对建立企业信用体系促进和谐劳动关系发展的思考——基于劳动保障监察之视角

新常态下,国家将社会信用体系建设提升到了新的高度,企业劳动诚信成为社会信用体系的重要组成部分,如何有效利用企业诚信档案实现劳动保障精准监管和服务,成为当前劳动保障监察工作的一项重要课题。本文结合劳动保障信用监管工作中凸显出来的重点、难点问题,从完善法律法规体系、加强信用资源整合共享、提升公众参与意识等方面提出了进一步推进在劳动保障监察工作中强化企业信用体系建设的初步思考,以期对和谐劳动关系的建设、发展有所助益。     

小微企业信用担保困局根解:重塑政府与市场关系

小微企业信用担保完全由市场供应必然产生供不应求,而传统的政府主导模式也不能解决现实中的供给瓶颈,只有坚持市场对资源配置的决定性作用,同时充分发挥政府对市场失灵的修正和补充,才能有效增加担保供给,根解小微企业信用担保供求失衡难题。文章尝试建立小微企业信用担保博弈模型并对政府与担保机构博弈进行理论分析,阐明构建政府与市场新型关系的意义及主要内容,进而现实地审视政府主导型模式给小微企业担保供给带来的弊端与制约,最后提出重塑政府与市场关系,建设引导型政府,促进小微企业信用担保产品供给增长的对策建议。     

最优组合赋权的模糊综合评判模型及其在企业信用风险评价中的应用

对模糊综合评判法中各因素权重的确定提出了一种最优组合赋权法,并在此基础上利用模糊数学的基本思想,提供了一种利用最优组合权数进行模糊综合评价的新思路。     

企业信用资本的投资过程

企业信用资本的特征企业信用资本是通过信用投资形成的,是具有一定资本价值的、可为企业带来持续收益的一种凭借,也是企业的一项重要的无形资产。信用资本与其它资本相比,其特征是:     

针对企业信用风险规避的业务延伸策略研究

为了增加商品钢筋经销商物流业务的客户价值并规避传统经营模式经常面临的客户信用风险,提出了一种业务延伸策略。运用产品差异化的伯川德价格竞争模型,研究了业务延伸策略下的商品钢筋与现场加工钢筋的价格差异改变建筑企业的支付成本,从而影响其支付行为的机理;研究了商品钢筋与现场加工钢筋的实际支付成本差异对建筑企业支付决策的影响。研究表明：商品钢筋经销商的业务延伸策略具有成本领先的竞争优势,能从一定程度上规避企业信用风险。     

试析企业市场营销中企业信用的重要性

经济全球化的发展,我国社会改革的深入极大的促进了我国经济的增长和市场营销业的繁荣,市场经济对于信用度的要求也在不断提高,企业在市场营销中的信用度已经成为企业是否能够健康稳定发展的决定性因素。对于正处于发展中的我国市场经济来说,企业的良好信用能够促进其持续顺利有秩序的发展。本文通过对于企业市场营销中企业信用的研究和分析,分别从营销效率,营销成本和营销国际化三个方面来说明企业市场影响中企业信用对于企业竞争力和综合实力的重要意义。     

中国企业债券的功能与发展趋势分析

从中国企业债券10多年的发展来看,其融资功能突出,对国民经济建设、投资体制改革等发挥着日益重要作用.但也存在不少问题,如企业信用评级还不规范,企业债券上市交易和场外交易还不活跃,企业债券风险约束机制还不健全等.为此,必须从政策、法制、市场、管理等多方面加快培育和规范企业债券市场.     

基于风险环境的企业多层交叉信用评分模型与应用

研究基于风险环境的企多层交叉信用评分模型与信用评级方法,解决同一地区具有多个地域、多个行业和多个企业的企业、行业和地域等具有二级或以上层级结构的企业、行业和地域信用评级问题.定义了地域信用形象,针对同一地域同一行业、不同地域同一行业、同一地域不同行业和不同地域不同行业等4种不同的企业层级结构,分别建立了企业信用评分模型、行业信用评分模型和地域信用评分模型,用以对企业、行业和地域进行信用评级.以某一地区某一行业的集团公司进行项目贷款申请为例,假定该公司同时在"好"、"中"和"差"3个不同的经济发展区域分别建立3个子公司,并分别计算了该公司及其3个子公司在不同地域信用环境影响下的信用评分值,然后综合计算了在不同地域同一行业下的具有多层级结构的公司多级信用评分值,给出公司相应的信用评级结果和银行相应的信贷策略.最后还给出了集团公司具有贷款申请资格的数值条件.该方法对集团公司的信用评级方法以及银行对集团公司的信贷策略及相应决策具有科学参考依据.     

金电联行：用“机器人”诊断企业信用！

金电联行独创了一门为中小企业进行客观信用“诊断”的互联网金融新生意，只要与金电联行签署协议，在供应链管理系统中接入金电联行研发的“云端机器人”，由其挖掘数据，十分钟就能做出“诊断”，自动生成信用等级评估报告。     

退休高官“再就业”都去哪了？

退休高官到企业“再就业”的话题又被关注了。这一次抓住公众眼球的，是吉林省3名副省级官员，他们分别是吉林省委原常委、省政府原常务副省长田学仁，吉林省原副省长牛海军和吉林省原副省长矫正中。这3人是在《中国经济周刊》6月16日的报道中被点名的，3人退休后“再就业”的职场，分别是吉林银行、东北中小企业信用再担保股份有限公司、东北证券，均属金融领域，他们在其中都任董事长一职。如今，田学仁因个人严重违法违纪已被处理，另2人也均已辞去在企业兼任的职务。