首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6496篇
  免费   258篇
  国内免费   76篇
管理学   1372篇
劳动科学   47篇
民族学   50篇
人才学   81篇
人口学   85篇
丛书文集   912篇
理论方法论   161篇
综合类   3097篇
社会学   218篇
统计学   807篇
  2024年   84篇
  2023年   263篇
  2022年   183篇
  2021年   232篇
  2020年   199篇
  2019年   222篇
  2018年   110篇
  2017年   200篇
  2016年   213篇
  2015年   257篇
  2014年   445篇
  2013年   415篇
  2012年   438篇
  2011年   457篇
  2010年   427篇
  2009年   412篇
  2008年   471篇
  2007年   331篇
  2006年   299篇
  2005年   247篇
  2004年   204篇
  2003年   157篇
  2002年   140篇
  2001年   119篇
  2000年   91篇
  1999年   49篇
  1998年   40篇
  1997年   24篇
  1996年   20篇
  1995年   11篇
  1994年   13篇
  1993年   17篇
  1992年   10篇
  1991年   2篇
  1990年   3篇
  1989年   11篇
  1988年   7篇
  1987年   4篇
  1986年   2篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有6830条查询结果,搜索用时 875 毫秒
41.
本文从贫困人口需求获得经济利益与主体管理部门动态性控制二者的矛盾入手,对贫困地区低保动态管理的内涵进行了探析,并将低保动态管理分为三个类型:一是对象平行动态,二是实行标准上下动态,三是需求类型变化动态,进而提出了解决低保动态管理问题的路径及措施.  相似文献   
42.
阐述了纳米科技的基本概念、应用研究动态及发展方向。  相似文献   
43.
CORBA是OMG集团提出的新兴的开放的分布对象计算底层结构标准,是解决异构平台互操作性问题的方案之一.  相似文献   
44.
文中指出了影响合并高校人事档案工作发展的不利因素及产生原因 ,提出了加强合并高校人事档案工作建设及发展趋势的一些粗略思考。强调了搞好合并高校人事档案工作必须用“三个代表”重要思想来统一思想和行动 ,坚持把开拓创新作为推动人事档案事业发展的不竭动力 ,也是当今合并高校人事档案管理工作的重中之重  相似文献   
45.
建立了一种改进的补偿模糊神经网络系统,使模糊系统较强的知识表达能力与神经网络强大的自学习能力优势互补.并提出了一种动态调整学习步长的机制,能够避免较大震荡现象的出现;同时加快了迭代速度,最后将该方法应用到预测我国第三产业的产值比重中,结果较为满意;与常规神经网络相比,迭代速度和误差精度都有大大的提高;实践证明该方法值得进一步推广运用.  相似文献   
46.
讨论了在Asp网页设计中影响程序运行效率的主要因素,对由于Asp技术使用不当造成的程序效率降低的原因进行了分析,并提出了具体的改进方法.  相似文献   
47.
基于我国开发区发展瓶颈现象和一个动态博弈模型,指出开发区类企业所具有的特殊的企业形态.该类企业在开发区初创阶段,以完成政府的效用为其义务.政府在开发区发展的各个阶段,其效用函数是不同的.当政府的期望效用基本完成之后,就应当逐渐退出其行政控制.由于政府的政绩诉求和权威惯性,其行政控制的退出往往比较迟缓.通过开发区类企业与政府的利益博弈,开发区类企业逐步完成其纯企业化的过程.这种博弈引发的交易成本可能使得开发区类企业的纯企业化过程时间过长,从而导致整个过程的非效率性.  相似文献   
48.
我国现行修宪模式不是宪法修正案模式,而是介于该模式与修改宪法文本模式之间的混合模式.运用现实宪法、观念宪法和成文宪法理论分析宪法的稳定性应是一种动态的稳定.与宪法是否修改和修改的具体方式无必然联系.最后导出更适合我国国情的修宪模式当为:修改宪法文本模式.  相似文献   
49.
高新技术企业动态联盟利益分配方法探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
高新技术企业具有创新性强、资金密集、知识技术密集、高收益和高风险等特点,建立高新技术企业动态联盟可以集成各成员的优势资源,开发新技术和新产品或者实现科技成果转化,以抓住市场机遇和适应市场竞争需要,使企业快速发展.科学合理的利益分配方案是动态联盟的基础,联盟成员投入的核心能力是高新技术企业动态联盟利益形成的主要贡献力量,基于优势技术的核心能力系数和基于优势资源的核心能力贡献度是影响研发型和产品型联盟利益形成的主要因素,引入核心能力系数和核心能力贡献度,分别建立研发型和产品型高新技术企业动态联盟利益分配模型,联盟利益分配更具合理性,可以充分调动联盟成员的积极性,提高联盟成功率.  相似文献   
50.
动态构成手法在城市景观设计中的运用   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用点线面的集聚、穿插、重构,以及空间形体、构图、色彩关系等动态构成手法与理念进行城市景观设计,可以增强空间的丰富性、多功能性,使空间极具动感,充满活力。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号