我国公务员素质提高的路径思考

公务员素质的高低，其能否适应社会的发展需要在很大程度上决定着政府的工作水平和公众形象。目前，我国公务员队伍素质仍存在一些问题，而现代经济社会的告诉发展又对公务员提出了新要求，因此，应建立公务员终身教育培训机制，使之持续、有效的提高公务员素质。     

青岛市农民科技培训需求实证分析——基于农民视角

农民科技培训是农业科技推广重要途径，目前我国各级政府对农民科技培训的供给数量不断增加，为进一步了解农民科技培训的供给实效，本文对青岛市7个地区的农民进行了调研，从培训的目的、培训的信息、培训的内容、培训的方式四个方面做了实证分析并提出相关政策建议。     

成都市举办大规模社工继续教育培训

从2012年9月～12月，成都市持续举办14期全市助理社会工作师、社会工作师继续教育培训，参训学员达1400人次，这是成都市首次举办的大规模持证社工专业培训。     

夯实安全管理基石 提高安全管控水平

<正>2012年仪征公司紧紧围绕"六个不发生"的工作目标,扎实开展"安全年"、"你用电,我用心,农村安全用电强基固本工程"等系列安全活动,农电安全形势总体平稳,截止7月末,公司未发生人身、设备及电网事故,实现连续安全生产6370天。今年以来,公司农电安全督查队共检查施工(抢修)现场262次,查处违章29起,处罚金额2.02万元,通过检查发现习惯性违章仍然存在,部分员工的安全意识淡漠,为防范安全风险,公司将进一步加强农电安全用电宣传和员工教育培训工作,提高安全管控水平。一、突出"四进"宣传工作,营造农村安全用电氛围严格按照省市公司"你用电,我用心,农村安全用电强基固本     

双管齐下实现多元办学

2010年，国家人力资源社会保障部出台了《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发[2010]57号），提出了技工院校要“坚持高端引领、开展多元办学、注重内涵发展”。开展多元办学主要强调的是“技工院校由注重学制教育向多元化技工教育培训转变，由注重学校教育功能向技工教育培训、技能水平评价和就业指导服务等综合性功能转变。”根据文件精神，我们采取的主要措施有两项，一是拓展多元招生渠道，二是积极扩展培训对象，逐步实现了多元办学，保持了学校可持续发展的良好势头。     

上海外来女性权益保护现状调查及对策

中国在城市化工业化的进程中,在全国范围内出现了劳动力的流动,他们成为所到城市的外来人员。在城乡二元结构与现行的户籍制度条件下,对作为弱势群体的外来人员的权益保障如何实现的研究,特别是对他们中的更为弱势的外来女性的权益如何实现的研究,将有利于促进人口与社会经济的和谐发展。从对上海浦东新区外来女性的权益保护的现状的调查出发,在社会主义和谐社会的视角下分析了其合法权益所面临的困境现状,提出了要加强制度管理、调整外来人口政策、加大外来女性社会保障工作力度,实现外来人员的社会保险统筹管理、加大外来女性的教育投入等对策以实现其权益保护。     

如何开展基层干部教育培训工作

由于基层干部队伍在年龄结构、文化结构等方面都与实际工作存在一定差距，人员素质参差不齐，知识结构更新缓慢，高、精、尖专业人才短缺等问题仍十分突出，这远远不能适应当前日益变化的工作的实际需要。要做好基层干部教育培训工作，首先要清楚地认识基层干部教育培训工作中的问题，认清事实，把握真相，找出问题关键所在，才能对症下药，掌握原则，开展实施教育培训工作。     

严抓驾驶员安全教育绷紧安全弦

为确保单位车辆交通安全，近日藁城市公路管理站组织全站驾驶员召开了“驾驶员安全教育培训大会”。会上，讲解了交通安全法规知识，以及车辆安全运行与保养常识。强调一定要坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实交通安全责任制，驾驶员对车辆要勤检修、勤保养，出车前和收车后都要仔细检查车辆的安全性能，发现故障，及时排除。要严格执行交通法规，严禁酒后驾车和非司机驾驶，     

佛山市外来女工的受教育状况及其教育培训体系建构

佛山市外来女工的低水平教育现状,使她们在当前和未来相当长的一段时间内,面临着技术性失业风险加剧、城市化进程低缓、社会资本低效等问题,致使其生存状况长期得不到改善,影响着她们自身的生存和发展,并直接影响着佛山市产业结构调整与升级的进程,因此,建立完善的外来女工教育培训的支撑体、内容体系、机构体系及评价体系,就成为解决问题的首选。