协解党员属地化管理解“难”

随着国有集体企业改制改革，大批企业协议解除劳动合同的党员的组织关系源源不断地进入街道社区，协解党员的属地化管理大规模启动。能不能做好协解党员属地化管理工作，事关地区改革发展稳定大局，事关党的执政能力建设和先进性建设，意义重大、责任重大。面对这一新的时代课题所带来的工作难点，栖霞区在积极探索中提出了有针对性的对策和建议，颇具借鉴意义。     

乡镇企业应纳入养老保险体系

通江县现有17家乡镇集体企业,职工600多人,主要以蚕桑、茶叶、养殖、竹木和铁器加工业为主。由于乡镇企业有别于国有及其他企业,政府没有投资,经济基础相对薄弱,大部分还未实行养老保险制度。     

浙江省国有集体企业经营者队伍现状调查

随着社会主义市场经济的发展，消费需求的多样化，以及与国际市场接轨的需要，企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，不仅取决于企业的整体素质，更取决于企业领导者（即企业家）的才能。世界经济发展证实了企业家已经成为支持经济发展的四大要素之一。据有关资料显示，我国工业固定资产投资每增加 １％，生产可增长０．２％；工业劳动力每增加１％，生产可增长 ０． ７５％；而训练有素、懂得科学管理与经营的人才每增加１％，生产就会增长１．８％。可见，好的经营管理人才对经济增长的贡献远大于投资和劳动力人数的增加。为此，我…     

乡镇企业在农业产业化中的改革思路--以宜昌市伍家乡前坪村奶牛基地为个案

农业产业化经营,在促进农村社会经济发展中所起的重要作用已为越来越多的人们所认识.但是,在现有的理论探讨中,对原有的农村集体企业在农业产业化中应该如何改革的研究不多.而作为计划经济体制下农村经济中重要的组成部分,农村集体企业理应在新的改革中发挥应有的作用.在对宣昌市伍家乡前坪村奶牛基地调研的基础上,探讨了农村集体企业在农业产业化过程中的一种改革思路.     

临时用工的社会保险不容忽视

目前，一些国有、集体企业存在着不同程度侵害临时岗位用工社会保险权益的问题。如季节性生产的冷饮制品企业、工程承包的建筑企业和一些挂靠国有、集体企业的单位大量使用临时岗位用工，更有个别企业让原单位职工下岗后招聘临时用工，既没有按《劳动法》建立合法劳动关系(签定劳动合同)，也没有为他们办理社会保险，严重侵害了这部分职工的合法权益。     

对县级集体供电企业发展思路的简单分析

县级电力集体企业是电力多经企业历史演变的产物,更是当前电力体制改革的阶段性结果。市场经济条件下,供电企业的发展现状和经营管理直接关系到了企业生存和发展。近年来,随着国家电网制度的不断完善和推广,使供电服务水平和质量都有了明显的提高,但是由于受经济和发展状况的限制,县级供电所的管理仍是供电企业中薄弱环节,还存在着一系列的问题,本文主要对县级供电集体企业现状进行分析,提出改进措施,促进县级供电企业规范、专业的发展和管理。     

试论乡镇集体企业产权制度的改革

随着经济体制改革的不断深入，市场体系的不断完善，个体企业、合伙企业、股份合作企业、股份企业的不断发展，乡镇企业原有的灵活运行机制的优势已不为自己所独有；同时，乡镇企业中的集体所有制企业的产权制度在相当多的地区还很不完善，而明确的产权是市场经济中企业采取灵活高效的运行机制的前提，     

厂办集体企业改革与劳动关系模式重构——以电力集体企业为例

鉴于集体企业自身的发展现状和集体企业改革不同模式的利弊,建议集体企业的改革要分类进行,部分集体企业采取国有独资或国有控股的方式进行改革,部分集体企业采取社会化或清算关闭的方式进行改革。并且,不同的改革方式需要构建不同的劳动关系模式。     

试论承包经营责任制对集体企业的正效应：南丰县五金二厂的调查报告

目前,理论界对集体企业实行的承包经营责任制褒贬不一。大多数人拍手称快,推崇赞赏;但也有人认为,承包经营容易使企业出现短期经济行为,弊病较多,在集体企业不宜实行。究竟孰是孰非?前不久我们专程调查了属集体性质的南丰县五金二厂,通过调查,我们认为,承包经营责任制是公有制经济两权分离的一种具体形式,是增强集体