略论企业领导权威的本质

领导权威的特点通过自愿性、组织性、人格性体现出来。企业领导权威是企业成员对于组织目标代表者的意志服从关系 ,具有特殊的规定性 :企业领导权威是经济权威、理性权威、制度权威。     

对西塞罗的反思和再认识

西塞罗是古罗马的标志性人物，对于西塞罗本人，国内的研究认为主要是一位政治家；对于西塞罗的学说，学界也一直认为缺乏理论性独创性和连贯性；对于西塞罗的三分政体说，认为西塞罗推崇最优的君主制，然而细读西塞罗，结论奔并非完全如此。     

领导在企业绩效沟通中的策略

<正>领导在企业绩效沟通中起主导作用,沟通是一种领导能力,更是一种领导艺术,有效沟通是取得理想绩效的关键。一、领导在企业绩效沟通中的角色1.领导是企业绩效交流沟通系统的建立者。绩效管理的有效实施有赖于企业内部领导和员工的团结合作,更有赖于企业内部建立起行之有效的信息交流沟通系统。企业高层领导的任务就是建立和维持一个信息交流畅通的系统,制定企业发展战略,协调企业内部员工的活动,鼓励员工积极参与决策,共同确立绩效目标,     

从公众知情权与隐私权保护为视角谈裁判文书上网的理性归位

正近几年,从最高法院到地方各级法院都在裁判文书上网公开方面进行了积极的探索与改革,但很多问题仍在摸索阶段,尤其是涉及当事人隐私权保护这难以回避的症结问题,尚未形成成熟的制度规范,还需全面理性地予以审视,不断地予以规范和引导。笔者尝试就该问题展开研究,以期待为妥当协调公众知情权与隐私权的关系提供思路,为完善裁判文书上网制度提供参考和借鉴。一、200个当事人调查问卷的样本分析1.调查对象的分布情况。     

农村群体事件发生的原因——基于政府权威视角的分析

从基层政府权威的合法性以及缺失来分析农村群体性事件产生的原因,从巴纳德的"权威接受论"观点出发,认为基层政府权威不是来源于它的上级政府的赋予,而是来源于基层的民众认可,只有基层的民众认同了基层政府权威的合法性和正当性时,权威才得以产生,才能对基层民众产生影响。当前农村群体性事件频发的主要诱因是基层政府权威的丧失,村民不认可基层政府的权威乃至敢于公开挑战基层政府。     

关于强化督查权威的实践与思考

督促检查是党委办公室的一项重要职能,是督促落实、检查落实、促进落实的重要手段和途径。实践证明,要提高党委办公室工作的质量和水平,促进党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实,提升各级领导和各级党政机关的工作执行力,     

“国有企业补贴”的合法性分析——从中国诉美国双反措施案裁决谈起

美国商务部通过运用“多数股权”标准,将我国涉案国有企业直接认定为公共机构,且通过证据规则的设定,得出了我国国有企业向下游厂商提供产品这一行为是“国有企业补贴”这一结论.在中国诉美国双反措施案中,上诉机构对此进行了否定,并认定公共机构的法律标准应当在于“政府权威”的行使.否定美国商务部这一结论,对我国而言具有重大的意义,我国应当采用包括法律、政治在内的各种手段,保证此裁决的顺利实施.     

关于权力的文化网络的再思考

杜赞奇在《文化、权力与国家》一书中,采用了“权力的文化网络”这一个起连接作用的概念．从研究华北乡村社会的各种非正式组织入手．探讨了乡村社会得以自主产生权威和领导体系的文化因素,从文化的角度上对华北农村社会进行研究。杜著的这一研究方法颇具新意,但是对于文化网络和权力之间的相互关系尚有较大的空间值得商榷。     

权威、企业绩效与国有企业改革

本文认为 ,企业内部权威位势的不断提高是国有企业改革的重要特征。企业权威在一定条件下对企业的效率具有正面的影响。改革开放后中国企业经济绩效的持续改善是由于企业权威主体的日渐明晰化以及权威程度的不断上升所致。权威度在各相关利益集团“讨价还价”博弈中的分配与再分配过程正是中国企业改革的微观逻辑线。     

“边缘化写作”成因剖析

从历史教训、商品大潮的冲击以及西方哲学、文艺思潮的影响等三个方面对"边缘化写作"产生的原因进行较为深入的分析,肯定"边缘化写作"对当代文坛的独特意义和价值,同时也指出不能为了追求"边缘化"而背弃文学应有的基本价值观念.