找准组织工作的突破口

2009年2月．中央制定了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》。同时，《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》也得以进一步完善。不久，中央又印发了《2009—2013年全国党政领导班子建设规划纲要》和进一步从严管理干部的意见。     

“四怨”干部就该挨板子

敢于担当责任,就不可能再有四怨、三走。《人民日报》发表文章,说现在有些干部面对困难、问题和矛盾摆不正心态、摆不正脚步,心态上四怨:怨上、怨下、怨别人、怨前人;脚步上三走:遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走。     

注重从基层一线选拔干部

<正>注重从基层一线选拔干部,是我们党一贯强调和坚持的干部工作方针。这对于建设高素质执政骨干队伍、实现国家长治久安,具有十分重要的意义。《深化干部人事制度改革规划纲要》把     

深入学习贯彻总书记重要讲话精神全面做好人口计生工作

胡锦涛总书记在中央政治局第28次集体学习时的重要讲话，是当前和今后一个时期指导各级党委、政府全面做好人口计生工作，促进人口长期均衡发展的强大思想武器和行动指南。认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，凝心聚力，扎实工作，圆满完成人口计生各项工作任务，是全市各级党政组织和广大人口计生工作者的重要职责。     

领导干部的媒体应对能力及培养途径

媒体应对能力是领导干部综合素质的集中反映。在构建社会主义和谐社会语境下,加强领导干部话语能力体系建设特别是应对媒体能力建设无疑是建设高素质干部队伍的一项重要任务。     

“简政”必先“精兵”——对加强党政办公室队伍建设的思考

<正> 县乡机构改革的一个重要目标,就是要精简机构,转变职能,提高效率。这对我们各级党政办公室干部队伍的建设提出了新的要求和考验。怎样提高办公室每个干部的素质和能力,以妥善解决今后“人少事多”的矛盾?笔者认为,要“简政”,必先“精兵”。 第一,要凭四种基本素质选人、用人。进入党政办公室工作的同志,一是必须要有忠诚坚定的政治立     

论高校党政管理干部信息素养培养

本文从高校党政管理工作的特点出发,分析了高校党政管理干部信息素养培养的重要性与迫切性,探讨了高校党政管理干部信息素养培养的已有条件及现实目标,说明了高校党政管理干部信息素养培养的主要内容及实施方案,并提出高校党政管理干部信息素养培养机制的构建。