当代中国全过程人民民主的构建逻辑论析

当代中国的民主构建遵循“创造国家”“建设国家”“进入国家”的演进逻辑，这一逻辑意味着要经过整合性民主构建和发展（治理）型民主构建，并以此为基础进一步构建全过程民主。这一构建演进所追求的理想形态就是全过程人民民主。可见，应该把全过程人民民主理念的提出解读为当代中国人民民主构建之累积性进程的提炼概括。基于如此认知，可以断言全过程人民民主即为当代中国民主构建之具体目标模式。不过从发展现状看，由于发展（治理）型民主之构建与发展的不均衡性，全面实现全过程人民民主还面临着如何弥补短板的问题。     

从毛泽东到习近平:一脉相承又与时俱进的群团思想

中国共产党在长期的革命、建设与改革实践中形成了丰富的群团思想。从毛泽东到习近平,党的历代领导核心坚持群团组织和群团工作要坚持党的领导、坚持党联系群众的桥梁纽带作用、坚持围绕党的中心工作建功立业、坚持维护人民群众合法利益的思想,体现了党的群团思想的一脉相承。毛泽东提出要组织发动人民群众,实现民众大联合。邓小平认为要重点开展宣传教育工作,服务社会主义革命和建设。江泽民注重参与民主政治建设。胡锦涛重视管理国家社会事务。习近平提出要保持群团组织的政治性、先进性和群众性,又体现了群团思想的与时俱进。新时代要坚持以党的群团思想为指导,做好党的群团工作。     

新时代全面加强党对国有企业领导的价值意蕴与实践进路

国有企业是中国特色社会主义经济的重要组成部分，在实现民族复兴历史伟业中肩负着重要历史任务与责任使命。中国共产党在领导革命、建设与改革的历史进程中，不断探索加强党对国有企业领导的方式方法，党在国有企业中领导地位得以持续强化。新时代全面加强党对国有企业的领导，是国有企业不断发展壮大的根本保证，也从本质上反映了党的性质宗旨，体现出鲜明的价值意蕴。新时代深化党在国有企业的领导地位，要在深刻汲取历史经验基础上，通过健全党对国有企业的领导方式、加强国有企业人才队伍建设、推进国有企业全面从严治党、深化国有企业民主管理等途径，全面加强党对国有企业的领导。     

习近平新时代文艺工作重要论述论析

习近平在继承马克思主义经典作家以及中国共产党历代领导人文艺理论的同时，着眼于新时代实现民族复兴的伟大梦想，形成了关于新时代中国特色社会主义文艺创作的使命、任务、导向、灵魂、保证等重要论述。这些论述具有时代性与理论性、人民性与实践性、民族性与世界性相统一的特征，将对新时代中国特色社会主义文艺实践的发展发挥重大指导作用。     

习近平关于党的领导与中国式现代化论述研究

实现中国式现代化关键在党的领导。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，党的领导决定中国式现代化的根本性质，是中国式现代化不断向前推进的根本保证，为中国式现代化注入不竭动力和凝聚磅礴力量。有党的坚强领导，中国式现代化道路必将越走越宽广。     

讲好中国战“疫”故事中的制度优势

在全球抗击新冠肺炎疫情的战斗中，中国战场取得的成绩无可辩驳地彰显出中国特色社会主义制度的巨大优势。然而，某些西方媒体却不断罔顾事实地炮制针对中国的“信息瘟疫”与“政治病毒”。只有讲好中国战“疫”故事、展现制度优势，才能赢得舆论战的胜利。因此，必须生动刻画人民战争中的“中国力量”、重点突出总体战中的“中国之治”、深刻描绘阻击战中的“中国震撼”、真实反映人类保卫战中的“中国担当”，通过故事讲述凸显人民当家作主、党的集中统一领导、全国一盘棋、独立自主和对外开放相统一等制度优势，争夺舆论主动权，以斗争求团结，为构建人类卫生健康共同体提供有利舆论环境。     

中国共产党历史主动精神的三重逻辑——以大历史观为视角

中国共产党历史主动精神是对人类社会发展历史规律的总结与理论创新，是激发人民群众主体力量的重要保障，是培育中华民族的历史认同和掌握历史发展动向，抓住历史发展机遇，推动“人的类本质解放”的民族历史和世界历史共同发展的精神指导。然而，中国共产党历史主动精神遭遇历史虚无主义和历史终结论的侵蚀与挑战，使得历史主动精神被曲解甚至被否定。由此，要从大历史观的科学视角审视中国共产党历史主动精神蕴含的本体价值、个体价值、民族价值、国家价值、世界价值，厘清党的领导与人民主体、历史自信与历史自觉、理论自觉与实践主动、英雄模范与民族共同体、民族史与大历史观的关键问题，从制度自信、理论自觉、领导主动、人民主体、铸牢意识方面推进中国历史主动精神。     

党组织提高国有企业内部治理效能的理论逻辑、现实约束及突破路径

《国有企业改革三年行动方案(2020—2022)》的实施，在推进党的领导融入公司治理、建立中国特色现代企业制度上取得了积极成效。但由于存在一些以往未曾考虑、亟待解决的问题，制度优势还未能充分转化为治理效能，国有企业党委会、董事会和经理层三大治理主体尚未实现有效协同。因此，基于代理理论和现有法律框架，首先对三大治理主体进行了多维关系透视，分析了党的领导融入公司治理的制度理论逻辑，并依据对8家典型国有企业的现场调研，对三大治理主体协同运行的现实约束进行了梳理分析，最终从权责清单和实践逻辑两方面提出了实现党组织提高国有企业内部治理效能的可能突破路径，以为国有企业更好贯彻落实两个“一以贯之”,构建中国特色现代国有企业制度提供实践思路。