浅析发展绿色旅游的意义——对伊犁州旅游业发展道路的思考

本文对旅游业的可持续发展和发展绿色旅游及伊犁州发展绿色旅游的优势等进行了深入分析,并从合理有效的规划与管理旅游资源、积极开发绿色旅游商品、加大绿色景区开发、实行绿色营销、提升旅游者的绿色意识等五个方面谈了自己对伊犁州发展绿色旅游的构想.     

中国能源实现可持续发展的对策建议

在中国，在以市场需求为导向，以全面创新为动力，以安全供应为基础，以经济效益为中心，以全方位调整和优化能源结构为主线，重点解决石油供不应求的结构性矛盾的能源策略指。引下，借鉴发达国家应对能源安全的经验，并结合中国的能源资源状况，提出保障国家能源安全应采取的主要对策，为国家制订相应的能源战略提供建议，     

我国农业可持续发展的历史、现状和对策

在综述世界农业可持续发展的历史及现状的基础上,系统分析国内农业可持续发展存在的问题,从我国国情出发,借鉴国外农业可持续发展的先进经验,提出我国农业可持续发展的对策,为我国的农业可持续发展提供理论参考。     

基于利率期限结构和博弈论的R＆D投资决策分析

阐述了实物期权的基本原理和亚式期权的内涵及定价求解;基于样条函数模型,从上海证券交易所国债市场和企业债券市场分别推导出无违约利率期限结构和违约利率期限结构,用国债市场的无违约利率作为无风险利率,用企业债券市场的含违约风险的利率作为折现率,并将亚式期权和博弈论结合起来,分析了双寡头市场结构下的R&D投资决策分析.     

重庆市建设大城市及区域性中心城市研究

根据经济辐射理论和梯度经济原理,结合重庆市十一五规划,针对重庆市经济极化现象严重、经济梯度不合理、经济二元结构突出、城乡经济差距过大等现实,重庆市应以建设区域中心城市为突破口,形成大中城市围绕特大城市、中小城市围绕中心大城市、中心集镇围绕中小城市、中小城镇带动农村的城镇化发展网络格局。在建设过程中必须实现从工业文明到生态文明的越跨,建设具有高品位现代城市文化的生态化可持续发展的新重庆。     

企业集群的负外部性及规避对策

企业集群的负外部性问题尚未引起重视.实际上,企业集群的发展既有正面效应,也有负面效应.在企业空间聚集的过程中,正外部性更具直接性,突显较早,是一种显性效应;负外部性是在中小企业空间聚集过程中逐渐积聚的,具有隐性特征,在长期内往往被正外部性所覆盖.但如果对集群所造成的消极效应不进行控制和规避,结果会使企业集群无法维持可持续发展,甚至造成整个集群衰退.     

多重维度下文本概念的重构

文学文本概念是文学理论关键词之一,但在文本界定的视角和方式上学界却存在争议。从中西文论传统和文本理论的发展历史来看,文本概念在界定上存在三个维度:一是西方文本理论中占主导地位的分层说,这也是当前中国学界追随和倡导的;二是中国传统文本观念中占主导的整体性;三是从文本概念发展的历史与当代理论语境出发的动态性。     

浅谈川煤集团攀煤技术中心企业文化建设

优质的企业文化能够有效地增强企业内部的凝聚力和向心力,激发员工的工作热情,提高企业员工的工作效率和质量,企业文化作为提高企业市场竞争能力的关键因素,是企业发展和建设的源泉,是企业提高经济效益和社会效益的依靠。本文就技术中心企业文化建设过程中的安全文化建设情况、企业文化特色工作情况以及精神文明建设情况进行了系统的分析和研究,力求能为促进企业的健康持续发展提供适时的参考。     

当前环境下精神文明建设与党建的结合

近年来,电力系统各个单位严格依据"两手都要抓、两手都要硬"的方针,紧紧团结在电力系统各级党组织的周围,在发挥政治核心作用的基础上,对电力系统基层党支部的政治堡垒作用进行了充分的巩固,以此为旗帜将广大职工团结起来,充分发挥他们的工作积极性和创造力,不断提高服务质量,将电力系统整体发展作为一个重要的目标,对党建和精神文明建设不断加强改进,从而实现了电力系统的可持续发展。在新形     

建筑企业的人才战略

在经济全球化发展中,越来越多的企业已认识到人才管理在企业经营管理中的地位和作用。对企业管理人员进行有效的绩效管理,促进企业可持续发展具有积极的意义。但是,建筑企业人才的高流动性,严重制约着企业的生存和发展。企业要根据时代特点和市场需要,从员工