新型科研机构的本质特征与运行机制

新型科研机构是近年来在我国出现的一种体制新颖、机制灵活的创新研发组织形式，全面系统地研究其本质特征与运行机制对指导其实践发展具有重要意义。梳理新型科研机构的演变发展过程与运行特点，从学理层面辨识新型科研机构补充观、机制观与融合观等三种本质观点，提出其本质是一种产学研深度融合模式下的创新联合体。基于系统动力学理论与分析工具，从现实过程和特点中映射出新型科研机构运行的知识输入、技术创新和成果转化三个子系统，厘清各个因素之间的互动关系并构建新型科研机构运行系统的动力学流图；从静态视角分析得出人才集聚机制、协同创新机制、风险共担与利益共享机制和保障与激励机制四种运行反馈机制。最后，从动态视角对新型科研机构的运行系统模型进行仿真演化分析，揭示科技人才集聚水平、多元化研发资金、科技成果产出与创新收益的动态演化规律。通过探索新型科研机构的本质特征与内在运行机制，为科学推进新型科研机构高质量创新、引领战略产业发展提供参考。     

我国创新联合体发展的问题与建议——基于3C技术模型的分析

当前我国在国际竞争中面临的“卡脖子”技术困境,存在科技、经济“两张皮”现象,发展创新联合体开展关键核心技术、共性技术攻关,已成为提升我国企业自主创新能力的重要着力点。然而,我国对于创新联合体的理论研究尚处于起步阶段,近两年各省市的创新联合体组织实践过程中遇到了一些困难。如何安排与分配“卡脖子”技术的研发项目是解决当前创新联合体存在的组织安排未形成合力、研发目标不明确等问题的首要任务。文章在对国内已有关于创新联合体概念及路径选择等相关文献进行充分总结的基础上,从技术获取模式、保障条件两个方面进行总体设计,为今后开展创新联合体实践活动打下良好基础,有利于优化我国创新资源配置,进一步提升我国自主创新能力。     

文明论视域中的人类命运共同体

自党的十八大提出并倡导人类命运共同体意识以来，人类命运共同体理念和实践逐渐深入人心。党的二十大进一步明确指出，“促进世界和平与发展，推动构建人类命运共体”。只有立足人类文明形态转换或创造人类文明新形态的宏阔视域，才能深刻把握人类命运共同体这一理念的时代内涵、人性根基、价值旨趣，进而充分彰显其文明价值与世界性意义。人类命运共同体是基于人类文明形态转换的历史处境而提出的，具有鲜明的时代性内涵；人的社会性本质、“人的真正的共同体”或“自由人联合体”构成了人类命运共同体的人性根基，和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值构成了人类命运共同体的价值观念。