首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1098篇
  免费   34篇
  国内免费   11篇
管理学   119篇
劳动科学   6篇
民族学   5篇
人才学   32篇
人口学   2篇
丛书文集   153篇
理论方法论   42篇
综合类   639篇
社会学   141篇
统计学   4篇
  2024年   2篇
  2023年   10篇
  2022年   13篇
  2021年   25篇
  2020年   20篇
  2019年   12篇
  2018年   9篇
  2017年   26篇
  2016年   30篇
  2015年   58篇
  2014年   91篇
  2013年   72篇
  2012年   93篇
  2011年   100篇
  2010年   93篇
  2009年   84篇
  2008年   89篇
  2007年   67篇
  2006年   73篇
  2005年   45篇
  2004年   33篇
  2003年   30篇
  2002年   18篇
  2001年   22篇
  2000年   13篇
  1999年   6篇
  1998年   3篇
  1997年   2篇
  1996年   2篇
  1995年   1篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有1143条查询结果,搜索用时 31 毫秒
41.
新警示     
《东西南北》2014,(9):7-7
退烧之害 得了流感,吃两片退烧药固然可以让病人变得舒服一些,但加拿大麦克马斯特大学的研究小组日前警告说,这可能会加快病毒复制的速度,增加传染给别人的风险。研究者指出,感冒或流感时发烧事实上于己于人都有好处。《英国皇家学会会刊·B辑》上的论文预测,每年美国至少有700起流感死亡事件可能与人们不必要地使用退烧药降温相关。当病毒本身较难实现人际传播时,退烧反而会导致病发率增加5%。  相似文献   
42.
正校长是一个单位的法人代表,承担着学校的地位、质量、声誉与事业发展。在"办好每一所学校,发展好每一位教师,教育好每一位学生"的过程中,在讲究"第一责任人"、"办百姓满意学校"的今天,校长承担的压力很大,要做的事情也实在太多。但不管事情如何繁杂众多,作为一个校长,要想办好学校,有所绩效,我认为有五件事情是必须做的,而且应该全力去做。营造融和的工作环境所谓"融和的工作环境"指的是干群之间、员工之间有一种其乐融融的人际氛围,像是一家人。具体呈现出如下的氛围来:  相似文献   
43.
跨文化交际在现今全球化的时代背景下肩负着重要的时代使命。不同国家的不同文化体现在历史进程、经济发展、宗教信仰、风俗礼仪、人际距离等方方面面。人际距离对跨文化交际起着本源性的影响,它的概念可分为空间、社会、文化、心理距离方面,通过逐一分析其特点及其对跨文化交际的影响得出只有承认文化差异,努力适应异文化才能够减少国际交际摩擦和误解,最终成功实现跨文化交际。  相似文献   
44.
人际意义是指人们如何使用语言跟他人进行互动、建立和维持一定的人际关系、用语言影响他人的行为、表达对世界的看法并引发他人的观点或改变他人的看法。通过对人际意义的研究可以看出说话者或故事中人物的社会关系、社会地位以及他们的态度等。本文将对近几十年国内外学者对文学作品中人际意义的研究做简要综述,旨在使我们更好地认识人际意义在文学作品中的实际用途,为解析文学作品提供一个新视角,并加深对系统功能语法理论的认识。  相似文献   
45.
新生代农民工城市融入的本质是新生代农民工与城市市民、城市社会组织及政治的互动与认同,这种互动与认同以信任为基础。其中人际信任、组织信任与政治信任分别构成新生代农民工身份建构的基础、融入城市的社会资本与政治认同的基础。由于当前社会人际信任缺失、组织信任匮乏与政治信任偏低,导致新生代农民工陷入身份建构与政治认同困境。因此只有通过修复新生代农民工的人际信任、增进其组织信任、重构政治信任方能构建起积极的身份认同。  相似文献   
46.
王海玉 《社科纵横》2013,(10):64-66
网络传播的虚拟性和隐匿性,引起人们的道德和责任危机。传统人际交流"多媒体"的特点被抹杀了,同时交流的动机和社会功能受到颠覆。青少年的社会化过程和德育教育在网络时代尤其应该受到关注。  相似文献   
47.
本文主要分析近十年的国内对大学生人际团体辅导的研究,从实证干预研究上得出人际团体辅导普遍的研究模式,即实验研究的一般范式。对分析得出的一般研究模式进行简要介绍,主要介绍评估工具、实验设计及团体辅导方案设计。介绍目前有关大学生人际交往方面团体辅导的研究现状,并对此提出一些讨论,以期对未来的研究有参考作用。  相似文献   
48.
周小美 《职业》2017,(32):38-39
本文通过对中职生人际自我效能感进行调查,了解了中职生人际自我效能感现状及影响因素,并以班杜拉理论为指导,探索培养中职生人际自我效能感的途径.  相似文献   
49.
戴斌 《决策》2014,(12):84-85
<正>从逻辑上看,自我介绍题难度是最大的,因为就像伟大的画家最难的一幅画往往是自画像,评价社会现象很容易,但要得体评价是不容易的。发表演讲题答题要诀:围绕演讲题目,侧重思维的全面性和辩证性,突出演讲主题,同时尽量不要延伸过度,不要走题。【国考面试真题1】在中国大国崛起的过程中,你认为"国家竞争力"更重要,还是"人的竞争力"更重要?(用10分钟准备、进行3分钟的演讲。)【答题方向和思维方向】1、两者都重要,两者相互影响,相互促进。  相似文献   
50.
正各级办公室起着综合协调、桥梁纽带作用。办公室工作要做到高效率、快节奏、优服务,展现机关良好形象,就必须加强管理。笔者以为,在办公室推行人性化管理,强化以人为本,体现关心和仁爱,将会使工作人员活力得到充分释放,潜力得到充分挖掘,才能得到充分展示。一、注重以人为本。如何保持工作人员昂扬的斗志、良好的精神状态,充分发挥工作人员积极性,扎实推进各项工作上台阶,是机关管理中必须面对和解决的课题。在办公室推行人性化管理,根本目的是通过最大限度发挥个体作用,形成整体活力,更好地推进工作。对此,可从三个方面加以认识。一要挖掘潜能。办公室工作具有  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号