如何提高机关管理的有效性

<正> 谈到机关管理的有效性,首先要搞清楚什么是机关管理。从当前行政学研究的角度来讲,机关管理是指对某一单位本身的行政事务所进行的管理。而就具体一个单位的行政事务来说,机关管理又有广义和狭义之分。广义的机关管理,是指对本单位的机构设置、行政人员的配备与协调、行政执行中的检查监督以及文书处理、档案管理、财务管理、办公设施管理、工作制度建设等等方面的管理;狭义的机关管理,是仅指对本     

谈请示公文的办理

请示公文的办理，从请示件内容上看(请求批转、转发、印发的除外)，大致可概括为呈转件和拟办件两种。     

坦然看待去与留

早就担心的“下岗问题”，终于成为现实。不久前，局领导郑重地告诉我．根据上级改革方案的精神，结合本单位实际，决定把我列入分流对象，即实行离岗退养。听到这一消息，我的内心正如一只打翻了的五昧瓶。应该说，从党的十五大提出在政府机关推行公务员制度，再到朱镕基总理在九届人大一次会议上提出要用三年时间将机关干部分流一半，我就预料这一天迟早会到来。对庞大的政府机构实行一次全面改革，对于开始步人社会主义市场经济的国家来说，可谓势在必行。机构臃肿，人浮于事的现实，已严重影响了国家机关的运转及其工作效率。几十年来，我国尽管进行多次机构改革，其结果都不理想。往往是缩减了一次，紧接着的是机构编制反弹和人员再增多，从而导致了新的膨胀。究其因，是改革面临种种的阻力而带来的不彻底性。今天，党中央、国务院下了最大决心全面实行精简机构，其涉及面之广，分流人员之多，都是以往所不可比拟的。毫无疑问，这次改革能否顺利进行，是我国政治体制改革成败的关键。     

实行会计委派制的重要性

实行会计委派制是会计管理体制的重大改革，是加强会计工作的重大举措，它可以解决会计信息失真这个长期没有解决的根本问题，可以促使企业加强内部管理，规范企业自身的经济行为，实行会计委派制，涉及面广，政治性强，不可急于全面铺开，应根据各单位的具体情况选择适当的模式。     

职场人士的10个目标导向

志明在北京一家销售公司当行政人员，每天工作忙忙碌碌，办事却无精打采，即使自己很努力，却全身乏力，缺乏对工作的热诚。志明其实是一个相当有才华的人，但他总是觉得自己每天像行尸走肉般生活，他非常不满意目前的工作，觉得自己似乎发挥不出潜能。     

我国行政问责制的现实困境与推进路向

行政问责制的有效运行对于我国的政治体制改革和法治社会的建设具有重要的现实意义。然而，作为重要的权力监督机制，我国的行政问责制在运行当中面临着法律缺失、责任界定不明确、问责后果异化以及问责文化滞后等困境与阻力。文章认为就完善我国的行政问责制而言，必须加快行政问责的立法进程，强化异体问责机制，建立相关配套制度，并培育相应的文化氛围。     

合肥市加强和推进行政调解工作述论——从市政府《关于加强行政调解工作的意见》的颁布实施谈起

作为全国首批社会管理创新试点市之一,合肥市于2011年下半年启动了行政调解工作,并于2012年4月出台了《关于加强行政调解工作的意见》。但从全市整体推进和实施状况来看,还存在一些问题。当前,加强和深入推进合肥市行政调解工作应当采取的对策包括:加快行政调解工作地方立法;加大宣传、普及力度,提高全社会对行政调解制度的认知;高度重视并充分发挥基层行政调解组织的作用;加强行政调解队伍建设;将消费者协会等行业组织纳入到行政调解体系中来,充分发挥其调解职能。     

政府行政不作为的责任分析

“三鹿奶粉门”备受瞩目,最后以三鹿集团的宣告破产草草结案。在被受关注的赔偿中,作者认为当三鹿奶粉存在严重的质量瑕疵时,质检总局对于自己的行政不作为应承担因侵权产生的国家赔偿责任,并提出《侵权责任法》中应该规定有关国家赔偿责任。