正视自身问题做好充分准备--试论高职生应该如何成功择业

由于毕业生人数的不断增长,2015年的应届毕业生就业形势不容乐观,这种形势在未来几年内仍难见好转。因此,高职生要想在激烈的就业竞争中拥有更强的竞争力,就必须了解用人单位需求,正视自身问题,做好充足准备,不断强化自己的职业素养,提高就业能力,成为职业化人才。     

建立以学生为中心的就业指导服务模式

学校的产品不是学生,而是令学生、企业和社会都满意的服务,北京财贸职业学院在高职学生的就业指导工作上秉承以学生为中心的服务理念,树立为学生服务的意识,创新工作方法,不断提高学生就业质量与满意度。以学生为中心的就业指导思维模式1.建立以学生为中心的就业指导工作意识马斯洛需求层次理论中的最高层次是自我实现的需要,人做自己喜欢做的事情,并且能干好这件     

社会转型中知识分子的职业变化与社会特征

文章分析了现代社会中知识分子的发展趋势、社会地位和作用 ,并在调查研究的基础上指出 ,改革开放后 ,上海正在形成一个具有较高文化层次、工作稳定、收入丰实、生活质量较好的自由择业知识分子阶层。这个阶层的现状 ,已经在很大程度上接近现代社会职业知识分子的特点。而一个接受过高等教育、拥有专业技能、稳健、理性的中等收入阶层的出现 ,将使中国经济和社会在 2 1世纪更为繁荣和稳定     

现代大学生的心理剖析

他们开始抛弃少年时期的童稚,对社会和人生进行独立而理性的思考;开始真正意义的独立生活的时期;完成人生转折的关键时期。每一位大学生都渴望自己学到真正的本领,将来有所作为,为社会作贡献,正因为如此,大学生们在这一时期面临着许多烦恼与困惑。     

人民内部突发性群体矛盾的归因分析

本文主要对新时期人民内部突发性群体矛盾的频繁发生进行了归因分析。首先，从历史的和现实的角度分析：(1)长期对人民内部矛盾认识不够、区分不清、处理不妥，是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的历史原因；(2)社会转型、体制改革以及改革不到位、措施不配套、政策不健全，是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的现实原因。其次，从内外部的角度分析：(1)党和政府机关中少数领导干部的官僚主义和腐败行为，是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的l内部直接原因；(2)国内外敌对势力的挑拨和煽动，是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生间接的外部原因。     

大学生择业观念中的思想教育问题研究

社会环境的变化、国家就业制度的改革、经济结构和专业制度的调整、大学生入校前后观念的变化以及高校就业指导工作等,对大学生思想观念产生重要影响,解决择业中的思想问题,离不开国家、社会、高校和大学生的共同努力,高校主要要从形势教育、价值观和人生观教育、爱岗敬业教育、综合心理素质教育及创业教育入手,解决大学生就业中的思想问题。     

加入WTO后可能冲击国内的人才市场

加入WTO意味着我国将进一步参与国际竞争和开放国内市场，这将大力促进我国社会经济和人才市场的发展。根据有关材料分析，我国加入WTO以后，可能对国内人才市场带来以下的冲击。     

经济增长与结构调整过程中大学生就业问题综合研究──关于构筑《市场择业学》的理论思考

本文紧密结合中国经济改革与结构调整过程中高等学校实行“招生并轨、自主择业”后出现的新情况和新问题，明确提出构筑市场择业学的紧迫性和重要性，重点论述了这门学科的研究对象及其要解决的主要问题。它的研究和实践对于高等学校毕业生进行就业教育有着重要的理论意义和实践操作价值。实现从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，是中国经济社会的一场深刻变革。这一变革不仅为大学生择业提供了新的机遇，同时也提出了严峻的挑战。高等学校毕业生是现代科学技术的载体，是国家的宝贵财富，“招生并轨、自主择业”，毕业生资源能否达到合理的配置，最大限度地发挥毕业生的聪明才智，为社会主义现代化建设服务，这是摆在我们面前的一项理论与实践的新课题。本文在深入开展《高等学校毕业生农村就业状况及效益分析与拓展人才通向农村的途径及对策》研究的基础上，就中国经济增长与结构调整过程中大学生就业问题进行综合研究，构建具有中国特色的大学生择业理论。     

苗区班主任家访时与家长的交谈策略

苗区班主任老师家访时与家长交谈有哪些策略呢？应该尊重当地风俗习惯，了解苗族同胞的心理特点。多夸学生的特长爱好，政治思想表现，适时指出缺点与不足，对学生的缺点不足进行科学归因，并指出努力的方向。