全国技工院校技能大赛引来猎头——紧缺技工尖子受追捧

持续至今的全国技工荒,依然没有停歇的意思。最近在成都市技师学院举行的全国第三届全国技工院校技能大赛上,来自全国的500多名选手现场竞技,参赛院校和选手数量,堪称历年之最,盛况空前。不过,在热闹的竞技场之外,出现了一拨拨陌生来客,四处打听各路选手的情况,原来他们是一些派来招人的＂企业侦探＂,目标是猎取赛场尖子。     

中国大陆地区招聘意向大幅上升

全球知名猎头及人力资源方案公司翰德最新发布调查报告显示，2010年第一季度，中国大陆地区的招聘意向再次大幅上升。     

“猎头顾问”走俏未来职场

郭士纳从纳贝斯克跳到IBM：旄密特从Novell到Google；陈永正前后为摩托罗拉、微软、NBA效力；唐骏放弃微软选择盛大；李开复从微软跳到谷歌……你应该已经对这些影响世界经济的大人物的职业变动有所耳闻，然而身居要职的他们每一次的重新选择是如何实现的？幕后推手是谁？谁在影响着这些高层人才的职业走向？     

促进我国猎头业的发展

自1993年3月我国本土第一家具有独立法人资格的猎头公司——泰来猎头事务所成立以来，大批的猎头事务所纷纷出现，它们以公司化的运作方式，极大地推动了我国猎头业的产业化进程。预计到2009年将达到5000家猎头公司。     

印度的猎头产业

印度是发展中国家猎头业最发达的国家之一。近年来，随着行业人才争夺激烈，印度顶级猎头公司业务火爆。印度最大的跨国猎头公司安艾艾迪猎头公司，成立于1981年，在孟买证券交易所上市，2006财年收入达到45．1亿卢比。     

台湾新竹科技园的猎头方略

中国台湾新竹科技园紧紧盯着美国硅谷,充分开发海外留学生资源,展开东方特色的猎头行动,举措得力、效果显著,现已跻身世界一流园区。新竹科技园位于台北市西南,1980年12月成立,旨在提供高品质的研发生产和生活休闲环境,以吸引高科技人才和技术,促进产业升级。"台湾之幸"与"新竹之幸"20世纪70年代,台湾面临经济结构调整、产业转型升级和战略突破难局。然而,"台湾之幸,在于拥有新竹;而新竹之幸,在于拥有李国鼎"。     

国际猎头在中国:磨合、变迁及趋势

近年来,许多国际猎头公司因在中国的市场表现欠佳,纷纷下调预期目标,裁撤办事机构。笔者认为,这主要是其自身,而不是外部因素所致。入世:国际猎头抢滩中国国际猎头入驻中国大陆的时间并不长。一般而言,典型的发展节点包括:20世纪60年代,欧美猎头公司进入快速扩张期。1965年,一家美国猎头公司进驻香港,开设了办事处。不久,台湾地区出现"猎人头"公司,逐渐蔚然成风。1991年,印度实行经     

让猎头助你提升价值

两个人年龄相仿,职业发展起点也相似, 为什么会有如此大的差距? 年终岁末,职业经理们都要忙着开会,做各种各样的工作总结和计划,希望企业在新的一年获得更大的发展。而个人也在制订自己的职业发展规划,期望着在新的一年中有更出色的表     

突破职业天花板？找猎头吧!

高素质的猎头顾问能帮助经理人解答职业发展中的困惑, 并能给予经理人实质性的职业帮助曾经有专业人士提出职业发展的四个关键年龄点:25岁,一个充满希望的年龄,可以选择和前几年不相干的领域重头再来;30岁,站稳脚跟的年龄, 看准方向不懈努力,希望就在前面;35岁, 关键年龄,有些人已经是高管,但大部分人可能是企业中层或者更低的职位,也是危机年龄,最需要帮助和突破职业发展天花板的年龄;45岁,最后的转折点,如果还有遗憾, 再努力一把或许就可成功。现实中诸多的职业经理人,大都集中在     

不拘一格，加快引进海外华裔专业人才

那些具有20年以上的国外学习经历和工作经验的顶尖人才，既有广阔的国际视野，又有丰富的国际工作经验，堪称标准的“国际化”人才，也即人们公认的“含金量高”的知识群体，他们才是外国洋“猎头”和国内土“猎头”重点物色的目标。