语言歧视的偏见——歧视男性的言语现象之探索

男女话语差异一直受到语言学家的关注。语言歧视是其中一个重要的研究话题。长期以来，社会语言学家注重女性是言语歧视的受害者，并结合女性社会地位和女权主义运动，试图寻找可以诠释的原因。此研究方法虽然行之有效，却忽略了语言现象的另外一个对立面：人类语言当中还存在着相当一部分歧视男性的成分。性别歧视不应该囿于女性的范围，更应该从男性的角度重新去审视性别歧视这一现象。     

山西民间禁忌文化琐谈

山西民间禁忌文化五花八门,内容繁多,其中有不少是与女性歧视有关的禁忌文化和与谐音联想有关的禁忌文化,由此可以揭示出民间禁忌文化古今传承的关系和思想含义。     

论就业歧视的政府管制

就业歧视阻碍价格信号在市场中发挥应有的作用,不利于人力资源合理有序地流动,进而影响社会主义市场经济的发展和完善.城乡隔离、户籍壁垒引起的就业歧视不利于缩小城乡差距,阻碍我国城市化进程.就业歧视违背自然正义与法律正义原则,严重时会危及社会稳定.反对就业歧视,促进公平就业是政府应当承担的重要职责.     

英国禁止就业年龄歧视的立法及其权利救济

英国具有完善的反就业歧视法律制度,通过法律形式对各种就业歧视行为加以规制。其中,2006年开始实施的((雇用平等(年龄)规则》是一部专门针对就业年龄歧视问题的立法,该法不但明确定义了歧视的概念,还详细规定了法律适用的范围以及禁止的例外事项。为了对受歧视者提供有效的法律救     

从文献著录看“七体”的演变

“七”在中国古代文体史上立为一体，由来已久，其文体地位在古代史书、类书、书目等文献中都有明确的著录；随着创作的发展变化，七体在后世总集中的归类及收录范围有所变化，据此可以更深入地探讨七体的文体属性和发展演变，也可看出文体分类及演变过程中的复杂性和多样性。     

劳动力市场歧视成本究竟谁买单？*

本文基于雇主的性别歧视模型对长、短期劳动力市场歧视成本收益进行分析,研究表明,短期劳动力市场上歧视性雇主为歧视成本的“消费者”,被歧视的女性劳动力为歧视成本的“买单者”;长期劳动力市场上歧视性雇主和被歧视的女性劳动力都是歧视成本的“买单者”,而离职的不再被歧视的女性劳动力却成为抵抗歧视的“受益者”;无论在短期还是长期劳动力市场上歧视性雇主获得的利润都低于非歧视性雇主。劳动力市场歧视程度主要取决于劳动力供给数量、非歧视性雇主数量以及歧视性雇主的偏见程度。     

“四个三”为“三万”护航

<正>湖北省粮食局在"三万"活动中积极响应省委、省政府的号召,选派优秀干部组成工作组,迅速行动,广泛动员,周密部署,深入基层送政策,走村串户访民情,尊重民意办实事,尽心尽力助发展,赢得了钟祥市旧口镇罗集、曙光、青庙、肖湾等4个驻点村广大农民群众的真诚赞誉,受到了省、     

软件盗版的网络效应分析

软件盗版通常被认为是有害的,会对生产企业造成严重的损失。然而,由于许多软件具有明显的网络效应,盗版对软件企业既会带来不利的一面,在某些情况下也会带来有利的结果。文章从网络效应的角度出发,分析了盗版活动对软件企业所造成的影响,并对企业的版权保护策略提供了建议。     

调心好态

广东某市．一按摩女报考公务员受阻引发争议．其实国家劳动部门早将“按摩”作为一种职业门类．出台有按摩资质及等级规定．只要符合公务员招考条件就应一视同仁。将按摩女一律拒之“门”外．实质是人们对按摩女的一种社会歧视．习惯于将其与风流低俗、色情服务等同．致使她们在生活和择业上遭受巨大压力。可笑的是，有些人一面坦然地享受“按摩”消费．一面从骨子里瞧不起按摩女．正应了鲁迅揭示的那种国民性。     

村庄土政策何去何从？

南京财经大学的乔生、陶绪翔在《现代法学》2005年第1期上撰文认为,知识产权为知识经济的发展提供了一种制度保障,但若使用不当,也会延缓甚至中止知识经济的发展。我国法律体系中缺乏限制知识产权的规定,这种“无法可依”的局面导致的后果是严重的。外国企业在我国滥用知识产权主要表现在:在我国高新技术领域申请大量相关专利,对我国企业形成技术壁垒;通过技术专利化、专利标准化的方式,强化新的贸易壁垒,降低我国企业的国际竞争力;同时凭借其技术垄断地位,对消费者实施价格歧视,收取高额的专利许可费。限制知识产权的滥用十分重要,其有利于…