强化三大支柱,增强职业教育吸引力

吸引力是职业教育生存与发展的根本。增强职业教育吸引力要着力强化三大支柱,即强化办学特色、强化教学质量和强化就业指导与服务。应当在强化三大支柱的基础上研究如何构建增强职业教育吸引力的职业院校对策体系,其中强化办学特色是增强职业教育吸引力的关键,强化教学质量是增强职业教育吸引力的基础,强化就业指导与服务学生是增强职业教育吸引力的保障。     

高职学生就业关键能力培养模式探究

高职院校在保证学生专业技能的同时,如何培养出关键能力突出的毕业生成了亟待解决的一大问题。文章分析了影响高职学生就业的关键能力,从五个角度对高职学生就业关键能力培养模式进行探究。     

论邓小平"抓关键、重实效"的工作方法

抓关键、重实效,是邓小平最具特色的工作方法.这一方法在实践中创造了许多奇迹,产生了巨大威力.事实反复证明在工作中只有抓关键,才能见实效,只有重实效,才能求发展.     

基于智力资本的企业管理者核心职能探析

正进入知识经济社会以来,以知识和智力为代表的无形资产在全球经济活动中掀起了一波产业革命。面对如此复杂多变、竞争激烈的知识竞赛,智力资本的兴起成为必然现象。智力资本兼具人力、结构和关系等因素,它不是一种简单的理念,而是帮助企业获得持久性竞争优势的关键要素,还可以作为评估企业治理的准则。企业管理者的核心职能是其所具有的人格特质、领     

全面深化改革如何做到“接天立地”

<正>全面深化改革是中共中央全面推进中国特色社会主义建设事业的重大战略部署,是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的现实路径,对于实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有里程碑意义,也是各地各单位克服体制机制弊端、激发创新活力、突破事业发展瓶颈的关键抉择和最大动力源泉。全面深化改革要实现预期     

对项目档案管理工作的思考

档案管理与工程同步,是做好档案管理的关键。勤于思考,是做好档案管理的有效措施。在档案管理工作中,做到工程信息及时收集,文件材料甑别准确,归档文件规范整理,才能确保工程档案的系统、完整、准确。     

人才是青海大发展的关键

西部大开发 ,青海大发展关键靠人才。本文围绕这一主题进行了探讨 ,旨在阐明人才对青海社会经济发展的极端重要性     

贝叶斯网络模型在商业银行操作风险管理中的应用

操作风险是指由不完善或有问题的内部程序人员及系统或外部事件所造成损失的风险。本文采用广泛应用于工学领域的贝叶斯网络模型对商业银行的操作风险进行研究,尝试性地提出了运用这一模型管理商业银行操作风险的框架,并对其进行了评价。     

刑事证人保护问题探析

刑事证人保护是刑事司法中的一个重要问题，证人作证难、出庭难问题与其有着直接关联，我国立法只强调证人作证义务，忽视对证人的保护，合理解决刑事证人保护问题是审判方式改革和人权保障的必然要求。为此，必须建立完整的刑事证人保护制度，明确刑事证人保护对象范围、权利保障内容、保护机构及措施等，以使证人的人身、人格、财产权益得到有效的保护。     

企业关键知识流失及其管理

实施恰当的人力资源管理措施,组织可以在一定程度上保留优秀人才,从而留下关键性知识或智慧.但很多时候优秀员工的离职却是不以组织的意志为转移的.优秀员工的离职,可能将组织的关键知识技能带走,从而对组织产生不利的甚至重大的影响.要减少或消除这种不利的影响,人力资源管理必须从对人的管理迈向对知识的管理,应在尽可能留住优秀人才基础上,实施对关键知识和技能的管理,留住组织生存与发展的关键知识和技能.