论知识经济时代的发展趋努--从信息管理到知识管理

信息管理是实现组织目标、满足组织要求、解决组织环境问题而对信息资源进行开发、规划、控制、集成、利用的战略性管理.信息管理的优势,就是竞争的优势.知识管理,就是人在企业管理中对其集体的知识与技能的捕获与运用的过程.从信息管理到知识管理的转化,是管理理论与实践中"以人为本"的管理主线的进一步体现.是知识经济时代的发展趋势.人和信息技术是知识管理的两个重要方面.知识管理的最终目标是通过知识创新为企业提供正确决策.而要实现知识创新,就必须为知识创新的主体--人,建立一个有利的环境,从各方面为知识创新创造条件.     

基于B/S系统的企业信息化管理探究

信息资源已成为现代社会的战略资源。在现代科学技术和社会经济的快速发展时期,企业将会越来越多地面对许多必须解决的信息决策问题,决策方法的信息化与科学性越来越受到企业的高度关注。利用计算机技术、网络技术和数据库技术开发的B/S系统进行信息化管理越来越得到企业和社会广泛应用,它对提高企业市场竞争力起到了巨大的推动作用。     

教学规范化管理的实践与探讨

本文将围绕如何加强教学工作的规范化管理问题,结合多年的工作实践,进行探讨。     

关于企业危机信息管理研究的问题探讨

近年来,世界发展加快,而迅速发展的背后是不同种类的危机。危机显现出普遍性和多发性的特点。本文首先简述了危机信息管理产生和发展历程,探讨了企业危机信息管理的几个问题,以期对企业危机信息管理的研究有所裨益。     

社会保险信息系统建设探析

随着社会保险事业的迅猛发展,社会保险工作的信息量正以前所未有的速度急剧膨胀,服务内容越来越广泛,没有规范高效、安全的信息系统支撑,必然会影响许多业务的顺利开展。如何更好地理顺各险种之间的关系,更好地服务于社会,确保信息系统更高效、安全地运行,充分发挥信息系统在社会保险方面的巨大作用,是推动社会保障事业进一步发展的当务之急。     

论如何提高医院统计信息管理水平

医院统计工作是对医院实行科学管理、监督整个医院活动运行过程的重要手段,是领导评价、总结工作、研究问题、制定政策和计划的重要依据,是管理、监测各项活动的主要手段,也是政府和社会公众对卫生信息的需求。本文通过研究分析医院统计信息管理的薄弱环节,有针对性地提出加强医院统计信息管理的有效渠道,以满足医疗卫生事业的长足发展。     

浅谈医院人事信息管理现代化建设

医院传统人事信息处理方法与管理理论已不适应信息化的形势要求，需要通过针对医院人事信息特点，结合最新信息整合技术进行改进。只有加强内部人员的具体信息管理知识水平，促进管理内容的创新改进，优化具体工作实施的设备技术要求，才能促进医院人事信息管理现代化。     

试论信息管理与信息系统专业教学改革

本文介绍了信息管理与信息系统专业的特点,对该专业教师的教学方法和各个教学环节进行了较为全面的剖析,提出了各种改革方法和多种操作性较强的建议。     

基于知识管理的企业信息搜寻模式研究

企业知识管理与信息管理有密切的联系,信息是知识的来源与基础,信息获取渠道与方法的优化是企业进行高效知识管理的重要条件.企业信息搜索模式可以建立在企业组织结构与信息内容上,也可以建立在信息本质特征与搜索方式上.对两种不同信息搜索模式进行综合应用才能满足企业通过知识管理建立和发展核心竞争力的需求.     

江苏宝应县高起点规划高标准实施“金人工程”

为了加强全员人口信息管理与应用,建立以全员人口为核心的人口数据库,开展人口信息与家庭发展服务双向互动工作,进一步完善省、市、县、乡多级综合应用的平台,建立信息安全长效机制,江苏省宝应县安宜镇高起点规划、高标准实施＂金人工程＂,采取有力措施扎实推进,促进人口计生信息化工程向纵深发展,确保信息网络顺利延伸到42个村（居）委会,实现省、市、县、乡、村五级信息网络全覆盖。制订实施意见。在调查摸底的基础上,制订详细可操作