武汉：中小企业继续教育培训特色化发展

新知识经济形势下．信息化和全球化的浪潮给我国经济发展带来了机遇．同时也对教育培训行业提出了挑战。社会对各类人才需求增加．对人才素质要求日益提高．越来越多的培训机构进入了继续教育市场：终身学习、学习型社会等教育理念的形成赋予了继续教育新的涵义。继续教育如何适应当前形势．需要对继续教育重新定位．确定其教育对象。创新是继续教育可持续发展的重要因素．发展特色化的培训是继续教育新的内涵。继续教育只有不断地创新．形成自己的品牌与特色．才能满足灵活多变的培训市场的需求。     

学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神专题研讨会召开

由新疆维吾尔自治区社科联、山东省社科联共同发起和主办的“学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神专题研讨会”，于2001年8月10日至16日在乌鲁木齐市召开，来自山东、北京、湖南和新疆等省(市、区)的40余名代表参加了会议。新疆社科联副主席努尔别克主持了会议开幕式，新疆社科联党组书记杨乃初、山东省社科联党组书记陶滋年到会并讲了话。新疆社科联副主席葛志新、巴赫提亚出席了会议。     

加速税务干部知识化进程的几点认识

本文从税收事业发展未来的需要出发，简述了提高税务干部素质的重要意义，提出了如何加速地税干部知识化进程的三个观点，即：综合性与专业性；外在压力与内在要求；业余自学与集中培训三个相统一的问题，分别进行了必要的阐述。重点对税务干部应用的知识及其结构模型，业余自学和组织培训的基本方法原则问题谈了个人的粗浅认识，与同仁共探讨。     

说说美国的“社区关心”

在美国，健全、完善的公共服务体系能够为公民提供从医疗卫生、社会保障到教育培训等全方位的专业服务。然而，越来越多的学者和民众相信，仅仅拥有专业服务是远不能满足公众需求的。同时，把种种服务的所有权交到专业人员和官员的手里，不仅暴露了很多弊病，从某种意义上来说，还将会削弱社区的力量。     

浅谈企业职工教育培训现状——旭华：职工教育很难热起来

企业职工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分,担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。做好企业职工教育培训工作,有利于科教兴国战略的实施,有利于经济的发展和社会的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,伴随着科学技术的进步、职工个人以及企业发展的需要,企业对职工的教育培训将越来越重要。由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作的认识存在诸多误区,重视程度也不够高,导致该工作进展缓慢。本期论坛将就企业职工教育培训的现状进行讨论——     

学习型党组织的指标、平台和制度

●3月19日．胡锦涛总书记主持召开中共中央政治局会议．总结全党深入学习实践科学发展观活动．强调要扎实推进学习型党组织建设．●2月27日．第11次全国干部教育联席会议在京召开。中组部部长李源潮指出．要按照建设学习型政党要求．积极推进干部教育培训改革创新．增强针对性实效性．更好地为科学发展和干部健康成长服务。     

希望社工：在变革中前行

2010年3月19日，21名专职社会工作者和10多名四川当地学校教师集结在四川省德阳市，参加由香港和台湾教师主持的生命教育培训活动。培训结束后，30多名专职社会工作者和当地学校教师回到德阳市和广元市的9所中小学继续开展工作，希望学校社会工作项目第四学期的服务也由此揭开序幕。     

新形势下加强与改进干部教育培训问题探讨

当前的干部教育培训虽然取得了巨大的成绩,但是由于思想上重视不够,在组织规划、机构建设、制度落实等方面存在许多问题,严重地制约了干部教育培训的开展和培训质量的提高.要适应新形势下干部培训的要求,必须创新体制,整合资源,加大投入,改革教学和管理方式.     

发挥党校阵地教育功能 加强党员干部教育培训

近年来，昆山市文广局依托局党校阵地，发挥教育功能，拓宽教育途径，强化教育考核，提高教育针对性，逐步形成了具有文广特色的党校教育培训模式，在加强党员思想教育和业务培训方面取得了明显成效。     

《职业》杂志征稿启事

<正>《职业》(原《职业技能培训教学》)创刊于1994年7月,是人力资源和社会保障部主管的职业指导、教育培训、就业服务、人力资源类国家核心刊物,以"权威、独到、专业、实用"的特点,赢得了广大读者的好评,在业