不用眼睛哭

明樱是我妻子的初中同学，原在一家国企的厂办当文秘。10年前，她所在的企业效益不好，要求双职工只能留一个在岗。和丈夫商量后，当年37岁的明樱选择了下岗，每月在单位拿200多元生活费。     

浅谈如何提高国企办公室工作效率

对于国有企业来说,一般生产规模较大,组织结构较为复杂,公司事务较多,牵扯的文件资料处理也较多,为此,强化办公室的管理,提升其服务质量和工作效率就显得十分重要了。国企办公室,作为企业发展的综合服务结构,起着服务、协调、组织、督促,考核等作用,办公室工作的好坏对企业的生存和发展有着直接的影响。本文,笔者结合自身的工作经历,主要探究了提高国企办公室工作效率的一些方法,希望能对国企办公室的发展起到一定的促进作用。     

论国企人事改革的路径与目标

国企人事制度改革面临诸多现实问题，如国企必须承担社会责任、国企人事改革中存在一定的利益分歧，因此国企人事改革必须克服主观冒进的错误做法。国企人事制度改革应确立宏观规划，在此基础上确定国企人事制度改革的短期目标、中期目标和远期目标。必须注意的是，国企人事改革应强调平步缓进，在各种矛盾和分歧中寻找最优的切入点和平衡点。     

做好国企纪检监察工作的探析

本文结合我国国有企业纪检监察工作的现状进行分析,针对监察工作中出现的问题提出解决的办法,以促进国有企业纪检监察工作的高效进行。     

浅析我国证券市场和国有企业融资问题的关系

从我国经济体制改革的历史进程看，国企改制与证券市场相运而生，近年来，我国国有企业不断探索企业改制的新形式，力求通过各种交易渠道，活化资产存量，增强企业转机增效的实力，提高有资产保值增值能力。本文从我国证券市场和国企改制的利弊关系入手，提出了我国国企改制中存在的诸多问题，并针对其现状提出了相应的解决措施。     

浅议出版社改制后做好税务筹划的必要性

我国出版社改制后面临着激烈的市场竞争，为提高竞争力，必须加强财务管理，压低成本，而税务筹划是原有出版社相对薄弱的环节，本文就四个方面论述了出版社改制后开展税务筹划的必要性。     

克拉玛依油田改制企业的自生能力探讨

20世纪90年代，新疆石油管理局的多种经营企业从石油行业中剥离出来，这些多种经营企业（简称改制企业）独自面对市场。但由于这些企业内部条件和外部环境的制约，其自生能力很弱。要提高它们的自生发展能力，必须在专业化经营、打造精品树立品牌和联合重组三方面精心运作。     

创新思想政治工作 激发股份制机场发展活力

改制后的股份制机场将如何进一步创新思想政治工作?本文对改制后的机场业思想政治工作的新方法和新机制进行了有益的尝试与探讨。     

领导的缺点

根据市委分配的名额,经公司党员代表大会选举,我们集团公司的党委书记、董事长严革同志,终于以压倒性的赞成票数当选为市第七次党代会代表。按照市委组织部要求,代表登记表的