古代＂公车＂也改革

中国是一个受“官本位”思想影响严重的国家，特别是在中国古代，“车轮”下的腐败更为严重。因此，古代的能人贤士也曾进行过“公车”改革，细说起来，颇引人深思。     

顶风拉票者的心理意识分析

随着干部人事制度改革的不断深入,群众公认已经成为干部选用的一个重要因素。但在现实的民主推荐工作中却出现了一些不容忽视的问题,如少数干部在民主推荐时,为了制造虚假的群众公认,不惜动用各种手段拉票。拉票现象的出现,笔者认为是拉票者的种种不良思想在作祟。一、根深蒂固的官本位思维官本位是封建官僚政治制度的基本特征,但至今仍流毒于我国     

趣说中国古代退休制度

退休制度在中国是自古有之，而由于中国长期以来是“官本位”之国，各项政治制度的设置，基本上是围绕各级官员进行，所以古代退休制度主要也就是官员的退休制度。     

过度行政主导：中国学术管理问题的本质

学术管理的过度行政主导，是我国“官本位”现象在学术管理领域的表现，是高校行政化的必然结果。学术研究是一种创造性活动，有其特殊的发展规律，也需要特定的管理主体和特殊的管理方式与方法。行政机构作为对全社会进行行政管理的部门，有对学术进行行政管理的职能，但这种管理应该是宏观的、有限的，更多的经常性的学术管理，     

伦理精神与现代大学管理

伦理是大学管理应当追求的境界。但目前我国大学管理中的"官本位"与"物化管理"恰恰是有悖大学管理的伦理精神的。因此,要实现大学管理的人性塑造之目的,就必须摒弃大学管理中的"官本位"与"物化管理"模式,实施伦理管理,重塑大学精神。     

透析高校教师“两栖化”生存现象

目前,我国高校在校内管理、大学主体定位、学术管理操作、职称聘评倾向等方面均存在着越位、缺位、不到位现象.为此,作为"经济人"的广大教职员工的追求趋向于"两栖化生存".其不良影响,必将延缓高等教育的可持续发展战略.为适应高校发展的大众化、国际化要求,高校必须在这些方面正确定位,最终纠正"两栖化生存现象".     

民初的求官热与社会进步舆论对官本位观念的批判

民初知识分子受官本位观念的长期浸淫 ,奔竞求官蔚然成风 ,社会风气因之败坏。社会进步舆论从批判和抨击官本位观念入手矫正社会病态心理 ,引导知识分子树立独立自我意识 ,成为自食其力、人格健全的共和国民。这预示着知识精英反思和重塑国民性时代的到来     

论政府公务员的“角色错位”

"角色错位"是政府公务员在责任、权利和义务以及处理各种关系的需求等方面的行为未按规定执行,其行为与政府公务员的社会地位、身份不相一致所致.目前政府公务员‘‘角色错位"是一普遍现象,其形成原因主要有三一是政府职能未真正转变--从阶级职能转变为社会职能;二是"官本位"的文化意识根深蒂固;三是政府公务员缺乏指导行为的"组织理念".     

我国官本位政治文化与“官二代”现象内在逻辑解析

官本位政治文化具有极端的权力异化、泛化的权力崇拜及固化的阶层利益内在的本质特征;这些内在特征对官二代现象的产生具有巨大的推动作用;而官二代现象的出现又促使了官本位文化内在特征的进一步凸显,助长了官本位风气的盛行,二者之间呈现一种相互促进的异化的内在逻辑。