探析新时期干部的分类选用、考核和管理

干部是负责领导管辖范围内各项工作和人员的统称,无论是国家的干部还是企业中、校园团体的干部,都有着重要作用,选拔干部、考核干部和管理干部是保证其职责能够良好完成的关键,但是当前我国整体上在这些方面还存在一定的问题,没有重视分类适应这个原则,基于此,从这些问题出发,分析在新时期如何应用分类适应的方法选拔、考核评价和管理干部,为相关部门提供参考.     

新时期高职院校办公室秘书工作探索

高职院校作为国家教育机构的重要组成部分,办公室工作效率是否高效与其教育活动开展有着密切联系。办公室秘书是办公室工作运行过程中重要的一个环节,为了提高办公室工作效率,必须进一步提高办公司秘书的工作能力和质量,才会利于办公司工作的开展。从这个角度来看,本文从多个角度进一步分析了与办公室秘书工作相关的工作内容,争取为提高高职院校办公室效率提供有益的参考意见。     

新时期大学生政治认同现状调查

新时期大学生是改革开放全程受益的特殊群体,其政治认同状况直接影响着中国社会的政治稳定和未来发展。本课题组重点调查了大学生对当代中国政治制度、政治效能、执政党的认同现状,以及他们政治参与和关注社会的程度。提出了完善大学生政治素养、提高其政治认同的相应对策。     

关于新时期高职教育及改革的探讨

一、当前我国高职院校教育发展现状第一,高职教育规模迅速发展扩大,区域分布逐渐协调,对教育的区域统筹做出了巨大贡献。近几年,我国高职教育发展迅速,据统计,我国高等职业教育院校从2000年的620所增加到了2010年的2198所,招生人数增加了10倍,而高职院校的在校人数增长了14倍。一直到2011     

略论儒家德育思想对中学生思想道德教育的指导意义

针对在具体的教育过程中现忽视德育、轻视伦理道德教育的倾向。本文提出要有针对性地将弘扬传统德育思想与中学生思想道德教相结合从基础文明、人格尊严、爱国主义、社会责任感等几方面开展道德教育，引导学生走向德才统一。     

《新时期农村社会保障改革研究》简介

刘峰撰写的《新时期农村社会保障改革研究》由湖南人民出版社2011年12月出版。著者在占有大量第一手材料的基础上，进行了翔实的考证和精密的分析，得出了较多新的观点和见解，为新时期农村社会保障改革研究开拓了新的领域。全书分为三部分。第一章至第三章为第一部分，这一部分首先分析了新时期我国农村社会保障从传统向现代转型的必要性和可行性。其次在回顾国内外农村社会保障的发展历程基础上。提出改变我国农村社会保障体系边缘地位，应当明确政府责任、加强法制建设、完善社会保障机构。然后从农村社会保障的现实困境入手，提出建设有中国特色农村现代社会保障体系的路径选择。第四到第八章是第二部分，也是全书的主体部分，它以农村社会养老保险、医疗保障和最低生活保障为重要内容，以资金来源的法律保障为突破口，以湖南新型农村社会养老保险为研究案例，提出建设中国特色农村现代社会保障体系的具体对策。第九章是全书的第三部分。展望了通过立法实现城乡一体化社会保障的战略步骤。著者情系农民、心系民生，纵论古今、博采众长，既立足国情、又展望未来，为我国农村社会保障改革提出了理论的研究框架和实践的运作路径     

推进改革信息公开 深化公众改革参与

正党的十八届三中全会《决定》指出,人民是改革的主体,要建立社会参与机制推进改革。然而,从各地改革领导小组会议到地方省市出台相关文件,如改革领导小组工作规则、改革领导小组2014年工作要点、关于行政审批、国企改革的意见等,都没有相关文件的公开,而这些文件的制定,也没有广泛的公众参与和讨论。更有甚者,在很多地方,后续的更多改革文件甚至还被标为密级。无疑,这是与中央要求的建立改革的社会参与机制背道而驰的。只有信息公开,才能形成改革共     

企业党建工作面临的机遇与挑战思考

在任何企业的发展过程中管理的作用都是极为重要的,而管理当中政治管理又是很重要的一个方面,在政治管理当中党的组织建设问题又是一个核心问题所在,因此,我们要在企业管理中做好党建工作,尤其是面临着当前新时期的新局面,如何在党建工作中做出新的突破,迎接好新的挑战显得极为重要。本文就主要围绕着企业中的党建工作首先介绍了企业党建工作的主要内容和重要性,然后重点分析了当前企业中党建工作面临的主要问题,最后又针对这些问题提出了一些建议以期能够为党建工作的新形势有所助益。     

新时期煤炭企业党建思想政治工作策略探析

企业是市场的重要组成部分,当今社会的竞争形势非常严峻,一个企业要想生存和取得发展,企业核心方面的竞争力是关键因素,而企业的党建思想政治工作是企业核心方面竞争力的立足点和出发点,做好这项工作意义重大。本文对新时期煤炭企业的党建思想政治工作进行分析和探讨,以企业的实际情况为基础,以适合企业的长远发展为方向,以做好党建思想政治工作为目标。     

加强流动人口计划生育档案管理

随着我国市场经济体制的不断深化,人们的生产生活秩序发生了巨大的变化,社会节奏日益加快.我国的城市化进程逐步加快,大量人员向城市迁移,每逢春节我国都会迎来一次人口大转移,这反映了我国人口流动性的特点.人口流动性给计划生育档案管理带来了诸多问题,我国也出台了《流动人口计划生育工作管理办法》,但由于不能很好解决实际问题现在已经废止了.本文将探讨新时期流动人口计生档案管理工作的新思路、新方法,寻求加强流动人口计生档案管理的方法.