浅谈中国特色社会主义人才观

所谓中国特色社会主义人才观．是指中国共产党坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以马克思主义人才思想为基础．以党管人才为原则．以“四个尊重”为方针，以品德、知识、能力和业绩为衡量人才的主要标准．以引导好、保护好、发挥好人才积极性、主动性、创造性为中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支持为目的．以充分实现人才自身价值和社会价值相统一为价值目标，     

和心血管病斗争三十年

心脏血管硬化了还能变软吗？ 左心室肥大,还能复原吗？ 这是我三十年来一直面对的问题。人们总说：＂停止发展＂是最大的希望。我却觉得,任何结论都会有例外。而且任何结论都只能说明过去。在新的主客观条件下,会争取到向好的方面发展的。因而,我把打消忧虑心理作为战略展开,把尊医服药,特别在生活上实事求是,作为战术的重视。     

干部述职科学性和真实性问题的思考

干部述职是干部选拔任用机制的基础性环节,是群众认识干部、了解干部的重要渠道,也是党委集体面试干部、全面考核干部的基本方式。干部述职的质量和效果如何,将直接影响群众和党委对干部个人能力素质和工作业绩的看法和判断,最终关系到能否选准用好干部。     

论邓小平“科技的社会价值”观

从邓小平科技思想的核心出发，探讨了其“科技的社会价值”观的丰富内涵及深远意义，指出了这一观点是对“实事求是”原则的贯彻运用，旨在使人们加深对“科学技术是第一生产力”这一科学命题的理解，进一步推进“科教兴国”以及科技创新的步伐。     

创新老干部工作的几点思考

第一，要牢固树立老干部工作的发展观。只有牢固地树立发展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思想水平，做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。     

做好基层单位领导工作的几点思考

做好基层单位领导工作要身先士卒,积极推动企业发展和员工收入的不断提高;要积极协调好各方面的关系;真正做到为官一任,造福一方,富裕一方,稳定一方,发展一方,振兴一方。     

新乡市工商联召开思想政治工作经验交流会

11月17日，新乡市工商联思想政治工作经验交流会在新乡县召开。新乡市总商会会长张林，新乡市工商联副主席、新乡糖业烟酒有限责任公司党委书记买世蕊，联达纺织有限公司董事长周世连，市总商会副会长、威猛振动机械有限公司总经理王思民等出席会议，市工商联正处级干部刘亚平主持会议。     

学习格言

我们一定要给自己提出这样的任务：第一,是学习;第二,是学习;第三,还是学习。 ——列宁《宁肯少些,但要好些》 世界天天发生变化,新的事物不断出现,新的问题不断出现,我们关起门来不行，不动脑筋永远陷于落后不行。——邓小平《高举毛泽东思想旗帜，坚持实事求是的原则》     

调查研究现状之调查报告

<正>早在上个世纪三十年代,毛泽东就曾说过:"没有调查,没有发言权。"他又说:"不做正确的调查同样没有发言权。"重视调查研究,是我们党的优良传统,是党的最基本的领导方法和工作方法,是新时期     

真理标准大讨论:开启改革开放大变革的序幕——三十年前关于真理标准问题讨论的回顾

邓小平对"两个凡是"的批判、对真理标准问题讨论的鲜明支持和高度评价等,充分显示了一个伟大政治家的政治胆略和理论勇气。没有这场关于真理标准问题的讨论,就冲不破"两个凡是"的束缚,摆不脱个人迷信的枷锁,结束不了社会主义现代化建设的徘徊局面,也走不上中国特色的社会主义的正确轨道,邓小平理论也就不可能产生。