涟源48名安监员集体辞职背后：没有安全感？

抓煤矿安全生产，就像一个老师带领一群有智障的孩子过马路，“总会有危险发生”。一旦发生了事故，总有人被问责。     

为何我的恋爱只能维持3个月

<正>谢老师:我跟男友交往了3个月便提出分手,我很矛盾也很痛苦,因为并不是不喜欢他才要分手的。他也很痛苦,一直追问我原因,但我也说不清楚,只是觉得:他曾经很爱前女友,但最终却也分手了;当时他那么伤心,但不久就爱上了我,他的感情是真的吗?可靠吗?而且,     

上海市民公共交通安全感调查

2011年上海市民公共交通安全感调查显示，上海市民高度关注公共交通安全，对目前市内公交生命安全保障的安全感为77％，男性安全感高于女性，但上班族的安全感略低于老少群体。市民对国内长途客运的安全感为58．7％，高学历者不安全感相对更高。对于不安全因素，市民对地铁和公交车最担心的是超载，对出租车最担心的是黑车，对于乘飞机最担心受自然条件影响，坐动车（高铁）最担心信号设备故障，坐长途客车则最担心司机疲劳驾驶。     

最幸福恋人配比黄金比例

女孩都希望男朋友身材比自己高,比自己年长,薪水比自己多,是因为大多女生有比较强的被保护欲,会觉得身材高大、有见识、有事业基础的异性比较有安全感,可是男女双方各方面的差距要多少才是最适合呢?     

辱虐管理与新员工主动行为——基于第三方视角

对职场虐待现象的研究是当下组织管理领域的研究热点。作为职场虐待现象之一的领导辱虐管理在对直接受害者产生消极影响的同时，也常常引致对旁观者和组织整体的消极影响。作为组织有生力量的新员工在融入组织的过程中，也会作为旁观者观察到领导对同事的辱虐管理，使其信息搜寻和关系建立等主动行为受到影响。为了探讨领导对同事的辱虐管理对新员工信息搜寻和关系建立的作用机制，文章基于社会信息处理理论，以心理安全感为中介变量，以权力距离为调节变量，构建了一个有调节的中介模型。对中国北方一家大型连锁药店的167名新员工及其直接领导进行了调查，并对研究假设进行检验。研究表明：领导对同事的辱虐管理对新员工的心理安全感有显著负向影响；心理安全感在领导对同事的辱虐管理和新员工的信息搜寻、关系建立行为之间起中介作用；权力距离会负向调节领导对同事的辱虐管理与新员工的心理安全感之间的负向关系。研究有助于扩展辱虐管理和新员工主动行为的研究领域，同时对减少组织内领导辱虐管理、帮助新员工通过信息搜寻和关系建立更好适应组织有着指导意义。     

6个社区只有1个监控完好

在居民的心里，摄像头有时候就像是一个个岗哨，带给居民安全感。但是最近在浙江省宁波市江东区福明家园一期，一起入室盗窃案牵出了一个大问题，原来小区里17个摄像头全部都是坏的!近日，有关部门抽样调查了市区6个小区。结果显示，只有1个小区的监控设备正常。     

治安好了居民生活也安心了

小区环境干净整洁，各类安全设施以及安全标语一应俱全，居民们的幸福洋溢在脸上。 “近几年来，作为一名普通的老百姓，我感觉生活更加幸福了，安全感也大为提升，这应该归功于咱们全市相关部门开展的‘平安临沂’建设……”家住山东省临沂市富民小区北马道11号楼1单元301的刘自明先生说道。     

6个社区只有1个监控完好

在居民的心里,摄像头有时候就像是一个个岗哨,带给居民安全感。但是最近在浙江省宁波市江东区福明家园一期,一起入室盗窃案牵出了一个大问题,原来小区里17个摄像头全部都是坏的!近日,有关部门抽样调查了市区6个小区。结果显示,只有1个小区的监控设备正常。一位小区物业保安:监控设备坏了不愿意换,是因为换不起。我们社区坏了7个摄像头,如果都换费用可能要十多万元。     

性爱需要安全气囊

在日本作家渡边纯一的许多性爱作品里，我们发现女人似乎更看重性过程中那种亲密的、有心理确定性、身心统一的体验，甚至超过了对性爱高潮本身的追求。而失去了安全感的性快感，就像失去了水分滋养的花朵，一刹那就凋谢了。     

爸爸带我走在路上

我坐在自行车后座上,爸爸载着我,迎着暖融融的风,缓缓地穿过一条条大街小巷。我揽着爸爸的腰,悠悠地欣赏一路风景。这是多美好、多幸福的事啊!揽着爸爸的腰时,我喜欢用两只胳膊来丈量他最近是胖了还是瘦了。我喜