搭建平台强化服务松原市人力资源市场窗口服务纪实

为了进一步做好就业再就业工作，充分发挥服务功能，松原市人力资源市场创新开展各项工作，取得了较好的成效。     

大学生创新创业项目的探索和研究--以“点睛之笔墙绘工作室”为例

当今社会对人才的要求趋向多元化，要求学校重视培养学生创新创业能力。党和国家也高度重视大学生创新创业教育，教育部相继发起了“大学生创新创业计划训练”“大学生人才培养模式创新试验区”等项目，促进创新创业人才的培养。在此大环境下，以艺术设计专业资源为基础，以人才培养为重点，以创新为引导，培养专业的艺术类创新创业团队。将创新创业教育融入专业实践之中，强化创新创业教育与专业知识的融合，同时成立了“点睛之笔墙绘特长生工作室”，用实际项目提升学生的创新能力、增强学生的就业竞争能力。     

关于新时期事业单位档案管理创新思路的思考

如今,在新的历史背景下,事业单位档案管理中出现的问题越来越多,其管理思想、方式以及制度难以满足新时期事业单位对此的实际要求.基于此,首先分析新时期事业单位档案管理存在的问题,然后研究其创新管理的途径.     

论地质教学中创新精神的培养

信息时代对现代教师提出了更高要求,传统的教学方式面临着巨大挑战,教师要与时俱进,不能停留在原有的教学水平上,不仅要扩展传授的知识,还要提高综合素质.教师要掌握信息化的教学手段,掌握学生的实际情况,把这一切完美地融合到教学中,发现学生的新亮点,找到创新点,挖掘学生的潜能,才能利用有限的课堂时间培养学生的创新精神,让学生主动学习.     

《城市水文学》教学改革研究

建筑城市水文学是给排水专业的专业基础课程,让学生能够对城市的水循环系统、水利工程以及建筑给排水系统有一定了解,所以城市水文学课程十分重要.基于此,分析城市水文学教学改革的有效措施,其中包括对所需要的教材、教学方式进行改革和创新,以确保城市水文学的教学质量和水平.     

人力资本社会网络与企业创新——基于在线简历数据的实证研究

社会网络理论的兴起和发展为企业创新研究领域提供了全新的视角。以往研究虽然考察了企业通过合作、联盟协议等方式形成的企业社会网络对创新的影响,但是这些方式相比于人员流动而言,并非是获取其他企业的知识和信息资源的最直接方式。本文基于领英(中国)职业社交网站的人才简历数据,从社会网络视角构建了一个新颖的由人员流动而形成的企业人力资本社会网络,并实证研究了我国上市企业人力资本社会网络位置对其创新绩效的影响。同时,本文依据流动人才的类型进一步将人力资本社会网络细分为技术型人力资本社会网络和管理型人力资本社会网络。结果表明,上市企业人力资本社会网络的中心度和结构洞与企业创新绩效呈显著正相关关系。文章最后讨论了本研究的理论贡献与实践启示。     

如何培养真正的“人”是中国教育首要问题

在中文里，“人才”是一个词，并不是“人与才”。事实上，我们通常都把“人才”简单地落脚为“才”。古人讲的“不拘一格降人才”，讲的是“才”。我们今天讲的大学的根本任务是“人才培养”，讲的也是“才”。像清华这样的研究型大学还特别强调“拔尖创新人才”，讲的还是“才”。所谓钱学森之问--为什么我们的学校总是培养不出杰出人才--讲的仍然是“才”。     

增强高校舞蹈教学时效性的创新策略研究

高校音乐教学是培养高素质音乐人才的重要活动。近年来,我国音乐市场发展迅速,这为高校音乐教学提出了更高的要求,如何保证教学内容、教学方法、教学评价等教学活动的时效性,直接关系到学生毕业后是否能满足市场需求。本文首先分析了我国高校音乐教学中存在的问题,然后提出了确保高校音乐教学时效性的基本途径。     

创新创业教育视域下高校辅导员职能探析

近年来,高校创新创业教育取得了一定的成果,但仍然存在教育理念不准确、教育"硬件"不齐全、教育体系不完善等问题。高校辅导员是大学生创新创业的思想启蒙者、知识传授者和实践铺路者,也是完善高校创新创业教育体系,实现高校创新创业教育"广谱式"和全程化的关键所在。高校应重视辅导员在创新创业教育中职能发挥,强化辅导员创新创业意识培养,搭建辅导员创新创业知识学习平台,创建辅导员创新创业工作开展的良好环境。     

浅析如何让档案管理更加便捷高效

随着时代的进步、信息化的高速发展,各级政府、单位在为民服务的方式方法上,也在与时俱进,档案管理借助大数据时代的东风,亦频频有创新之举出现.作者以为,档案管理应把"新方式"和"老办法"相互融合,不能单一发展,只有相互融合共进,才能使档案管理有序、有力地发展.