全文获取类型
收费全文 | 34528篇 |
免费 | 517篇 |
国内免费 | 123篇 |
专业分类
管理学 | 7765篇 |
劳动科学 | 611篇 |
民族学 | 291篇 |
人才学 | 1278篇 |
人口学 | 272篇 |
丛书文集 | 5933篇 |
教育普及 | 2篇 |
理论方法论 | 1394篇 |
综合类 | 12880篇 |
社会学 | 3171篇 |
统计学 | 1571篇 |
出版年
2024年 | 101篇 |
2023年 | 260篇 |
2022年 | 166篇 |
2021年 | 413篇 |
2020年 | 385篇 |
2019年 | 526篇 |
2018年 | 224篇 |
2017年 | 537篇 |
2016年 | 819篇 |
2015年 | 996篇 |
2014年 | 2729篇 |
2013年 | 2093篇 |
2012年 | 2026篇 |
2011年 | 2292篇 |
2010年 | 2203篇 |
2009年 | 2587篇 |
2008年 | 2678篇 |
2007年 | 1800篇 |
2006年 | 1620篇 |
2005年 | 1722篇 |
2004年 | 1386篇 |
2003年 | 1621篇 |
2002年 | 1486篇 |
2001年 | 1372篇 |
2000年 | 1314篇 |
1999年 | 585篇 |
1998年 | 378篇 |
1997年 | 194篇 |
1996年 | 173篇 |
1995年 | 140篇 |
1994年 | 105篇 |
1993年 | 53篇 |
1992年 | 43篇 |
1991年 | 21篇 |
1990年 | 36篇 |
1989年 | 56篇 |
1988年 | 9篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 7篇 |
1985年 | 7篇 |
1934年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
111.
改革研究生课程教学,提高研究生科研能力 总被引:1,自引:0,他引:1
研究生教育必须将创新精神与创新能力培养作为人才培养的重点,提高研究生的创新素质。对硕士研究生课程教学进行一系列改革,培养研究生的创新能力,为完成硕士科研课题打下了坚实的基础。 相似文献
112.
在高等教育国际化与大众化的进程中,高等院校如果想使自己培养的人才能满足市场多样化的需求;在保证自身办学特色的同时保证教学质量和办学效益,使自己在激烈的竞争中立于不败之地,仅仅依靠教学内容更新、教学质量提高,学科调整以及教学计划改革显然不够,应从内部教学管理体制的改革中寻求自我发展的道路。正如我国经济领域的改革一样,高校教学也到了向体制要效益的时代了。 相似文献
113.
农村改革需要进一步解放思想 总被引:2,自引:2,他引:0
曾福生 《湖南农业大学学报(社会科学版)》2008,9(5):1-3
农村改革30年来,取得了三个主要制度性成果:土地家庭承包经营、市场配置资源、统筹城乡发展。但农村改革在农民增收、土地制度、公共产品供给、农民工权益保障、金融服务、农村社会结构转型、乡村治理等方面依然存在困境,需进一步在财富创造、财富分配和治理方式上进一步解放思想,以推进农村发展。 相似文献
114.
张留占 《山西农业大学学报(社会科学版)》2003,2(4):351-353,356
在法律基础课教学活动中 ,充分强调学生的主体作用 ,鼓励学生参与到每个教学环节。老师首先指出重点 ,引导阅读 ,然后指导学生讨论、讲解 ,最后总结 ,回答提问。其核心思想是教学活动中师生的“互动” ,提高学生分析问题和解决问题的能力 相似文献
115.
在进一步加强和规范河南省国家土地征用权的过程中,应准确把握现行国家土地征用权运转的基本框架,高度重视中原崛起战略与国家宏观调控政策的平衡,进一步推进土地使用权制度改革,通过制度变革释放存量建设用地,转变城市发展理念以促进中原城市群的协调和持续发展。 相似文献
116.
柴敏 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2003,(3)
在国有企业改革的委托代理问题中 ,最为关键的不是代理人问题 ,而是委托人问题 ,即剩余索取权和剩余控制权的主体分离导致委托人自身的激励和约束不足 ,进而引发委托权空置 ,冗长的委托代理链则强化了这一问题的严重性。严重的委托人问题引致严重的代理人问题 ,使得国有企业改革无法实现预期目标。此外 ,新的国有资产管理体制由于无法摆脱上述缺陷而犹显不足。基于此 ,我们必须通过相应的制度创新来切实保证所有权主体同一 ,最终实现国有资产的保值增值 相似文献
117.
118.
关于高校人才队伍建设的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
马本立 《吉首大学学报(社会科学版)》2003,24(2):9-16
人才是人类社会进步的加速器、催化剂和核心力量。人才是一个国家、一所学校发展的决定因素。人才兴则国运昌,人才兴则高校强。人才队伍具有不同类型、不同层次、不同特色的功能结构,并呈现出不同的特征。在高校加强人才队伍建设,提高全员素质的过程中,注重观念的创新与演进是核心,创建学习型组织是活动方式,深化人事制度改革是根本途径,注重德性的养成是根本要求。 相似文献
119.
以家庭为纳税单位的个人所得税征管模式虽然拥有诸多优点,但造成了"婚姻惩罚"和"婚姻奖励",同时遣成了行为扭曲现象,目前许多国家都已通过形式多样的税制改革,力图使税制符舍婚姻中性原则.我国个人所得税改革应谨慎推行这一征管模式. 相似文献
120.