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《管理世界》2016,(1)
"商而优则仕"的现象让具有企业高管任职经历的地方官员(本文称"政坛CEO")与辖区经济增长的关系成了一个很有意义的研究课题,但之前并未获充分的研究。通过对1991~2012年省级面板数据的定量分析,本文发现具有市场经济时期企业任职背景的官员对辖区经济增长有显著的积极影响,且在一定范围内,任职时间越长,效果越明显;而仅有计划经济时期企业的任职背景则对此无影响。而且,东部地区比中西部地区对这种关系更敏感;省长比书记对这种关系更敏感。本文的另一贡献在于通过探索性案例和计量检验的混合研究方法讨论了以上结果的影响机制,发现市场经济企业背景的官员能通过管理方式、知识能力和社会资本3个途径有益地方经济,促进投资增长和工业发展。本文结论将为政府和企事业单位之间领导干部交流提供丰富的政策启示。 相似文献
42.
本文通过梳理文献来描述汉代官员俸禄的支付依据与水平。从俸禄支付依据来看,汉代以职位为依据,俸禄的调整也常与职责权属等的调整有关,这种指向工作成果的支付依据是一种较前代制度更有效率的安排。从俸禄水平来看,汉代高官俸禄相对有后,小吏俸禄则相对微薄。 相似文献
43.
“80后”官员现象正越来越受到公共舆论的关注.“80后”官员具备的个性化优势给官场带来了新气象.“80后”走进党政机关甚至被委以要职已不足为奇.对这个社会“准主流”群体的关注与关怀,应该成为政府人事管理的新课题.“80后”官员是在中央政府的政策推动、领导干部队伍建设实践和“80后”新生代逐渐发展成熟中产生的,但这一官员群体面临着包括身份质疑、能力质疑、内部排挤、自身不足的四重困境.须坚持内因和外因相结合,完善公开透明的选拔机制、建立能力本位的用人机制和培养机制、营造公平宽容的竞争环境以及“80后”官员自身强化综合素质,以突破其困境,促进我国政府活力的增强和民主政治的改革与发展. 相似文献
44.
45.
精神病态人格有史以来就充满了各种争议。对于精神病态,最开始的研究大多更注重其反社会行为。在过去近70年中(从1941年开始),精神病态的理论概念一直的改变。一些研究者强调人际关系和情绪情感的缺失在精神病态中的地位(Cleckley,1941)之后的研究者将人格特质和反社会行为都作为精神病态的诊断标准(Hare,1991/2003)。本文将对相关文献进行综述,尤其是精神病态者的反社会行为与核心人格结构的关系。 相似文献
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正熊新潮2013年12月12日遇到的事,可能一辈子就一次。当天上午,湖北孝感市委组织部到该市公安局考核,工作人员没有通知公安局纪委书记李如胜分管的两个科室,政治部主任熊新潮前去解释时,与李如胜发生肢体冲突,后来到医院接受检查。 相似文献
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