后“凉茶恐龙”时代下的窄门——凉茶小伙伴最后的生存之道

物种起源下的凉茶品类进化解读 品牌发展史几乎是《物种起源》的缩影，品牌的兴衰虽然充满了人为的主动性．但是也存在很多偶然性。进化史告诉我们，地球曾经的霸主恐龙因无法跨越环境突变的“窄门”，在某一个时期集体消失了。加多宝的成功可以地解读出一个品类进化的典型。预防上火饮料的成功．一半得益于十年基本不变的电视广告诉求对消费者心智的有效沟通，一半是来自定位以后的渠道配称。     

成人达己，互通互利——专访北京互通联合国际广告有限公司董事长邓超明

《品牌传播》：互通国际经过长期的发展。取得了哪些成就？对您来说。印象最深刻的案例是什么？邓超明：互通国际成立于1999年，经过十多年的发展，互通国际现已成为中国一级广告企业、中国广告协会副会长级单位、中国4A广告首批会员和理事单位和中国广告公司10强企业，是提供全案广告服务的顾问型品牌传播机构。互通国际的业务涵盖品牌策划、市场企划媒介分析，媒体投放、创意制作、影视广告，数字营销，展览展示，公关促销，影视投资等领域。     

深化援藏工作“三个转变” 推进援藏工作再上新台阶

正自1994年全国开展对口援藏工作以来,湖北先后选派7批共306名援藏干部和近500名专业技术人才对口支援西藏山南地区,投入援藏资金10.3亿元,建设大小各类项目401个。20年来,湖北不断加大援藏工作力度,不断深化援藏工作内涵,不断拓展援藏工作领域,探索出了企业援藏"华新模式""立体援藏武汉经验",树立了"民族团结楷模"武汉大学退休教师杨昌林典型等,均得到中央领导同志的批示肯定。2012年8月,人民日报《人民论坛》杂志社、湖北省委宣传部、湖北省援藏办公室共同在武汉召开     

2013年传统广告市场增速略有恢复，但弱势不改

2013年中国宏观经济持续放缓，GDP实现增长77％。据权威研究机构CTR最新发布的中国广告花费数据显示，在GDP维稳的情况下，传统媒体广告投放现小幅恢复，但继续维持低增速，同比增幅64％，弱势不改。     

河南省高校学报研究会七届三次(2014)学术年会召开

正10月17日至19日,由河南省高校学报研究会主办、三门峡职业技术学院承办的河南省高校学报研究会七届三次(2014)学术年会,在三门峡职业技术学院召开。省新闻出版广电局、省教育厅、省高校学报研究会、三门峡职业技术学院等领导出席会议,来自全省55家高校学报的近200名专家和代表出席会议。会议     

经营者不履行承诺怎么办

编辑同志:我因年老体弱,经常失眠,遇事过后就忘。于是,在某商店购买了一个治疗失眠、健忘的磁疗枕头。广告中作出"使用一个月,无效退款"的承诺。我使用一个月后毫无疗效,     

离职员工管理探索

在知识经济时代,以人为本的管理原则已经为企业所公认。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。如何吸引和留住企业所需要的人才,如何使员工为企业创造更大的效益,是许多企业尚未解决的问题。     

成才机制的团队作用

当前,联合作战指挥人才缺乏已成为全军关注的热点问题,培养联合作战指挥人才是一项复杂的系统工程。教育训练作为人才素质能力生成的基本途径,必须与联合作战的要求相适应。本文研究和探讨了联合作战指挥人才能力素质生成的机制。     

如何以特殊薪酬方案吸引高端人才？

多数转制单位在考虑薪酬体系的设计时，往往重视建立一套严密的封闭的体系，以使每位员工都能“对号入座”，却忽视对稀缺人才、特殊人才建立特殊的薪酬方案。     

加强技能人才队伍建设的实践与探索

如果说科技作为第一生产力是经济发展的杠杆，那么人才作为第一资源就是撬动经济发展的支点。随着经济全球化步伐的加快和知识经济的来临。胡锦涛总书记曾强调指出：当今社会的综合国力竞争，本质上是一场人才竞争；科技竞争说到底也是人才竞争；要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，着眼于我国科技事业的长远发展培养人才。本文以晋城煤业集团成庄矿为实证研究，探讨加强技能人才队伍建设的实践。