试分析企业重组中的文化整合现象

对于企业重组过程中文化整合是改革的一项重要内容,对于企业能够长期业务经营的过程中形成的价值体系,以及对于企业发展的动力源泉都取决于企业文化。由于企业重组深层次矛盾暴露受到企业文化差异的影响,因此重视企业文化的整合不单单是一种经济活动,同样也是文化发展中的创新过程。合理实施企业文化整合,为企业发展创造良好的文化氛围进而探索文化整合的意义。     

拯救＂老国货＂老牌国企的救赎之路

“新国货运动”又开始流行。很多人又说，还是中国品牌及设计师最了解国内消费者的喜好，而今时尚潮流的国际化已让产品牌与国际品牌征外观上没有太大的区分，而每年在中国国际服装服饰博览会（CHIC）中参展的本土品牌数量越来越多、底气越来越足，就证明了国产品牌抵抗“外敌”的决心越来越强。     

浅谈行业报刊转企（业化）改制

案例：2009年8月28日，《中国新闻出版报》发布了《中华新闻报》停刊清算公告，此前该报曾多次试图引进战略资本，但都未能如愿。有关人士9月3日从国家新闻出版总署（下称“总署”）获悉，这是迄今第一家中央级新闻报纸倒闭。     

念好“细、实、透、重”四字经 努力提高效能监察水平

如何搞好效能监察，不负企业和员工的重托，是企业探索和解决的问题。特别是我们改制分流企业，从原来茂名石化公司的二级单位变为独立的法人单位，自主管理权大了，自立自为的事多了，管理内容也增多了，各方面都是全新的。几年来，我们以对企业、对员工认真负责的态度，注意念好“细、实、透、重”四字经，     

谁为特困国企退休尘肺病人治病买单

2008年10月20日，邵阳炭黑厂10余名患有尘肺病的退休职工找到记者，要求帮他们向有关部门反映情况。他们中年龄最小的50岁，最大的77岁，一个个气喘吁吁，坐在椅子上、沙发上，5分钟的时间过去了，还不能说出一句完整的话来。他们中有的已经退休20多年，早两年仅靠每月400多元工资度日；现在退休金加了一些，最高的也没超过900元，     

孕育出一个时代

东汽的一位老领导陈宽金曾说，在共同的理想上实现了人和，才能使人的胆略、见识和魄力得到最充分地发挥，这是成就大业的最有力保证。东汽的发展史其实就是一段“人和兴企”实践史，东汽人珍爱自己这段历史。     

充分发挥利益导向激励作用

广东茂名石化矿业有限公司是一家由国企（中国石化集团公司茂名石化公司）改制分流出来组建的民营企业。体制转变后,公司及时配备了专职计生干部,由企业工会组建了人口计生领导小组,并由各单位女工委成员组成了基层计生工作人员。     

全面夯实清洁事业 加速提升服务水平——记深圳市华富市政服务有限公司

深圳市华富市政服务有限公司成立于1993年,2003年从企业改制转型为民营股份责任有限公司。公司现主要从事：市政道路和＂城中村＂清扫保洁、市政道路及公共设施乱张贴和乱涂写清洁服务,医院、社区物业的清洁保养,除＂四害＂消杀,垃圾清运,园林绿化的养护,管道疏通,     

新时期加强国有企业党建工作的探索与思考

党的十八大提出了“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的要求，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗的宏伟目标。要实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要我们党团结与带领全体人民共同努力奋斗。形势的发展，事业的开拓，人民的期待都要求我们必须以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。为进一步加强国有企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心优势，发挥党组织的创造力，凝聚力，战斗力，为企业改革发展保驾护航。本文作者从企业党建工作实际出发，积极探索新时期国有企业党建工作的新特点、新思路、新方法、新途径。对于进一步加强企业党建工作具有借鉴意义。     

政治变动与“小人”政治文化——以“小人”与嘉靖朝的祀典改制为中心

随着嘉靖朝大礼议的演进,在嘉靖朝的政治文化中,君子小人之辩贯穿始终,这是明朝其他时期较为少见的现象。嘉靖朝祀典改制的不断演进,不光是支持世宗的张璁、桂萼等议礼派推动的,在整个议礼活动中诸多小人的奔竞与投机,不断激起世宗祀典改制的欲望,进而影响了嘉靖初政的实施。嘉靖朝祀典改制中的小人众生相所体现的政治文化,促成了世宗皇权意识的提升、形成献媚奔竞的仕风、混淆了对那些支持世宗议礼者的评价。小人之干进是考察嘉靖朝大礼议及相关祀典改制的一个新视角,也是进一步研究嘉靖朝中前期政治变动的一个立足点。