改革看点

正3孙春兰:以"坚决改"的勇气和"怎么改"的智慧推动改革天津市委书记孙春兰近日强调,做好全市改革工作一要增强改革意识,抓紧抓细抓实;二要突出重点任务,增强改革实效,要牵住"牛鼻子",抓住具有支撑作用的重大改革,把握好次序,掌握好方法,以"坚决改"的勇气和"怎么改"的智慧有力推动;三要完善工作机制,落实领导责任。     

王夫之政论发微(二)集权与分权——政治体制的改革方案

在总结明王朝灭亡的历史教训、全面揭露和批判三千年专制政治体制之弊病的基础上，王夫之突破正统儒家纲常名教至上的思维方式的束缚，提出了具有初步民主色彩的政治改革思想。其中，“生民之生死”高于“一姓之兴亡”是其根本指导思想和出发点，以法律限制君主权力、实行分权制衡是政治体制改革的核心，“保其族，卫其类”，实现民族之振兴是其立论之归宿。一、君权“可继、可禅、可革”———论“生民之生死”高于“一姓之兴亡”王夫之的哲学思想，“依人建极”。所谓“依人建极”，包括多重含义。但从社会政治思想的视角看，“依人建极”…     

现行成品油定价机制的市场负效应及改革建议

在中国现行成品油定价机制下,由多重目标决定的管制价格低于国际成品油价格,影响了厂商和消费者的行为选择,导致国内成品油总供给减少和总需求扩张,造成市场资源配置的非效率,成为形成市场负效应的根本原因。     

当前劳动教养制度存废问题探讨

劳动教养是一项具有中国特色的法律制度,曾经对维护社会秩序发挥了重要作用,但是由于劳动教养制度的先天不足以及国家民主法制进程的不断推进,其合法性、合理性和正当性不断受到质疑。在对当前学术界关于劳动教养制度的各种改革方案进行分析评价的基础上,寻求劳动教养对象的最终发展方向成为必须而重要的任务。     

国有企业如何吸引和保留大学生员工

一、案例内容 M公司是一家集生产、销售于一体的老牌国有企业，现有在职员工1000余人。公司人员学历结构偏低，大专及大专以上的人员仅占20％；人员年龄结构偏大，30岁以下的员工不足6％。以旗下某一事业部为例，110多名在职员工中，仅有10人为大专及大专以上学历，30岁以下青年员工仅7人。M公司虽然经历了改革重组，但历史诟病依然存在，近亲繁殖、观念落后、论资排辈现象屡见不鲜，这样一个“老”人汇聚的企业亟须新鲜血液的注入。以企业最近一次招聘为例，2007—2008年度，伴随着公司机构改革方案的推进，领导层决定招聘一批应届毕业生以更新气象。     

关于行政体制改革中几个关系问题的理论思考

从党的十七大提出抓紧制定行政管理体制改革总体方案,到党的十七届二中全会审议通过<关于深化行政管理体制改革的意见>和<国务院机构改革方案>,再到国务院机构改革方案提交十一届全国人大一次会议审议通过,开启了新一轮公共行政管理体制改革的系统工程.     

《建筑工程概预算》课程教学改革方案浅析

分析建筑工程概预算课程特点及目前教学过程中存在的问题,以适应市场不断变化的务实教学为目标,提出在教学手段、课程评价指标体系和教师工程实践能力等方面进行教学改革,培养出适应社会发展的工程经济技术人才。     

突出应用性 强化工程管理专业人才竞争优势

[摘 要]本文以深刻剖析高校工程管理专业现有教学模式中的不足为前提,以培养学生实践动手能力为核心要素,以CDIO工程教育模式为指导,提出“一条主线,两个重点,三个面对”的教学改革方案,积极推进我校工程管理专业人才实用性,增强其社会竞争力的教改进程。     

改革就是变法

"改革就是变法,就是要通过改革解决法当中不合理的问题,然后经过一段实践把改革成效看得准的,实践当中有效的这些,通过修改法再纳入到法里面,最后再按照法律来运行。"——2013年3月11日,中编办副主任王峰解答《国务院机构改革和职能转变方案》我们历次改革都叫"国务院机构改革方案",我们这次机构改革方案中间加了"职能转变",为什么要加这四