如何推进新一轮“松绑”放权——体验习近平给企业家的回信

<正>30年前,福建省55位企业负责人向政府呼吁给企业"松绑",得到了政府的高度重视,随后政府推出的一系列经济体制改革措施使国企和民企焕发了活力,造就了我国企业在改革开放中的蓬勃发展。福建企业家在纪念"松绑"放权30周年之际,给习近平写了一封信,题目是《敢于担当、勇于作为》,习近平对此作了回信,提到"如今你们作为多种所有制、多种类型的企业负责人,就贯彻党的十八届三中全会决定、加快企业改革提出建言倡议,很有意义",并强调"当前,各     

正确认识和全面把握我党创新的所有制理论

我党创新的所有制理论是对马克思所有制理论的继承、丰富和发展。这一理论阐述的全部意义在于启迪人们立足国民经济整体和宏观全局，把握所有制理论的实质，运用辩证思维认识和把握我党创新的所有制理论     

容者无疆——中国建材集团的改革与发展之路

正12年前,中新集团(中国建材集团前身)年收入只有20亿元,逾期贷款却有32亿元。负债导致办公楼被"叠封",财务人员只能晚上偷偷进去办公,白天再把封条粘好。12年后的今天,中国建材集团已跻身《财富》世界500强企业,资产总额逾4000亿元,员工总数超过18万人,成为中国最大的综合性建材产业集团和全球第二大建材企业。中国建材集团是如何华丽逆袭的?中国建材集团的改革与发展历程,对国有企业破除体制桎梏、摆脱产能过剩危机有何启示?     

土地流转合作社是我国实现农业现代化的重要路径

每一次土地革命必然推动农业的一次现代化进程。新中国成立以来,我国共经历了三次大的土地革命:第一次土地革命就是解放初期我党领导开展的土地改革运动,它废除了地主阶级封建剥削的土地所有制,实行了农民集体的土地所有制,也就是农村土地的集体所有制,农民翻了身得到了土地,成了土地的主人。第二次土地革命就是党的     

可休45天“探亲假”是误读

曾有媒体报道称,探亲假一年最多可以休45天,调查却显示9成受访者不知道有探亲假。这45天的带薪假期听上去很美,让正在抱怨春节假期太短的人们眼前一亮。然而有关专家却指出,全体职工每年都最长可休45天探亲假是误读,1981年发布实施的《国务     

从经典“按劳分配”走向“按要素分配”的现实意义

经典意义的“按劳分配” ,即马克思当年在《哥达纲领批判》中所指出的 ,在以共同占有生产资料为基础的社会里 ,“除了自己的劳动 ,谁都不能提供任何其他东西 ,另一方面 ,除了个人的消费资料 ,没有任何东西可以成为个人的财产”。因此 ,每个生产者根据自己提供的劳动量 ,取得与他所提供的劳动量相当的一部分消费资料。但这种分配方式不适应我国当前的商品市场经济 ,必须走向“按要素分配”的新形式才能开拓新局面 ,所谓“按要素分配” ,其中的要素即是 :劳动 /资本 /土地 /企业家的管理才能。一旦实现“按要素分配” ,即意味着各要素同时投入市场 ,由市场决定各要素的价值及价值量。因此 ,按要素分配的实质就是强调生产要素的所有者对生产作出了贡献 ,有权参与生产成果的分配 ,尤其是突出了市场竞争中企业家管理才能的特殊意义。这对推进当前我国市场经济的发展将起极为重要的作用。     

造就公有制经济与非公有制经济互相促进的格局

所有制问题是学界长期讨论的热点问题。近一段时间，批判公有制和国有企业，批判所谓“国进民退”的声音比较突出，同时，也有一些批评非公有制经济的声音。这些看法都有一定的片面性。对公有制和非公有制的关系、国有企业和民营企业的关系，应该从现实出发，从党的基本理论出发，从中央精神出发去理解、     

智库

在我国,贫富悬殊已成事实。这个问题不仅是社会矛盾不断激化的根源,而且成为经济发展的严重障碍,人们通常所说的内需不足、市场疲软,就与此有着直接的关系。抑制这种势头,是当务之急。     

马克思主义企业理论在新中国的曲折发展

新中国成立以来,我们的企业经历了曲折发展的过程,马克思主义理论也经历了曲折发展的过程.在企业的定义、企业所有制变革理论、新生私营业主理论、企业产权理论、现代企业制度理论、企业竞争力和创新理论等方面,形成了自己的特色.     

简论按生产要素分配

本文明确了按生产要素分配的含义，分析了按生产要素分配的所有制依据和理论依据，论述了按劳分配与按生产要素分配的关系，指出了我国实行按生产要素分配的现实意义。