根除潜规则需“内外兼修”

像乳业“三聚氰胺”这样的行业潜规则是随时可能引爆的炸弹,一旦爆发,将给行业造成巨大的灾难;对于企业而言,甚至可能是毁灭性打击。那么,如何彻底根除行业潜规则呢？《经理人》分别专访了新华都集团总裁兼CEO唐骏、远大空调集团总裁张跃、奇虎网董事长周鸿棉、伊顿中国区总裁周涛、皇明太阳能董事长黄鸣、网易有道市场总监胡琛等多位企业人士,他们的理念和做法,值得借鉴。     

日本式教养的“潜规则”

传统上日本人见面问候,互不接触身体,也没有握手的习惯,而大多以鞠躬的形式表达问候,即“先礼后语”。鞠躬这一“体语”动作,看似简单,实际上它有许多被人们默认的“潜规则”。     

用人潜规则让用人者五味杂陈

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”如何公正选人用人是古今中外执政者面对的历史课题,也是必须应对的现实问题。这个问题事关选人用人的公信度。为此,各级党委和组织部门在提高选人用人公信度上做了大量工作．也取得了一定成效。但必须看到,在显性文本条款制度下,     

陈润儿：实干是最好的领导方法

机关的天职是服务,机关干部是人民的公仆,越是困难时刻越能彰显公仆本色。我们要以深入开展效能建设为契机,更大力度铲除中梗阻,打破潜规则,打造区域性最具竞争力的政务环境。在当前国际金融危机的严峻形势下,加强机关作风和效能建设,推动机关更好地服务“保增长、保民生、保稳定”,显得更加紧迫而重要。     

我的追悼会(短篇小说梗概)

能参加自己的追悼会,你一定会觉得很荒诞。我的躯壳此时僵硬地卧在追悼会大厅花丛中,两脚被一根丝绳捆住,挺别扭。我却游离在外。     

换届中“民主走形”问题的原因与对策

营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,是组织所要、事业所需、人民所盼、干部所求。结合实践,笔者就换届中"民主走形"问题从理论和实践层面对其产生原因和防治对策做些探究。一、"民主走形"问题产生的原     

读一个句号

关注职场文化破解"潜规则"一亿利鞋厂火灾发生于凌晨1时35分左右。午夜两点,十几位相关部门负责官员分别到达火场,为首的是分管安全的副市长朱龙辉。看着汹涌的火海,他的表情异常痛苦,忽然间一个踉跄,他扑倒在地,医院紧急会诊,断定为突发脑溢血,病情凶险。     

管理应走出“以智为贼”的困惑

奥运会后,中国羽毛球队总教练李永波就伦敦奥运会期间"消极比赛"事件在回应媒体时坚称:金牌是体育的唯一标准.自己当时的安排只是"利用一下规则而已,是一个技术上的问题".如此说来,那似乎体现了一种管理艺术,在企业领域被叫作智理或者以智为本.然而,按照道家"以智治国,国之贼"的说法,那应叫作以智为贼才是.那么,在以智为本与以智为贼之间,管理者究竟应当何去何从?对这个问题的回答,是亟须管住自己.     

浅析中小民营企业的用人潜规则

在我国中小民营企业中，左右企业运作的，一种是公开的规章制度，而另一种则是只可意会不可言传的游戏规则，即潜规则。潜规则这个词是由吴思提出来的，正如鲁迅先生所说，是“藏在皮袍下面的东西”，是中小民营企业人力资源管理中一种摸不着、摆不上桌面的习以为常的行为方式。     

整治黄金市场“潜规则”

近日,安阳市工商局经检支队针对黄金市场上普遍存在的作引入误解虚假宣传的“潜规则”违法行为进行专项整治,十余家违法商家被立案查处,案件正在进一步的调查处理申。