动价值论研究和认识必须以马克思主义理论为指导,以马克思的劳动价值论的基本原理为基础。首先要弄清楚劳动力、劳动、物化劳动、活劳动和生产劳动的含义,从而认识到科技工作者的劳动是创新劳动,管理工作者的劳动是组织性劳动;第三产业劳动者的劳动是创造价值的生产性劳动。 相似文献
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张学安 《重庆交通学院学报(社会科学版)》2005,5(3):1-3
已有劳动力价值理论与生产商品的劳动二重性理论、商品价值构成理论以及劳动力市场实践都表现出种种矛盾和问题。承认生产劳动力的活劳动形成劳动力的新价值,就能解决这些矛盾和问题。 相似文献
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张鑫 《同济大学学报(社会科学版)》2002,13(4):42-46
当代社会经济发展对劳动价值论提出的挑战集中体现在以科学技术为代表的知识是否创造价值上。知识在价值创造中的作用 ,在于它通过对劳动资料、劳动对象的渗透 ,极大地提高物质生产要素的效率 ;通过劳动者的运用和创新变成能动因素 ,提高物质生产过程中劳动者劳动的活力和劳动能力 ,使这种劳动创造价值具有倍增效用 相似文献
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劳动可分为生产性劳动与非生产性劳动、创造价值的劳动与不创造价值的劳动、活劳动与物化劳动。对生产性劳动与非生产性劳动的界定 ,应该以其与资本或收入的关系为依据 ,而不能拘泥于社会经济部门。创造价值的劳动一定是生产性劳动 ,但生产性劳动不一定是创造价值的劳动。活劳动是创造价值的唯一源泉 ,物化劳动只能在生产劳动过程中转移其自身价值 ,但是物化劳动在价值创造过程中具有重要的作用 相似文献