陇南电力局岗位竞聘制度的实践与创新

陇南电力局现有职工571人,其中大部分职工在生产一线工作,许多年轻职工在变电站工作。变电站工作相对单调,平时与外界接触较少,许多人都希望通过各种渠道调到机关工作。然而,一旦有人调动岗位,便会在职工中间引起波动,形成心理上的不平衡,从人员思想上给企业安全生产留下隐患。怎样在用人机制上寻找更好的办法,既能让职工安心工作,又能使人才合理流动起来呢?     

基于岗位标准的护理学基础混合式教学探索

目的 探讨基于岗位标准的混合式教学在护理学基础课程中的应用效果.方法 采用整群抽样方法,选择我校2018级和2019级护理学本科学生为研究对象,其中2018级329人为对照组,采用传统教学模式进行教学;2019级324人为试验组,采用基于岗位标准的混合式教学方法.比较两组学生考试成绩、沟通及人文关怀能力得分,并在课程改...     

事业单位收入分配制度改革建议

随着2006年事业单位收入分配制度改革的实施,事业单位实行了岗位绩效工资制度。新的工资制度运行至今,事业单位工作人员对岗位工资、薪级工资等基本工资构成有了准确的了解。但由于事业单位绩效工资的分配办法仍未出台,事业单位收入分配在一定程度上还存在着标准高度统一、缺乏自主分配、吃“大锅饭”等问题。近期我们对周口市事业单位收入分配制度改革中存在的问题进行了调查和了解。     

周口市积极援助“4050”人员就业再就业

近日,周口市联合市直、川汇区举办“4050”人员就业专场招聘会。参加招聘的20多家企事业单位提供就业岗位2000多个,现场达成就业意向约800多人。此次“4050”人员应聘后,可分别享受四种优惠待遇：一是享受岗位补贴和社会保险补贴;二是被企业吸纳就业的,给予企业社会保险补贴、税费减免和适当的岗位补贴;     

创新管理体制 转换用人机制——河南省召开事业单位岗位设置管理工作会议

4月2日,河南省事业单位岗位设置管理工作会议在郑州召开。省委常委、常务副省长李克出席会议并作重要讲话,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民对全省事业单位岗位设置管理工作进行安排部署。     

开展岗位绩效考评建立公务员考核平台——河南省部分单位开展公务员绩效考评的调查与思考

"公务员考核指标不具体,年度考核走形式,考核激励作用弱化",这是许多单位在公务员考核(指领导成员以下的公务员考核--下同)中存在的普遍问题.为了加快政府机关"两转两提"步伐,加强公务员队伍建设,建设人民满意的服务型政府,解决公务员考核中存在的问题,探索建立公务员绩效考核工作体系,河南省公务员局与省政府发展研究中心组成<政府绩效考核暨深化公务员考核研究>课题组,对河南省部分单位开展公务员绩效考核的情况进行调研.     

建立关键岗位"岗位经验志"制度的思考

一、建立"岗位经验志"制度的重要意义和迫切性当前,企业人员的内部流动和外部流动为企业注人了新的活力,员工在企业发展中得到了锻炼和提高.但是企业普遍存在人员年龄结构老化现象,部分车间、岗位将有人员集中退休,许多关键岗位经验传承面临空白和盲点.     

对提高地方高校大学生就业能力的思考

大学生的就业问题是社会各界十分关注的问题,也是关系到地方高校生存发展的一个重大问题。大学生就业率在近年来出现降低的趋势,这种情况是由多种原因造成的,但地方高校本身的培养思想方法、培养队伍的建设等问题也是重要的原因,重知识教育,轻能力培养,忽视实践环节的教育是目前大学教育的通病,所以,改革高校的教学模式,加强实践教学的改革,提高教师教学理论和教学技能,是提高学生就业竞争力的必要措施。     

今年“而立”,80后准备好了吗?

80后是第一代引来如此多争论和关注的群体,随着时间的流逝,80后里的第一批人,即1980年出生者在2010年到来的时候正式步入"而立之年".1980年出生的人现在生存状态如何?智联招聘开展的特别调查共有8000余名职场人参与,其中80年出生的职场人比例将近七成,这个数据表明80后已经成为职场新人的主力.     

聊QQ，开博客，上论坛74岁老太成为青少年的网络红人

孩子引她爱上网张秀丽是郑州市金水区关工委演讲团成员,1990年从教师岗位退休后,一下子赋闲,还真不适应,她想过一个有意义的晚年生活。于是就在家里办起了辅导班,免费辅导社区贫困家庭及外来务工人员的子女。在辅导孩子们学习的过程中,她无意中听到有些家长抱怨孩子们喜欢去网吧玩游戏、聊QQ。她感到很好奇,孩子们上网都干些什么？他们聊的QQ又是怎么一回事儿？于是,张秀丽便让女儿上网演示给她看,没想到一下子吸引了她：“网上什么都有啊,那我喜欢杨澜,就可以在网上查找杨澜的资料吗,呵,找到了,她在北京,