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浙江省优势产业标准化现状研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从标准化战略角度出发,以标准话语权为核心,以国家标准的制/修订、采用国际标准比例、浙江省企业参与标准制/修订以及相关标准化技术组织等情况为重点,较为全面地分析了15个浙江省优势产业的标准化现状,并从加强标准化基础工作、积极争取设立标准化技术组织等角度提出了进一步提升浙江省优势产业标准化水平的建议。 相似文献
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在社会经济不断发展和拉动内需的背景下,施工企业的产值逐年提高,在人力资源管理、安全、质量、进度、造价管理上出现了一些深层的矛盾。推行标准化管理是缓解矛盾的一个有效手段。而对于劳务分包合同的标准化管理,企业相继出台了一些政策和标准,但在执行过程中,仍然存在一些问题。在现有劳务合同分包管理标准化管理的基础上,笔者建议增加3个标准化流程,使得劳务分包合同条款更加规范、合理,执行起来更加明确,保证劳务分包合同公平和公正。 相似文献
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随着会计准则体系的不断深化,会计政策选择已逐步发展成为新会计准则实施是最为主要的工具和手段.就实施会计准则的企业来说,要求企业对新会计准则实施的影响进行全面的评估,从而在企业决策中,以可供选择的财务报告方法以及会计计量、确认为主要的依据,制定并优化企业自身的会计政策政策体系,从而使企业的会计政策体系更好地与企业自身的发展要求适应.本文对新会计准则下的企业会计政策选择主要原则为切入点,在此基础上着重分析了企业会计政策的属性、计价方法、计提与确认方法等选择. 相似文献
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鉴于新会计准则没有固定红利分配模式下相关方的会计处理规范,本文对此问题进行了探讨。首先对固定红利分配模式进行了定义,然后根据公司法的有关规定,分别被投资单位四种盈亏情况(1、弥补亏损和提取法定公积金后所余税后利润大于支付的固定红利时;2、弥补亏损和提取法定公积金后所余税后利润小于支付的固定红利但大于等于0时;3、本年度盈利但弥补亏损后所余税后利润小于0时;4,本年度亏损时)对相关方的会计处理进行了分析。希望抛砖引玉,共同学好用好新会计准则。 相似文献
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执行新会计准则,有利于国家宏观经济政策的实施,合理引导社会资源的配置;同时,对于企业的盈余管理带来了重大的影响。 相似文献
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工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着员工的工作态度及公司的可持续发展,对其的管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。财政部于2006年2月发布了《企业会计准则第9号———职工薪酬》,对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则,系统地规范我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬的会计处理和信息披露,使我国会计体系与国际趋同向前迈进一步。该准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布,是首次在一个具体准则中系统的规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。 相似文献
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