关于我国中小企业人力资源管理存在的问题探讨

中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位。据统计,目前我国工商注册登记的中小企业超过1000万家,约占企业总数的99%。中小企业在全国工业产值和实现利税中分别占60%和40%左右,在流通领域占全国零售网的90%以上,提供了大约75%的城镇就业机会。近几年的出口总额中,中小企业约占60%,在经济快速增长的今天,工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。基于中小企业当前与未来发展的需要,研究中小企业的可持续成长已迫在眉睫。     

浙江省电子行业创新能力分析

本文以中小企业创新能力调查问卷为基础,基于全面创新管理的框架,对电子行业中回收的问卷数据进行了统计分析,并按照企业的发展阶段对样本数据进行了比较,主要结论是:在生命周期的各个阶段中,企业对技术能力的重视程度均不高;从能力的动态分析结果来看,企业的全面创新能力及其各子能力大致都遵循一种倒U型的发展轨迹.     

珠三角民营中小企业如何突破人才管理瓶颈

现在珠三角民营中小企业普遍存在人才管理的难题,人才管理越来越成为制约企业发展的瓶颈,这个问题解决了就解决了所有的人力资源管理问题。企业人才管理的瓶颈就是人才招聘难、人才留不住,在岗的人才不称职。以笔者多年的人力资源管理工作经验和对现实环境的观察,认为可以试图从如下几方面来解决中小企业人才管理的瓶颈。     

论创业板推出对中小企业融资发展的积极作用——以山东省为例

当今世界,中小企业在区域经济发展中发挥着越来越大的作用。由于各种原因,中小企业缺乏必要的资金支持,普遍融资难问题由来已久,资金短缺成为制约中小企业持续健康发展的重要因素。创业板市场的推出则为广大中小企业开辟了一个新的融资渠道,对缓解各类成长型中小企业特别是高科技企业的融资瓶颈、促进技术进步、提高市场竞争力都具有积极的意义。     

我国中小企业融资困境及出路解析

经济危机以来,中小企业融资难问题成为国民经济中亟待解决的问题。本文对中小企业融资困境及成因进行了详细阐述,并根据困境成因,从加大政策扶持力度、提升企业管理水平、完善信用、担保体系、提高银行服务有效性、拓宽其他融资渠道等五个方面入手,对如何解决中小企业融资难问题进行了解析,探讨了中小企业走出融资困境的出路。     

高科技中小企业信用风险指标体系及其评价方法

以高科技中小型企业为研究对象,在总结前人的研究成果基础上,结合目前我国高科技中小型企业的自身发展特点,构建了高科技中小型企业的信用风险评价指标体系。通过专家咨询法和文献学习法,主要从财务与非财务指标两方面共选择了19个指标来构建该指标体系,并采用因子分析法和调查问卷法确定了各指标的权重。应用该指标体系对典型案例企业进行了综合评价,认为该指标体系是有效且可行的。     

成本视角下的中小企业共同物流运作模式设计与选择

由于缺乏相关政策支持,我国中小企业物流费用率高于全行业平均水平,中小企业降低成本困难重重。共同物流作为有效降低中小企业物流运作成本的有力手段,能够显著提升中小企业的竞争力。为此,文章设计了四种不同阶段的中小企业共同物流运作模式:单一供应链集成运作模式、同产业联盟集成运作模式、异产业联盟集聚运作模式、区域产业集群运作模式。考虑不同共同物流运作模式的作业成本、风险成本、协调成本,需要从成本视角研究共同物流运作模式选择问题。要发展中小企业共同物流,首先要通过政府政策引导,建立和完善中小企业共同物流的运作标准和相关制度。其次要大力培育市场主体,整合社会物流资源,促成中小企业共同物流体系的形成。最后要建立合理的中小企业共同物流运作模式利益分配机制和风险分担机制,建立科学合理的运作机制。     

我国中小企业融资困境的制度性因素及解决对策——以温州为例

分析温州中小企业的融资现状和存在问题,从制度性因素方面来解析造成中小企业融资困境的原因,并从多方面提出解决融资困境的措施。     

中小企业信用评级指标体系研究

中小企业的信用等级既是银行信贷资产风险管理的基础,同时也直接决定了中小企业的融资规模和融资成本。该文以中小企业信用评级为视角,在对定量指标和定性指标进行筛选的基础上,构建了中小企业信用评级指标体系,结合层次分析法与模糊综合评价模型,建立了适应中小企业风险特点的信用评级模型。     

中小企业海外直接投资国家风险模糊层级评估——以云南中小企业到缅甸投资为例

中小企业海外直接投资面临的国家风险日益突出,模糊层级评估方法 （F-AHP）凸显了科学评估优势。利用F-AHP方法评估了四达实业公司到缅甸直接投资所面临的国家风险,结论是政治风险占一半左右,在国家风险构成中特别突出,在中小企业到类似地区直接投资时应当引起高度重视。