全文获取类型
收费全文 | 38576篇 |
免费 | 902篇 |
国内免费 | 244篇 |
专业分类
管理学 | 7509篇 |
劳动科学 | 607篇 |
民族学 | 374篇 |
人才学 | 1007篇 |
人口学 | 673篇 |
丛书文集 | 8744篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 1817篇 |
综合类 | 15984篇 |
社会学 | 1997篇 |
统计学 | 1009篇 |
出版年
2024年 | 190篇 |
2023年 | 640篇 |
2022年 | 380篇 |
2021年 | 737篇 |
2020年 | 671篇 |
2019年 | 694篇 |
2018年 | 346篇 |
2017年 | 622篇 |
2016年 | 832篇 |
2015年 | 1209篇 |
2014年 | 2659篇 |
2013年 | 2296篇 |
2012年 | 2667篇 |
2011年 | 2935篇 |
2010年 | 2709篇 |
2009年 | 2838篇 |
2008年 | 3262篇 |
2007年 | 2407篇 |
2006年 | 2092篇 |
2005年 | 2023篇 |
2004年 | 1735篇 |
2003年 | 1618篇 |
2002年 | 1290篇 |
2001年 | 1103篇 |
2000年 | 795篇 |
1999年 | 306篇 |
1998年 | 155篇 |
1997年 | 110篇 |
1996年 | 124篇 |
1995年 | 91篇 |
1994年 | 58篇 |
1993年 | 37篇 |
1992年 | 26篇 |
1991年 | 17篇 |
1990年 | 20篇 |
1989年 | 15篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 4篇 |
1985年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
余蕊 《浙江海洋学院学报(人文科学版)》2015,(3)
地方政府作为地方公共事务管理者,决策正确与否直接关系到公共管理活动的成败,并且在一定程度上影响地方经济发展的水平及其核心竞争力。由于我国地方政府现阶段决策主体多元性及其职能模糊性,一些重大决策失误现象屡屡发生,造成了有限资源的巨大浪费,严重影响了地方政府在人民群众中的威信和形象。对此,我国地方政府迫切需要优化重大决策机制,包括明晰体制内外决策主体的职能、第三方评估、公众参与、决策终身责任追究及倒查机制等,以推进地方政府决策的民主化、科学化和法治化。 相似文献
62.
考虑在一个区域内单个充电站为多辆电动汽车(充电顾客)提供充电服务的排程与定价问题.充电顾客的排程(排序)有三种可选择的机制,即从高到低将待充电顾客按下列准则进行排序:1)顾客充电的总报价;2)顾客充电的单位报价;3)顾客在当前时间点之前已充电量的价值.基于上述充电排程机制,提出了一种基于顾客已充电量的平均电价且不依赖未来充电需求的定价机制,证明了所提出的排程定价机制具有个体理性和激励兼容特性.与已有的按顾客获得的最后一单位待充电价格进行定价的方法相比,研究发现:在第1)或第2)种排程机制下,所提出的定价机制顾客充电最终支付价格的期望相同,但方差减小;在第3)种排程机制下,所提出的定价机制顾客最终支付价格的期望和方差均减小.算例结果展示了所提出定价机制在减小充电顾客最终支付价格不确定性方面的作用与效果. 相似文献
63.
文章通过对相关研究成果的梳理,讨论了人口红利的理论内涵,进一步分析人口红利的性质,以此为基础,实证描述中国人口数量红利和质量红利的现状与未来趋势。研究发现,人口红利是指特定时空背景下人口年龄结构中劳动力的数量和质量状况可能为经济增长提供有利性或机会的一种状态,这种状态实质上就是一个前置条件,是经济增长的一个重要基础和前提。根据对中国目前及将来劳动力数量和质量供给状况的研判,劳动力供给相对过剩和结构性失衡是两大长期的基本矛盾,随着技术进步和人工智能时代的到来,这两大基本矛盾将会更加尖锐和更加复杂。因此,未来中国,只有通过深化人事制度、退休制度改革,完善教育机制、产业机制及生育政策等,方能更好地收获人口红利。 相似文献
64.
65.
66.
67.
68.
林轲亮 《重庆理工大学学报(社会科学版)》2021,35(1):102-109
传统的诉讼与非诉讼纠纷解决机制两分模式不能适应时代发展,权利指向和利益指向两分模式可以揭示纠纷本质.权利指向型纠纷解决机制以权利分配作为纠纷解决的基础,比如诉讼、早期中立评估制度;利益指向型纠纷解决机制则以利益分配作为纠纷解决基础,比如调解制度.不应将权利与利益不同指向的纠纷解决机制发展成双跨不同指向的"全能明星",制度异化将导致"当判不判"、早期中立评估制度的中立人为促进和解而导致评估失实、以判压调等弊端;理应将颠覆纠纷解决机制本质的因素去除,并应同时做好制度之间的衔接;不应只用单一的调解率来评价纠纷解决机制,而应采用多元化的科学评价体系. 相似文献
70.