海外子公司角色分类及其与管控方式的匹配效应——一项双层多案例定性比较分析

尽管复杂组织管控难以适用某种划一的"理想"模式已成为共识,但相关研究仍停留在权变原理层面上。本文将定性比较分析(QCA)方法用于跨案例比较分析中,对跨国企业海外子公司角色及其与管控方式的匹配关系进行了构型研究。首先借鉴"MOA"(动机—能力—机会)框架从海外子公司设立动机、学习能力与当地环境机会三维度结合的角度,构建了一个用以系统分析子公司角色的整合性研究框架,区分出"执行者"、"当地调适者"、"业务重组者"、"能力重构者"、"停滞者"、"观察者"、"引领者"和"创新平台"8种角色类型;在海外子公司角色普遍性分类的基础上,以主导性和合作性两种行为结果为被解释变量,通过企业内部和跨企业两层的多子公司案例比较,以QCA条件构型具体解释了不同类型角色与管控方式的适配效应。研究表明,子公司角色与分权程度不同的管控方式之间存在差异化匹配关系,并且管控模式界定越细致,越利于子公司实现稳定的行为结果。本文丰富和拓展了海外子公司管理理论,推动了复杂组织构型研究的发展,并为跨国企业通过角色分类差异化处理母子公司关系提供了实践指导。     

新媒体技术使用背后的中西方价值观走势

随着国际新媒体技术手段的发展，新媒体呈现个性化革新和多元化融合的趋势，创造出新的通信方式和行为方式。目前在中西方新媒体技术应用上，存在着政治、经济、文化和社会价值观四个方面的差异与融合现象。在未来，中西方价值观将会通过新媒体技术进行更快速的同化过程并逐渐趋向于统一。     

全家京溪南方医院店的产品策略分析

本文具体对全家便利店的一间分店——京溪南方医院店进行深入的研究分析,具体分析全家京溪南方医院店的产品策略,主要是从产品定位产品组合、与产品差异化三方面来具体研究全家京溪南方医院店的产品策略,研究全家京溪南方医院店在产品策略区别于其他便利店的优势,最后对其产品策略存在问题提出建议。     

浅论中西方军事心理战战略运用的差异比较研究

近年来,中西方之间的对立形势越来越白热化和焦灼化,特别是中国和以美国为首的西方国家之间的对峙,从隐性逐渐上升到显性,从经济政治手段到军事演习,对立的层面越来越深入,手段也越用越精明.旨在结合近几年国际形势以及发生的国际事件,阐述中国和以美国为代表的西方国家在这个世界人民普遍向往和平的大环境下,熟练地运用军事心理战略展开的较量以及这种战略的差异化.     

确立差异化战略是茂名港发展的必由之路

港口是一个国家和所在地区的重要经济资源,对于城市经济的发展和区域经济的发展,起着举足轻重的作用。世界各国都在不遗余力地发展港口,但港口的发展离不开企业战略的选择。茂名港所面临的现实发展环境是相当复杂的,有利因素和不利因素交织在一起,共同决定着其差异化发展战略的必然选择。     

基于心理资本的延迟退休年龄问题研究

随着人类预期寿命的延长,丧失劳动能力的年龄相应地推后,加之目前我国的退休制度存在较多问题,延迟退休年龄成为必然。文章从心理资本的视角下,通过调查研究得出:1.延迟退休年龄能够提高人员心理资本;2.不同特征的人员心理资本有所差异,其对延迟退休的接受程度也各不相同。因此,根据各人员心理资本与接受延迟退休的程度不同,我国的退休年龄政策应该在对相关影响因素进行深入分析的基础上,选择合适的时机和方式,设计合理的退休制度。     

龙江银行逐鹿农业投资

龙江银行所处地域的金融业并不发达，却通过走差异化竞争之路，掘金“三农”和中小企业市场，在短短两年多时间内异军突起。龙江银行的资产和存款规模的增速和增量均居黑龙江银行业首位。     

差异化班集体教学初探

差异化教学是中学新课程标准的核心理念。目前的班集体教学主要是面向学生的整体,却忽视了学生的个体差异。为使每个学生的才智得到发挥,潜能得到挖掘,教师应当树立"没有差生,只有差异"的观念,尊重学生差异,研究学生的差异,在班集体中强化"差异教学",大胆进行教学尝试,做到有目的、有计划、有组织地引导学生扬长避短,使每个学生都能在原有基础上或可能的发展上取得最大的进步。     

创业需防范的四大误区

正创业本身就不是一件简单的事情,因此,无论你在创业之前做了多么充足的准备,在创业的过程中还是会遇到各种意想不到的问题,尤其是在创业之初,避免创业误区,是每一个初创业者应当注意的问题。误区一:模式同质化创业最避讳的问题就是同质化,社会已经发展得很完善,想要找出真正创造性的东西很难。业内专家认为,产品同样不可怕,关键是要找出二者间的区别,进行差异化竞争。