新时代大学生职业使命感培育路径初探

作为社会主义现代化建设的主力军,大学生肩负着实现中华民族伟大复兴的重要使命。在这样的现实语境中,加强职业使命感培育尤为重要。基于新时代大学生职业使命感培育影响因素的复杂性,必须建构社会-学校-家庭三方协同培育大格局,以培育大学生职业使命感。     

《社会主义核心价值观研究》征稿启事

《社会主义核心价值观研究》是由教育部主管、清华大学主办的学术性刊物,国内统一连续出版物号为CN10–1350/D,中文,双月刊,国内外公开发行。办刊宗旨为:坚持正确的办刊方向和舆论导向,反映社会主义核心价值观研究前沿、热点问题、权威观点、名家言论,为培育和践行社会主义核心价值观提供学理支撑和工作指导,为社会主义核心价值观的国内外传播提供载体和平台。     

关于佳木斯市创新文化的培育与塑造研究

城市对创新文化的培育与塑造,可以反映城市文化的内涵及文化底蕴。创新文化是对市民人文素养的一个提升。创新文化是优化产业结构的理念。用创新文化能够带动佳木斯市现代服务业及传统文化的传承发展,市民的大众文化也可以得到创新发展。通过创新文化的培育及塑造,新的文化理念渗透到市民的头脑中,形成一种新的思维状态、生活态度和工作方式,从而使佳木斯市的精神文明建设在文化创新塑造中发挥重要意义。     

御苑文化绽放时代光彩

深入挖掘历史文化资源 北海拥有深厚的历史文化积淀，充分挖掘和利用这些宝贵的历史文化资源，对弘扬和培育民族精神，提高民族自信心和自豪感，丰富广大群众的精神世界具有十分重要的作用。近年来，公园先后修缮了琼华岛、小西天等历史景观，整饬了九龙壁、东岸等景区绿化环境，恢复了承光殿、     

湖州市未来3年培育8000名社工专业人才

日前，浙江省湖州市委人才工作领导小组出台了《湖州市“十二五”社工专业人才队伍建设规划》。（《规划》提出，到2015年，湖州市社工人才总量将达到8000人，约占全市常住人口的2．76％，高于全国和全省平均水平，其中持有资格证书的社工专业人才占总量的60％以上。每个城市和农村社区分别配备4名、2名以上社工专业人才。     

企业人才队伍建设路径选择

人才是知识和技能的载体,是创造财富的核心力量。现代企业的竞争,说到底就是人才的竞争,谁拥有一批德才兼备的人才,并充分发挥其作用,谁就能掌握逐鹿市场的主动权,就能立于不败之地。因此,企业必须按照市场经济对人才的要求扎扎实实地构建符合企业实际的人才体系。     

培育创业文化服务百年油田

培育创业文化，服务百年油田，主要应从深厚丰富的历史积淀起步培育；应从坚定正确的价值导向着眼培育；应从与时俱进的创新品格入手培育。这样才能在大庆油田创建百年油田、和谐油田新的伟大实践中搞好服务。作出应有的贡献。     

张载对孝悌思想的发展及其启示

孝悌是"仁"的根本和基础。北宋思想家张载对"孝悌"思想作了重要发展:首先,把天地当作父母,把所有的人和万物都当作兄弟和朋友;其次,把孝悌由一种品德提升为一种精神修养。张载对传统孝悌思想的发展具有深刻的启示:提升道德修养和精神境界需要从孝悌开始,同时需要具备感恩和移情能力。     

构建农业企业家创新机制问题研究

企业家是企业创新活动的倡导者和推动者,也是企业的核心组成要素。如何提高企业家的创新精神和创新能力,是企业实现可持续发展的根本动力,也是企业保证竞争优势的基本方略。不同于其他现有企业家问题的研究,文章通过追溯国外企业家理论发展的简要历程,特别是结合中国现代农业建设的特殊性,对农业产业化中的农业企业家缺位与培育问题作了探索性研究,认为农业企业家在中国农业产业化推进的不同阶段应有不同的培育重点,农业产业化能否向更高层次演进和发展的关键要素和重要力量本质上取决于农业企业家阶层的普遍生成。     

“90后”大学生社会责任意识培育路径创新

"90后"大学生作为当代大学校园里的主角、"象牙塔"的精英阶层,社会责任意识的强弱,不仅影响到大学生的个人成长成才,更影响社会、国家、民族的未来发展,这已成为高校思想政治教育工作需要解决的重要问题。本文深入分析"90后"大学生社会责任意识的现状及其存在的问题,从社会、学校、家庭、自身四个方面深入研究其内在原因,并且分认知、情感、意志、信念、行为五个方面探讨"90后"大学生社会责任意识培育的科学路径,以提升"90后"大学生的社会责任意识,更好地完善他们的个人素质,从而肩负起振兴中华的历史重任。