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992.
目前金融危机全面爆发,企业经营面临严峻挑战。并购随之掀起浪潮,而其成功率为全球范围内的普遍问题。现有研究表明,并购企业人力资源整合与员工压力管理对此起到关键性作用。本文以国内吸收合并型企业为例,以并购中目标企业基层员工为研究对象,采用文献研究法,对企业并购中员工工作压力源的产生机制、特点、种类展开深入分析,并得出压力源模型。最后针对性地提出员工压力管理对策,将员工工作压力控制在合理水平。 相似文献
993.
本文通过建立一套完善的自动控制系统,实现对茅台酒生产工艺过程中的整个蒸馏过程的蒸汽压力以及接酒过程的温度进行全程在线监控,稳定了茅台酒生产工艺,实现了标准化生产. 相似文献
994.
万丽 《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》2012,32(4):148-150
视译既是一种口译类型,也是一种有效的口译训练方法。视译对口译员在理解、分析和表达三个环节提出了高难度的要求。视译训练无论在技巧、知识、语言三方面都负有极重要的教学任务。 相似文献
996.
李海 《石家庄铁道学院学报(社会科学版)》2010,(1):31
采用现场监测和理论分析相结合的方法,对盾构穿越既有建筑过程中控制沉降措施进行了分析,分析结果表明:盾构开挖时,土仓土压应该大于开挖前地层侧向土压力的理论值,在本工程中,通过现场试验和监测,得出土压系数取实测侧压力系数的1.2~1.3倍时,盾构开挖时地表沉降达到较好的控制。当盾构穿越既有建筑物时,应考虑建筑物附加应力对地应力的影响,调整土仓中土压参数。从现场监测结果表明,调整前后地表沉降量有较显著的变化。 相似文献
997.
998.
<正>在传统的人力资源管理模式下,书面契约或是合同在员工管理起着关键性作用。当员工进入组织之时,组织和员工之间通常会签署一份明确的、具有法律约束力的正式的书面协议,对双方的权力和义务给以约定,对权利加以保护,对双方行为给以约束。但是,我们不得不注意,书面合同所约定的内容毕竟是有限的,不会也不可能涵盖存在于二者之间午所有的责任和义务内容,在组织和员工之间还存在着诸多"心 相似文献
999.