儿童延迟满足能力的影响因素研究及其教育启示

延迟满足是一种着眼于未来目标的自我调节能力。儿童的延迟满足能力与其自我控制、认知发展、行为策略、同伴合作 等个性品质发展密切关联，并可以预测青春期和成年期的认知发展水平和社会适应功能以及未来成就。儿童延迟满足能力发展 主要受机体特征、认知因素和社会因素的影响。未来对儿童延迟满足能力的研究应多关注社会因素的影响作用，修正现有实验 研究的不足，促进研究成果应用于实践。     

修理延迟的两个不同型部件冷贮备系统

研究了修理延迟的两个不同部件组成的冷贮备系统。假定工作寿命、延迟修理时间和修理时间均服从一般分布,利用马尔可夫更新过程知识和使用拉普拉斯变换(或拉普拉斯-司梯阶变换),讨论了系统的首次故障前时间、可用度和平均故障次数等可靠性指标,获得重要的结果。     

关于我国延迟退休年龄政策的思考

我国延迟退休年龄政策具有客观必然性,主要表现在人口老龄化速度快、规模大,养老金收支平衡压力大,劳动适龄人口不断减少,低龄老年人力资源丰富,人口健康水平不断提高、预期寿命不断延长等方面。尽管如此,延迟退休年龄政策的动议却引起了社会各界的广泛争议和担忧。年长员工主要担心退休待遇降低,工作上受到歧视甚至被解雇,不能照看孙辈等;年轻员工主要担心年长员工挤占其工作岗位,影响其升迁等;企业则主要担心用工成本增加。另外,退休待遇不公平问题,不正当的提前退休问题是争议的焦点。为了使延迟退休年龄政策顺利实施,需要认真对待、分析这些争议和担忧,从而完善延迟退休年龄政策,并制定科学的配套政策措施。     

威海试点新型农村社会养老保险

上海市退休年龄将施“柔”政。今后，职场上的人何时退休有望改变“一刀切”现状。这是上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如近日在2009第二届上海市“民生访谈”上透露的。     

延迟退休可能是对一代人的违约

加速到来的人口老龄化又一次把延长退休年龄推向了风口浪尖。全国社保基金理事会党组书记戴相龙日前受访时表示,面对30多年后的人口老龄化高峰,国家管理的公共养老金收支会有较大缺口。他建议应逐步延长退休年龄,提出采取每5年把退休年龄延长1岁的制度设计。专家称阶梯式、渐进式的延长退休年龄是国际上通行的做法。相比此前"一步到位"的激进方案,"5年延1岁"的设计温和     

延迟退休年龄对职工养老金财富的影响分析

为解决我国日益严重的老龄化问题和养老金空账运行问题,延迟退休年龄是专家学者提出的众多举措之一;人社部制定的渐进式延迟退休(延五用十)政策使得延迟退休年龄已成定局,社会上对此质疑声一片,认为此举会使退休职工的养老金财富受损.文章从定量的角度探讨了人社部制定的该政策不但不会使男女职工的养老金财富受损,反而能一定程度上增进其养老金权益.     

论高校延迟毕业学生的教育与管理

伴随我国高校实行学分制的改革进程,在正常学年内未能毕业学生面临一定年限的延迟毕业。对延迟毕业学生的教育与管理是高校学生工作的一个重要内容。对高校学生延迟毕业的原因、延迟毕业学生相关教育与管理难点展开分析,从构建延迟毕业学生健康成长支持系统着手,提出延迟毕业学生教育与管理工作相关建议和办法。     

关于我国公立高校教职工延长退休年龄的思考

我国公立高校属于事业单位,在国家大力推进事业单位养老保险制度改革,以及拟逐步推行渐进式延迟退休制度的大背景下,立足我国公立高校教职工的特点和实际,特别就公立高校专任教师延长退休年龄的相关制度设计和安排方面进行了较为深入的思考,并提出了延迟退休不唯帽子、有效度量实际贡献、切实层层严格把关、不断完善返聘制度、积极建设人才梯队五点具体的建议。     

性别视角下我国退休法律制度研究

近年来,由于退休年龄歧视引发的案件带有相当的普遍性,但反歧视案件的仲裁或诉讼结果往往不尽人意,胜诉的很少。主要在于我国的法官遵循严格的法定程序,不能出现法官造法,法官必须严格按照法律规定对案件进行审查判决,这一点不同于英美法系的判例法国家,法官具有很大的自由裁量权。     

延迟退休年龄是必然趋势

退休年龄的设置是我国退休制度中一项非常重要的内容。退休制度的改革不仅要考虑到社会保障制度的运行情况，还要综合国家社会经济的发展状况。并且在进行决策的过程中一定要有严谨的科学态度，采取的措施一定要合理、到位。本文对我国现行退休年龄制度实施背景及存在的问题进行了分析，指出人口老龄化程度越来越高的情况下，延迟退休年龄政策是缓解养老金力的重要举措，并提出实行弹性退休政策，希望对相关工作者有所帮助。