全文获取类型
收费全文 | 69386篇 |
免费 | 908篇 |
国内免费 | 278篇 |
专业分类
管理学 | 13816篇 |
劳动科学 | 1237篇 |
民族学 | 780篇 |
人才学 | 5859篇 |
人口学 | 423篇 |
丛书文集 | 11519篇 |
理论方法论 | 3414篇 |
综合类 | 25585篇 |
社会学 | 6383篇 |
统计学 | 1556篇 |
出版年
2024年 | 466篇 |
2023年 | 1204篇 |
2022年 | 847篇 |
2021年 | 1649篇 |
2020年 | 1250篇 |
2019年 | 1831篇 |
2018年 | 465篇 |
2017年 | 1274篇 |
2016年 | 1727篇 |
2015年 | 2015篇 |
2014年 | 4763篇 |
2013年 | 4439篇 |
2012年 | 4725篇 |
2011年 | 5494篇 |
2010年 | 4557篇 |
2009年 | 4460篇 |
2008年 | 4737篇 |
2007年 | 3411篇 |
2006年 | 3165篇 |
2005年 | 3095篇 |
2004年 | 3141篇 |
2003年 | 3546篇 |
2002年 | 2970篇 |
2001年 | 2530篇 |
2000年 | 1714篇 |
1999年 | 565篇 |
1998年 | 184篇 |
1997年 | 101篇 |
1996年 | 90篇 |
1995年 | 49篇 |
1994年 | 38篇 |
1993年 | 31篇 |
1992年 | 11篇 |
1991年 | 17篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 6篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
《青春岁月:学术版》2015,(13)
随着我国教育体制改革的不断深入以及新课程标准的制定和实施,给我国的高职院校学生管理工作也提出了更高的要求。对于高职院校来说,一个十分重要的工作就是对学生进行管理,因此学生管理工作的质量会对整个高职院校的发展以及学生的培养发挥重要的作用。但是当前我国很多的高职院校在学生管理工作当中还存在着一定的不足,亟需采取有效的措施来加以解决和创新。本文通过对当前我国高职院校在学生管理工作过程中存在的问题和不足进行分析,提出了几点创新管理模式的建议和对策,希望能够对相关的学生管理人员具有一定的参考价值。 相似文献
42.
国有企业要努力做好人才管理的工作,运用科学的人力资源管理模式实现资源的优化配置,努力提高员工的能力素质,增强国有企业的核心竞争力,从而带动各方面的发展与进步。本文就国有企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析,探究其创新实践策略。 相似文献
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
傅鸿震 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2021,30(4):7-17
以六家涉农企业为例,运用扎根理论编码方法,提炼出精准扶贫导向的商业模式构成要素.基于探索性的多案例研究,结果发现:有效参与精准扶贫,需要企业设计出精准扶贫导向的商业模式,这一方面需要政府的引导及政策支持,另一方面需要企业进行商业模式创新,以实现企业与贫困户双赢.而企业与贫困户双赢的商业模式创新,首先,需要企业提出一个新的价值主张;其次,从本地能力、价值网络、关键资源能力、利益联结机制、盈利模式五大要素开展价值支撑措施;最后,为确保价值支撑不受侵蚀及价值主张能够实现,还要做好风险防范与应对的价值保持工作. 相似文献
50.
人才素质测评,是通过一系列建立在心理学、行为科学、教育学、管理学、数学、计算机科学等基础理论上的科学手段和方法,对测评对象的基本素质,绩效状况进行测量和评定的过程.在大学生中进行人才素质测评,有助于了解自身的个性特点和所学习的专业特点,从而进行职业定位,培养相应的职业素质,并对自己的职业生涯进行初步规划,使他们在走出校门后,在关系到自身前途和命运的人生重大选择中,能够达到最佳效果. 相似文献