非常高薪害苦多少职场人

我们总在艳羡,于是就有了太多的人一路狂奔……曾在一本财经管理类书籍上读过这么一个案例:丁先生是一位超百万年薪的经理人,在D公司工作两年,薪水跃升至     

职业搜索

新新职业:我国条码人才需求将达到300万 条码及自动识别技术是对产品的产地、厂家、种类等相关信息进行详细记录,人们可以通过电子信息交换系统及时、准确地获得所需要的商业信息。调查显示,我国在今后35年内,条码系统成员数量将达到15万家企业以上,按新条例规定每家企业要有12人懂得条码知识,全国将是30万人的需求。到2008年,我国各类企业和条码技术公司的人才需求估计在300万人以上。但到目前为止有关条码技术的教学和科研工作还十分滞后,只有北京交通大学等24所院校于2004年7月开设了条码技术课程,学生总人数为4000左右,远不能满足社会的需要。     

成都元典为你打造精品团队

<正>元典人生实现教育机构是由海外留学学者创办的具有创新意识的教育机构,公司主要从事体验式培训、管理咨询、教育培训、猎头等人力资源相关行业。公司集中了一批有丰富工作经验和开拓意     

“猎头”的故事

“猎头不是挖墙角,而是对社会人力资源最合理的配置!" 北京赛思卓越企业管理顾问公司是国家一个正局级事业单位——某系统工程研究所于1993年创办的从事人才管理和培训的公司。从1997年初,一个偶然机会,公司开始涉足猎头业务,从此便把业务主体转移到这个极有市场潜力的方向上来。直至今天,赛思公司在北京的猎头公司中名声很响,是数一数二的行业“大哥大”级公司。 黄剑就是赛思公司的总经理。 1988年,身为副研究员的黄剑加盟赛思公司,出任公司总经理。事实上,这     

猎头行业“七原则”

精准的空袭、低调的作风和神秘的手法，似乎成了现代猎头动辄震惊全球的外衣。神秘的猎头行业规则，其实很简单。     

职位评估:现代猎头流程的第一要素

科学而精准的职位评估,大幅提升了高层次人才资源配置的性价比,推动了企业组织架构的优化耦合,有效降低了企业猎头的综合成本,成为企业揽才首当其冲的关键流程。     

繁荣与失落：中国人才派遣业抉择新生

本文通过总结人才派遣行业在中国的发展现状,分析中国人才派遣行业面临的问题,探讨应对这些问题的对策,为人才派遣行业的发展提出建议。     

铸造牺牲的民俗解析

在我国,广泛存在着“铸钟娘娘”等为代表的“铸造牺牲”传说和记载。文章对“铸造牺牲”故事的研究表明,其渊源于古代造物中的血祭礼仪,是造物牺牲行为的一部分。它的发展深受阴阳五行观念的深刻影响。历代的演变中,“铸造牺牲”故事随着时代要求被不断改造,不断被添加新的内容,赋予新的含义。从甲骨文中的血祭的记载到“铸钟”故事的变化中,祭祀祈神的目的被工艺要求遮掩了。在明代的记载中,这种牺牲又被赋予实践“孝道”的意义,这一切使“铸造牺牲”的本来面目模糊了。     

当企业知道我与猎头公司接触

老板不知从何处得知张洪曾与猎头有过密切联系,对他的信任度大大降低张洪是IT行业一家合资企业的高级职业经理人,在此职位已工作了整整3年。期间,曾有一家猎头公司与他取得联系,虽然他对猎头公司推荐的职位不感兴趣,但禁不住猎头顾问的电话“轰炸”,将资料给了他们。然而,几个月后,老板不知通过什么渠道了解到他曾与猎头公司取得过较密切的联系,对他的信任度大大降低,让他进退两难,职业安全到了严重威胁。那么,经理人在与猎头     

我心目中的猎头和猎头公司

我时常想，在庞杂的猎头行业中，有多少可爱又天资聪颖的男男女女，怀揣着梦想和倔强，或从INHOUSEHR转来，或从SALES转来，或为猎头的神秘而来，或为生计而来……